Spojené Státy zaměstnavatelé jsou povinni potvrdit, že zaměstnanci mají možnost legálně pracovat v USA, Pokud jedinec není občanem, nebo trvalé bydliště ve Spojených Státech, pak budou potřebovat povolení k práci, jakož i příslušné pracovní vízum. Toto povolení je oficiálně známý jako Pracovní Povolení Dokument (EAD), který umožňuje non-občan pracovat v USA

je odpovědností zaměstnavatele a zaměstnance, aby potvrdit doklad o právním postavení v zaměstnání.,

Zaměstnanci jsou povinni prokázat, že jsou oprávněni pracovat v USA, a zaměstnavatelé jsou povinni ověřit totožnost a způsobilost všech nových zaměstnanců.

Cizí státní Příslušníky, je Dovoleno Pracovat v USA

Existuje několik kategorií zahraničních pracovníků povoleno pracovat ve Spojených Státech, jako trvalé přistěhovalce, dočasné (non-přistěhovalec) pracovníků a studentů/výměnu pracovníků.

kategorie pracovníků povolených pracovat v USA., patří:

  • občané Spojených Států
  • Non-občan státním příslušníkům Spojených Států
  • Zákonné stálých obyvatel
  • Non-občan, non-obyvatelé řádně oprávněni pracovat

Non-občan, non-resident pracovníků, které mohou být oprávněni pracovat v USA patří (podle jazyka od AMERICKÉ Občanství a Imigrační Služby):

Dočasné (non-přistěhovalec) Pracovníci: dočasný pracovník je osoba usilující o vstup do Spojených Států dočasně pro konkrétní účel., Non-přistěhovalců do Spojených Států na dočasnou dobu, a jednou ve Spojených Státech, jsou omezeny na činnost nebo důvod, pro který jejich non-přistěhovalec vízum bylo vydáno.

stálí pracovníci (přistěhovalci): stálý pracovník je jednotlivec, který je oprávněn trvale žít a pracovat ve Spojených státech.

studenti a Výměnní návštěvníci: studenti mohou za určitých okolností pracovat ve Spojených státech. Musí však získat povolení od autorizovaného úředníka ve své škole., Autorizovaný úředník je známý jako navržený školní úředník (DSO) pro studenty a odpovědného důstojníka (RO) pro výměnné návštěvníky. Výměnní návštěvníci mohou mít nárok na dočasnou práci v USA prostřednictvím programu Exchange visitor visa.

Jak se Dostat Povolení k Práci v USA

Pracovní Povolení Dokument (EAD), také známý jako EAD karta, pracovní povolení, pracovní povolení, povolení udělených Občanství Spojených Států a Imigrační Služby (USCIS), který dokazuje, že držitel je oprávněn pracovat ve Spojených Státech., EAD je plastová karta, která je obvykle platná po dobu jednoho roku a je obnovitelná a vyměnitelná.

Žadatelé o EAD mohou požádat:

  • Oprávnění přijmout zaměstnání
  • Výměna (ztracené EAD)
  • Prodloužení povolení přijmout zaměstnání

Způsobilosti pro Pracovní Povolení Dokument (EAD)

občany USA a trvalým pobytem nepotřebují Pracovní Povolení Dokument nebo jakýkoliv jiný pracovní povolení k práci ve Spojených Státech, jiných než je jejich Zelenou Kartu, pokud mají trvalé bydliště.,

Všichni zaměstnanci, včetně AMERICKÝCH občanů a obyvatel, je třeba prokázat způsobilost pracovat v USA

Pracovní Povolení, Doklad je doklad svému zaměstnavateli, že jste legálně pracovat ve Spojených Státech.,

následující kategorií zahraničních pracovníků, jsou způsobilé žádat o Pracovní Povolení Dokument:

  • Azylantů a žadatelů o azyl,
  • Uprchlíků
  • Studenti, kteří hledají určité typy zaměstnání
  • Cizím státním příslušníkům ve Spojených Státech sledují konečné fázi trvalé bydliště
  • státní Příslušníky některých zemí vzhledem k Dočasné Chráněné Postavení (TPS) vzhledem k podmínky v jejich domovských zemích
  • Snoubenců a manželů z USA, občané
  • Závislé na zahraničních vládních úředníků
  • J-2 manželů nebo nezletilé děti, výměny návštěvníků
  • Ostatní pracovníci v závislosti na okolnostech.

mnoho příjemců a jejich závislých osob má navíc nárok na práci ve Spojených státech. Vláda obvykle uděluje tuto způsobilost určitému zaměstnavateli v důsledku postavení příjemců nebo závislých osob, které nejsou přistěhovalci.,

Jak Žádat o Pracovní Povolení Dokument (EAD)

Informace o způsobilosti a formuláře požádat o EAD, jsou k dispozici na Občanství Spojených Států a Imigrační Služby webové stránky.

Obnovení Pracovní Povolení Dokumenty (EADs)

Pokud máte legálně pracovali ve Spojených Státech, a vaše EAD vypršela nebo brzy vyprší, můžete soubor pro obnovení EAD se Formulář I-765, Žádost o Pracovní Povolení., Zaměstnanec může podat žádost o obnovení EAD před vypršením platnosti originálu, pokud aplikace není zpracována déle než 6 měsíců před datem vypršení platnosti.

Výměna karty EAD

EAD se nahrazuje z mnoha různých důvodů. Pokud je karta ztracena, odcizena nebo obsahuje nesprávné informace, může být nutné podat nový formulář I-765 a zaplatit registrační poplatek. Pokud zpracovatelské centrum USCIS při vytváření karty udělalo chybu, formulář a poplatky za podání se nevyžadují. V některých případech lze požádat o prominutí poplatku za všechny poplatky.,

Zaměstnavatel Ověřování Povolení k Práci v USA

Když si pro novou práci, musí zaměstnanci prokázat, že jsou ze zákona nárok na práci ve Spojených Státech. Zaměstnavatelé jsou povinni ověřit způsobilost jednotlivce k práci spolu s jejich identitou. Kromě toho musí zaměstnavatel vést formulář pro ověření způsobilosti k zaměstnání (formulář I-9).,

Jedinci, jako ti, kteří byli přijati jako stálých obyvatel, udělen azyl nebo status uprchlíka, nebo připustil v práci-související nonimmigrant klasifikace, může mít pracovní povolení jako přímý důsledek jejich imigrační status. Ostatní cizinci mohou třeba použít individuálně pro pracovní povolení, včetně způsobilosti pracovat na dočasné pozici v rámci USA

Důkaz o Způsobilosti pro Práce

Zaměstnanci musí předložit originální dokumenty (ne fotokopie) k jejich zaměstnavatele jako součást procesu přijímání., Jedinou výjimkou je, když zaměstnanec předloží ověřenou kopii rodného listu. Zaměstnavatelé musí ověřit způsobilost k zaměstnání a doklady totožnosti předložené zaměstnanci a zaznamenat informace o dokladu na formuláři I-9 pro každého zaměstnance.

informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové rady. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony Vašeho vlastního státu nebo nejnovější změny zákona.,

Articles

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *