otrocké práce, také známý jako dluhové otroctví a peonage, se stane, když lidé dávají sami do otroctví jako zajištění proti úvěru nebo když zdědí dluhy od příbuzného. Může to vypadat jako pracovní smlouva, ale ta, kde pracovník začíná s dluhem splácet-obvykle v brutálních podmínkách-jen aby zjistil, že splacení úvěru je nemožné. Pak se jejich zotročení stává trvalým.
vázaná práce je navržena tak, aby využívala pracovníky., Cyklický proces začíná dluhem, ať už získaným nebo zděděným, který nelze okamžitě zaplatit. Poté, zatímco pracovník pracuje na splacení dluhu, zaměstnavatel nadále přidává další výdaje. Například dělník může začít s počátečním dluhem $ 200. Při práci a neschopnosti odejít potřebuje tento pracovník přístřeší, jídlo a vodu. Zaměstnavatel připíná na $25 za den k dluhu na pokrytí těchto výdajů. V důsledku toho zaměstnanec zvyšuje svůj dluh pouze při pokračování v práci pro svého dlužníka a splácení je nemožné.,
Často, tento dluh se dědí z generace na generaci, což je děsivě podobné služebnické otroctví v 18. a 19.století. Je to vidět v celém světě, kdy zaměstnavatelé nutí děti zaměstnanců do práce ve stejné situaci jako jejich rodiče s cílem pomoci splatit jejich rodičů dluhu nebo když rodiče nebo členové rodiny projít, a zaměstnavatelé vyžadují jiný subjekt, vyplnit ztracené roli – to vše pod záminkou dluh.
lepená práce se používá v různých průmyslových odvětvích za účelem výroby produktů pro spotřebu po celém světě.,
migrující pracovníci jsou obzvláště zranitelní vůči této formě zotročení. Ve svých domovských zemích migrující dělníci uzavírají smlouvy s pracovními agenturami a zaměstnavateli pro cílovou zemi a hledají ekonomickou příležitost. Tyto situace jsou zralé pro vykořisťování, protože agentury a zaměstnavatelé drží nad těmito zaměstnanci dluh nebo dluhopis. Místo ctít skutečnou dobu zaměstnání, některé personalisty nebo zaměstnavatele neoprávněně využívat původní dluh přidáním přistěhovalectví, bydlení a další poplatky, které jsou navrženy tak, aby migrující pracovníci, od kdy je schopné splácení., V některých případech, tyto náboráři a zaměstnavatelé zabavit právní imigrační dokumenty, dělají zaměstnanci zcela závislé na nich, nebo vyžaduje dočasnou práci, v zájmu zachování jejich právní postavení. V jiných případech náboráři falšují dokumenty nebo je zcela ignorují, což opět činí migrující pracovníky zranitelnými a závislými. V těchto situacích se pracovníci často bojí hledat nápravu.
otrocké Práce po celém Světě
mezinárodní Palermský Protokol vyžaduje kriminalizaci vázané práce jako forma obchodování s lidmi., Přesto je tento konkrétní systém otroctví hluboce zakořeněn po celém světě. To je nejčastější v Indii, Pákistánu, Bangladéši a Nepálu. Ve skutečnosti většina světových otroků žije a pracuje v Indii ve formě spojené práce.
otrocké Práce ve Spojených Státech
USA zákon zakazuje používání dluhu nebo podobné hrozby finanční škody, jako forma nátlaku na nucené práce. Nejstarší americká legislativa zakázala vázanou práci pod svým španělským názvem peonage, který vzrostl po právní emancipaci amerických otroků v roce 1865., Po občanské válce, bývalí otrokáři a bílí Američané potřebovali práci pro svou pracovní sílu, takže našli nové způsoby, jak donutit Afroameričany k práci. Bílí zatkli a obvinili Afroameričany a poté je pokutovali za různé zločiny. Bývalí otroci měli jen málo peněz, aby si dovolit takové pokuty, tak bílá podnikatelé nuceni emancipované otroky, aby se na dluhy výměnou za to platí. Tito bývalí otroci pak měli nad nimi vazbu a zaměstnavatelé situaci využili, aby dluh nemohl být nikdy splacen.