(Die Center Square) – Öffentliche Mitarbeiter Gehälter in Pennsylvania erhöht haben jedes der letzten drei Jahre, selbst als die Zahl der Beschäftigten sank zwischen 2017 und 2019.
Im Durchschnitt machen Staatsangestellte etwa $ 60,497, nach einer Analyse des Center Square von Daten aus Open The Books. Ein Staatsbericht beziffert das durchschnittliche Jahresgehalt vollzeitbeschäftigter Mitarbeiter ab Juli 2019 auf 58,332 US-Dollar.,
Unabhängig davon ist dies nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) im Mai 2019 höher als der jährliche Durchschnittslohn der Pennsylvaner von etwa 51.340 USD. Insgesamt stiegen die Löhne der Landesregierung zwischen 2017 und 2019 um rund 5 Prozent.
Die Open The Books-Daten zeigen 6.732 Staatsangestellte, die mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, und 11 Staatsangestellte, die 300.000 US-Dollar oder mehr verdienen., Das Pennsylvania State System of Higher Education hat die meisten Mitarbeiter machen sechsstellige mit etwa 1.800, gefolgt von Pennsylvania State Police mit mehr als 1.400 Mitarbeitern.
Während das Durchschnittsgehalt von etwa 57.203 USD im Jahr 2017 und etwa 58.880 USD im Jahr 2018 gestiegen ist, enthält die Zahl nicht die Kosten für Leistungen, die sich auf etwa 46.000 USD pro Staatsarbeiter belaufen, einschließlich 18.500 USD Rentenkosten, so Nathan Benefield, Vizepräsident und Chief Operating Officer der Commonwealth Foundation., Das sind ungefähr $ 15,000 mehr pro Staatsarbeiter als ein durchschnittlicher 401 (k) kosten würde, fügte er hinzu.
„Die Landesregierung hat ihre Gesamtvergütung für Staatsbedienstete seit Jahren erheblich erhöht, insbesondere seit Wolf sein Amt angetreten hat“, sagte Benefield in einer E-Mail.
„Dies zeigt, dass die Behauptung, dass Staatsangestellte weniger verdienen als Kollegen des privaten Sektors – eine Behauptung, die in Vertragsverhandlungen verwendet wird – ein Mythos ist“, sagte Benefield. „Ab 2019 beträgt die durchschnittliche Gesamtvergütung für einen Mitarbeiter des Staates Pennsylvania 104.506 US-Dollar.,“
Die Commonwealth Foundation hat kürzlich eine eigene Analyse der Beschäftigungskosten staatlicher Angestellter durchgeführt. Es stellte fest, dass die Gehälter zwischen 2000-01 und 2018-19 um 45.3 Prozent stiegen, während die Leistungen im selben Zeitraum um 263.3 Prozent und 104.1 Prozent im letzten Jahrzehnt stiegen und das Leistungswachstum der Mitarbeiter des privaten Sektors übertrafen.
Die Löhne für Staatsangestellte haben die Aufmerksamkeit des Gesetzgebers auf sich gezogen. In diesem Jahr hat der House Republican Caucus die Einstellung eingefroren und die Gehälter seiner Mitarbeiter für mindestens ein Jahr eingefroren.,
Darüber hinaus würde House Bill 2487, gesponsert von State Rep. Frank Ryan, R-Lebanon, Lebenshaltungskosten Anpassungen (COLAs) für viele Staatsbeamte einfrieren – einschließlich Abteilungsleiter und Mitglieder von Vorständen und Kommissionen – bis 2021. Die Rechnung geht jetzt an den Gouverneur.
„Dies ist die richtige und angemessene Aktion zu diesem Zeitpunkt“, sagte Ryan in einer Erklärung. „Viele Bürger von Pennsylvania leiden unter Arbeitsplatzverlusten und kämpfen darum, durchzukommen. Die Pandemie fordert auch einen enormen Tribut an den Staatseinnahmen, was sich auf die Staatshaushalte für die kommenden Jahre auswirken wird., Wir sind entschlossen, die Opfer zu teilen, um die finanzielle Stabilität unserer Bürger und unseres Commonwealth wiederherzustellen, während wir uns auf die bevorstehenden sehr schwierigen steuerlichen Herausforderungen vorbereiten.“
Der bestbezahlte Mitarbeiter des Staates arbeitet für das Rentensystem der öffentlichen Schulangestellten, in dem 57 Mitarbeiter $100.000 oder mehr verdienen Open The Books.,
Benefield sagte, wenn der Staat sein Lehrerpensionssystem abschaffen und zu einem 401(k)-ähnlichen Ruhestand wie im privaten Sektor wechseln würde, würde die Regierung genug Geld sparen, um Lehrern in Pennsylvania eine durchschnittliche Erhöhung von $15,000 pro Jahr zu geben.
„COVID oder nicht, die Landesregierung muss sich ernsthaft mit der Neudefinition des Lohnleistungspakets für Staatsangestellte befassen“, sagte Benefield. „Es hat eine Rentenreform gegeben, aber dort muss mehr getan werden., Dazu gehören die Neubewertung der Leistungen im Gesundheitswesen, die Gesundheitsversorgung von Rentnern, bezahlte Freizeit und der Übergang zu mehr leistungsbezogener Bezahlung.
„Gehälter und Erhöhungen basieren nicht auf Leistung oder Verdienst, sondern in fast allen Fällen auf Dienstalter“, fügte Benefield hinzu. „Dies bedeutet, dass es in der Regierung keinen Anreiz gibt, einen besseren Job zu machen. Dies erklärt zum Teil, warum es so viel weniger Umsatz in Regierungsjobs gibt.”