Agreeableness je jedním z pěti osobnostních rysů teorie osobnosti Velké pětky. Osoba s vysokou úrovní přívětivosti v osobnostním testu je obvykle teplá, přátelský, a taktní. Obecně mají optimistický pohled na lidskou přirozenost a dobře vycházejí s ostatními. Osoba, která má nízké skóre na přívětivost, může dát své vlastní zájmy nad zájmy ostatních. Mají tendenci být vzdálené, nepřátelský, a nespolupracující.,
Člověk vysoko v přívětivost je přátelské a užitečné
Sociální harmonie je důležitým cílem pro osoby, které vysoké skóre na přívětivost v kariéře test. Příjemní jednotlivci považují za důležité vycházet s ostatními. Jsou ochotni odložit své zájmy jiným lidem. Tito jedinci jsou užitečné, přátelský, ohleduplný, a velkorysý. Jejich základní přesvědčení je, že lidé jsou obvykle slušní, upřímný, a důvěryhodný. Proveďte bezplatný test osobnosti, abyste se dozvěděli více o vašich dalších charakteristikách Big Five a otestovali osobnost.,
dílčí znaky přívětivosti
každý z pěti osobnostních rysů se skládá ze šesti aspektů nebo dílčích rysů. Chcete-li otestovat osobnost, mohou být hodnoceny nezávisle na rysu, ke kterému patří. Dílčí rysy přívětivost domény jsou:
- Důvěra
- Morálka
- Altruismus
- Spolupráce
- Skromnost
- Pochopení
Kariéra a přívětivost vlastnost
Přívětivost je zřejmá výhoda pro budování týmů a zachování harmonie na pracovní podlahu., Je fakt, že příjemní lidé jsou sympatičtější než nepříjemní lidé. Na druhou stranu, agreeableness nemusí být užitečná v některých pracovních situacích, které vyžadují obtížná nebo objektivní rozhodnutí. Lidé, kteří mají v osobnostním testu nízké skóre, často dělají vynikající vědce, kritiky nebo vojáky.