Bruster ‚s Ice Cream Aplikaci on-Line: Práce A Kariéra Info

Bruster ‚s Ice Cream job Opportunities

Bruster‘ s udržuje malé a skromné operace ve srovnání s ostatními konkurenty v oboru. Nicméně, i přes skromné začátky, na zmrzlinu řetěz potřebuje najmout na pracovníky reagovat na rostoucí potřeby zaměstnanců, jak společnost roste. Nově konceptualizované maloobchodní prodejny poskytují tisíce příležitostí v oblasti zákaznického servisu a správy poboček kromě stávající kariéry v podnikové logistice, účetnictví, lidských zdrojích, vývoji produktů a IT., Entry-level žadatelé obvykle získat pronájem úvahu tím, že navštívíte místní zásuvky a předložení formy zaměstnávání v-osoba. Pracovníci mohou také získat zmrzlinové práce prostřednictvím webových stránek společnosti.

regionální řetězec zmrzliny najímá pracovníky ve věku 14 nebo 15 let, aby vyplnil základní pracovní místa. Různé státní minimální věkové požadavky mohou omezit pracovní příležitosti na 16 a více v některých oblastech. Řetězec prodejen zmrzliny obvykle představuje ideální příležitost pro mladé, nezkušené jednotlivce k budování životopisů a získávání konkurenceschopných mezd při dokončení školy., Manažerské příležitosti na pobočkách mohou stanovit přísnější kritéria pro zaměstnání, včetně splnění minimálního věku 18 a mající alespoň středoškolský diplom.

Bruster platových tarifů a Informace o Zaměstnanosti

tým-orientované prostředí povýšen na Bruster ‚ s vývody požadovat, aby žadatelé mít světlé a veselé osobnosti. S úsměvem často, energická pracovní etika, a výjimečné schopnosti v oblasti zákaznického servisu převažují nad většinou ostatních charakterových rysů obrazovky zmrzlinového řetězce pro potenciální pracovníky., Široce vyhledávané zmrzlinové práce zahrnují:

Scooper-základní pracovní název scooper zahrnuje hlavně podávání zmrzliny zákazníkům. Každý den, scoopers připravené vany zmrzliny a zkontrolujte mrazničky pro inventář a správné chlazení a skladování produktů. Scoopers také udržují pracovní plochy a účinně čistí použité nádobí a nádobí. Provoz počítačových pokladen používaných k vyvolání prodeje vyžaduje základní matematické dovednosti a zkušenosti s používáním počítačů. Většina dalších žádoucí vlastnosti se točí kolem sympatických kvalit., Typický pracovní týden pro scooper se skládá ze čtyř až pěti 5hodinových směn nebo práce v celkové výši 15 až 30 hodin týdně. Při pronájmu, scoopers běžně vydělávají minimální mzdu a až $8.00 nebo $9.00 za hodinu.

Management-několik pozic spadá do široké kategorie manažerských příležitostí dostupných v Brusterových prodejnách. Regionální řetězce musí najmout posádku vedoucí, asistenty manažerů a generální manažeři spustit obchodech a zajistit hladký provoz., Typické řetězce potřebuje manažery, aby objednávka zboží a výrobků, koordinaci zásilek, najmout a vyškolit nové zaměstnance, a analyzovat údaje o prodeji později hlásil na společnost, firemní kanceláře. Manažeři také vykonávají pracovní povinnosti zákaznického servisu na základní úrovni. Pilní, vytrvalí jedinci, kteří mají zkušenosti v odvětví zmrzliny, vytvářejí silné manažerské záchvaty. Regionální společnost se také zabývá akademickým zázemím při výběru nových manažerů a může vyžadovat středoškolské diplomy jako minima pro zaměstnání. Vedoucí posádky obvykle vydělávají $8.00 na $ 10.00 za hodinu., Platové stupnice neustále rostou pro asistentské manažery na $ 11.00 nebo $ 12.00 hodinové a až zhruba $30,000 v ročních platových možnostech pro generální manažery.

Tipy Pro Použití

Bruster ‚ s ice cream obchody podívejte se na přátelský, sympatický, a zapojení jednotlivců vyplnit oba na částečný úvazek a na plný úvazek pracovní příležitosti. Pracovníci musí mít jasné, zdravé úsměvy, nyní interakci s ostatními, a věří, že zábava má klíčové místo v pracovním prostředí. Kandidáti mohou nejlépe ztělesnit výše uvedené vlastnosti pomocí tisknutelných aplikací, které vyžadují osobní návštěvy., Přijeďte osobně a jste připraveni mluvit o požadovaných pozicích. Ukažte motivovaný zájem o práci pro řetězec a položte otázky přímo související se zaměstnáním, abyste prokázali připravenost a odhodlání.

Stav Aplikace

rychlý a snadný proces, hledání práce s Bruster to obvykle zahrnuje vyplnění pronájem formuláře a čekání na volání zpět z řízení. Většina uchazečů čeká mezi jedním týdnem a měsícem, aby se ozvali náboroví pracovníci, přičemž průměrná čekací doba klesá kolem dvou týdnů., Bez ohledu na pozici, kandidáti mohou volat obchody nebo navštívit místa po podání žádostí, aby navázali na zaměstnání. Obě metody vrhají potenciální spolupracovníky do pozitivního světla; nicméně, in-person follow ups často komunikují silnější touhy po práci.

výhody práce v Brusterově

umístění každého Brustera podporuje zábavné pracovní prostředí zaměřené na akce. Zaměstnanci mají slevy a zmrzlinu zdarma s pravidelností, stejně jako schopnost kvalifikovat se pro balíčky pracovních výhod., Pracovní dávky často zahrnují možnosti pojištění, 401 (k) důchodové plány, placenou dovolenou a dovolenou. Specifické zaměstnanecké výhody a požadavky na způsobilost se často liší podle místa v důsledku franchisingu.

další podrobnosti o Brusterově

v tématu se skromným původem společnosti, Bruster ‚ s dává zpět místním komunitám prostřednictvím sponzorování fundraisingových akcí. Maloobchodní řetězec spolupracuje s místními školami, posilovací kluby, Kiwanis a lvi kluby, a další sociálně uvědomělé organizace, které pomáhají získávat peníze z různých příčin., Webové stránky společnosti nabízí kompletní výpisy příležitostí pro získávání finančních prostředků, včetně „celebrity scooper“ nocí, kde učitelé a další členové komunity vzít za hodinové zaměstnanců a přijímat porce prodeje jako dary. Mezi další programy patří koláčové dobročinnosti, příležitosti odpovídající prodeji, catering událostí a online fundraising s firemním sponzorstvím.