– Wahre Geschichte: Meine Mama, Freundin Lori hatte ein babysitter, die geklaut wird, während Sie Ihr Kind bekam und von der Polizei erwischt. Totaler Albtraum für einen Elternteil.
Während Ladendiebstahl im Job ein offensichtliches Nein-Nein für einen Babysitter ist, gibt es viele Verhaltensweisen, von denen Sie möglicherweise nicht wissen, dass sie nicht in Ordnung sind. Die Folgen? Es kann Sie unprofessionell erscheinen lassen, die Kinder in Gefahr bringen oder das Vertrauen der Eltern in Sie brechen., In der Tat, 64% der Eltern sagen, einen Babysitter zu finden, den sie mögen und dem sie vertrauen, ist stressig — und ein Grund, jemanden nicht ganz einzustellen, nach dem Care.com 2017 Babysitter Umfrage.
Um sicherzustellen, dass Sie eingestellt werden — und immer eingestellt werden-hier sind 12 Dinge, die Sie niemals tun sollten, während Sie babysitten.
Nehmen Sie die Kinder nicht ohne Erlaubnis aus dem Haus
Um Sorgen und Sicherheitsbedenken vorzubeugen, sollten Eltern immer wissen, wo sich ihr Kind befindet, sagt Elizabeth Malson, Präsidentin und Gründerin des US Nanny Institute in Sarasota, Florida., Wenn Sie für einen regulären Job nach der Schule oder Date Night Babysitter eingestellt wurden, gehen sie davon aus, dass Sie und die Kinder zu Hause bleiben werden.
„Sie müssen im Voraus die Erlaubnis haben, das Kind eines anderen im Voraus mitzunehmen, es sei denn, es handelt sich um eine Notsituation“, sagt Malson.
Wenn Sie die Erlaubnis haben, die Kinder irgendwohin zu bringen, und Sie nicht gehen, sollten die Eltern das auch wissen.
„Wenn das Kind zum Beispiel zum Fußball gehen sollte, aber nicht, weil es krank ist, muss der Babysitter das kommunizieren“, sagt Malson., „Lassen Sie die Eltern immer wissen, ob sich die Pläne ändern.“
Machen oder posten Sie keine Fotos der Kinder
„Posten Sie niemals Bilder der Kinder anderer in den sozialen Medien“, sagt Malson. „Es ist ein Datenschutzproblem. Einige Eltern möchten die Namen und Fotos ihrer Kinder nicht öffentlich machen, daher ist dies ohne Erlaubnis der Eltern nicht angemessen.“
Nach dem Care.com umfrage, 65% der Eltern bitten Betreuer, keine Fotos ihrer Kinder in sozialen Medien zu veröffentlichen. Ihr Arbeitgeber möchte vielleicht nicht, dass Sie überhaupt Fotos machen, also fragen Sie immer zuerst.
Seien Sie nicht auf Ihrem Handy.
Es ist nicht gerade fotografieren., Sie sollten überhaupt keine SMS schreiben, sprechen oder Ihr Handy benutzen, während Sie bei der Arbeit sind, außer um mit den Eltern zu kommunizieren. Eltern erwarten, dass Sie sich zu 100% darauf konzentrieren, ihre Kinder zu beobachten. Tatsächlich geben 76% der Eltern an, dass ihr Babysitter nicht von ihrem Telefon abgelenkt werden soll.
„Legen Sie Ihr Telefon in Ihre Tasche oder Handtasche“, rät Rachel Charlupski, Gründerin der Babysitterfirma in Miami, die vorschlägt, mit einem Elternteil darüber zu kommunizieren, wie oft Sie Ihre Nachrichten überprüfen sollten. „Wenn du telefonierst, bist du nicht bei den Kindern“, sagt sie.,
Nicht rauchen, trinken oder Drogen nehmen
Einige Sitter denken vielleicht, dass es in Ordnung ist, sich mit einem Glas Wein zu entspannen, nachdem die Kinder ins Bett gegangen sind, aber denken Sie daran, dass Sie immer noch bei der Arbeit sind, während die Kinder schlafen. Falls sie aufwachen oder es einen Notfall gibt, müssen Sie scharf und voll verantwortlich bleiben.
„Rauchen, trinken Sie niemals Alkohol oder verwenden Sie kontrollierte Substanzen bei der Arbeit“, sagt Malson, der hinzufügt, dass Tabakkonsum jeglicher Art sehr unprofessionell und oft von den Eltern verpönt ist. „Geh nicht einmal nach draußen, um zu rauchen, denn der Geruch wird auf deiner Kleidung sein.,“
Wenn Sie Raucher sind, sollten Sie aufhören oder sich mit Nikotingummi eindecken, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie den ganzen Job überdauern werden, ohne sich nach einer Zigarette zu sehnen.
nicht in die Familie business public
Als ich fragte Freunden über das negative babysitter Erfahrungen, mehrere von Ihnen genannt-Sitter zu tratschen oder zu sagen negative Dinge über Sie an andere.
„Mein Babysitter beschwerte sich per Text bei unserem ehemaligen Kindermädchen darüber, wie weinerlich meine Kinder sind, und sie schickte es mir stattdessen versehentlich“, sagt Shannon, eine Mutter in Santa Clarita, Kalifornien, die diesen Babysitter entlassen hat.,
Selbst wenn Sie den Text an den richtigen Kontakt senden,können Ihre Beschwerden leicht zu Ihrem Arbeitgeber zurückkehren. Auch wenn Sie sich nicht beschweren, sollten alle Informationen diskret behandelt werden. Wenn Sie beispielsweise ein Forum oder andere Sitter um Rat fragen, möchten Sie immer die Identität und Korrespondenz Ihres Arbeitgebers geheim halten.
„Es ist unprofessionell, einen Screenshot zu machen und ein Nachrichtengespräch mit einem Arbeitgeber zu veröffentlichen“, sagt Malson. „Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie eine Beschreibung der Situation in Ihren eigenen Worten, kein Screenshot“., Es könnte identifizierende Informationen in der Post geben, und es kann aus dem Zusammenhang gerissen sein oder auch nicht.“
Schauen Sie sich keine unangemessenen Shows oder Videos an
Ihr Babysitter-Job ist nicht der Ort, um „Ozark“ nachzuholen oder „Sex and the City“ erneut zu besuchen.“
„Wenn ein Kind aufkommt und dieses große beängstigende Ding sieht, könnte man es traumatisieren“, sagt Malson.
Können wir stattdessen ein wenig HGTV empfehlen?
Führen Sie keine neue oder kontroverse Disziplin ein
Bevor Sie für die Familie babysitten, ist es wichtig, dass Sie sich über die Regeln des Hauses im Klaren sind und wie Fehlverhalten normalerweise gehandhabt wird., Auf diese Weise können Sie die gleichen Strategien implementieren, die die Eltern normalerweise anwenden — zum Beispiel Fernsehzeit oder Timeouts. In der Disziplin ist Konsistenz wichtig.
Und es mag offensichtlich sein, aber Babysitter sollten Kinder niemals missbrauchen, verprügeln oder anschreien.
„In keiner Weise sollten Sie jemals ein Kind schlagen oder anschreien, das Sie babysitten“, sagt Malson. „Wenn Sie Ihr eigenes Verhalten und Ihre eigenen Emotionen um das Kind nicht bewältigen können, sollten Sie nicht babysitten.,“
Gib Kindern keine Nahrung oder Medikamente ohne Erlaubnis
„Ich wäre sehr unglücklich und unwohl, wenn ein Babysitter meinem Kind Medikamente geben würde, ohne vorher bei uns nachzufragen“, sagt Amy, eine Mutter in Manlius, New York.
Selbst wenn das Kind Fieber hat und die Eltern Ihnen gesagt haben, wo sich das Tylenol befindet, sollten Sie es unbedingt vor der Verabreichung genehmigen lassen.
Fragen Sie auch vor dem Job die Eltern des Kindes, welche spezifischen Snacks und/oder Mahlzeiten in Ordnung sind, um es ihnen zu geben, während sie weg sind., Sie möchten möglicherweise nur, dass das Kind bestimmte Lebensmittel isst oder Hausregeln für Dinge wie Süßigkeiten oder Junk Food hat. Auf diese Weise, wenn das Kind um etwas zu essen bittet, weißt du, ob es in Ordnung ist, es ihnen zu geben oder nicht. Wenn Sie sich nicht sicher sind, auch wenn es harmlos erscheint, sollten Sie nein sagen.
Charlupski ermutigt Sitter, mit ihrem Arbeitgeber darüber zu kommunizieren, welche Mahlzeiten und Snacks erlaubt sind-und was verboten ist. „Es liegt nicht an dem Babysitter, die Entscheidung selbst zu treffen, dem Kind das zu geben, was es will“, stellt sie fest. „Es könnte eine Allergie oder eine bestimmte Regel dagegen geben., Wir sind da, um die Regeln des Hauses durchzusetzen. Deshalb ist es wirklich wichtig, alle Haushaltsregeln im Voraus herauszufinden.“
Hosten Sie keine Besucher
Es mag Spaß machen, einen Freund oder einen bedeutenden anderen einzuladen, um Ihnen Gesellschaft zu leisten, während Sie sitzen — Babysitter machen es die ganze Zeit im Kino. Aber dieser ist eine andere Firma nein.
„Indem Sie einen Stundenlohn akzeptieren, geben Sie dieser Familie Ihre Zeit und achten nicht auf Freunde“, sagt Malson. „Es ist auch eine Haftung, wenn dein Freund vorbeikommt und etwas schief geht., Du bist verantwortlich für alle Menschen, die du in dieses Haus bringst.“
Grenzen nicht überschreiten
Widerstehen Sie dem Drang, Medizinschränke, Kommodenschubladen oder Schranktüren zu öffnen, es sei denn, Sie müssen etwas tun, um sich um das Kind zu kümmern, z. B. ihren Schlafanzug vor dem Schlafengehen. Die Familie, für die Sie sitzen, hat Sie in ihrem Zuhause begrüßt, aber denken Sie daran, dass das Überschreiten bestimmter Grenzen in ihre Privatsphäre eindringt.
„Kein Zugriff auf den PC der Familie“, sagt Malson. „Ziehen Sie nicht Ihr persönliches Social-Media-Konto darauf hoch. Es gibt ein Maß an Privatsphäre, das Sie beibehalten möchten.,“
Es gibt auch ein Maß an persönlichem Raum und Anstand, den die Menschen von ihren Sittern erwarten.
„Nehmen Sie keinen Drink direkt aus allen Behältern im Kühlschrank“, sagt Anna, eine Mutter in Winnetka, Illinois. „Yup, es ist mir passiert, und es ist eklig!“
Kündigen Sie nicht in letzter Minute
Wenn Sitter Familien kündigen, kann dies ihre Pläne zerstören und Stress verursachen. Egal, ob es sich um einen wohlverdienten Abend oder ein wichtiges Arbeitstreffen handelt, an dem sie teilnehmen, Sie möchten Ihren Arbeitgebern zeigen, dass Sie ihre Zeit respektieren und eine Absage so weit wie möglich vermeiden.,
Offensichtlich wird jeder von Zeit zu Zeit krank, und in diesem Fall sollten Sie abbrechen.
„In einen Job zu gehen, wenn man krank ist, ist definitiv nein-nein“, sagt Charlupski. „Wenn Sie absagen müssen, weil Sie krank sind, tun Sie dies mindestens 24 Stunden im Voraus. Wenn es weniger als das ist,dann geben Sie definitiv eine ärztliche Notiz. Wenn Sie mit einer Agentur arbeiten, finden sie einen Ersatz. Wenn nicht, geben Sie ihnen eine Überweisung an einen anderen Sitter, dem Sie vertrauen.,“
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Vergessen Sie nicht, nach sich selbst (und den Kindern) aufzuräumen
„Ich hatte einen Babysitter, der so ein Durcheinander hinterlassen hat, als hätten sie eine Frat-Party geworfen“, sagt Melanie, eine Mutter in Medford, New Jersey.
Babysitting kann sicherlich hektisch werden, aber nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um während des gesamten Jobs kleine Unordnung aufzuräumen, damit sie nicht zu einem großen Durcheinander werden. Wenn die Kinder beispielsweise ein Spielzeug herausnehmen, lassen Sie es weglegen, bevor Sie zur nächsten Aktivität übergehen., Wenn Sie ihnen zu Mittag essen, legen Sie das schmutzige Geschirr in die Spülmaschine, wenn sie fertig sind. Sie wurden möglicherweise nicht für die Hauswirtschaft eingestellt, aber es wird erwartet, dass Sie den Status quo des Hauses beibehalten, während Sie dort sind.
„Eltern wollen Konsistenz mit ihren Kindern“, sagt Dan, ein Vater in Scottsdale, Arizona. „Wir wollen zu einem Haus nach Hause kommen, das wir kennen, Routinen, die wie gewohnt eingehalten werden, und Ruhe im Allgemeinen… Wenn ein Elternteil das Gefühl hat, dass er darauf vertrauen kann, dass seine Anweisungen und Wünsche befolgt werden, während Sie dort sind, werden sie Sie erneut anrufen.”