stane se
Odmítnutí je fakt života. Musíte se s tím vyrovnat, když se to stane. Pokud hodíte záchvat vzteku nebo se stáhnete jako náladový teenager pokaždé, když obdržíte odpověď, kterou se vám nelíbí, vaše kariéra se rychle zastaví. Není pochyb o tom, že existují nějaké odmítnutí na pracovišti, které bude bodat více než ostatní., Být odmítnut pro povýšení, které jste si opravdu zasloužili, bude bolet mnohem víc, než bylo řečeno, že váš nápad byl skvělý, ale na to není žádný rozpočet. Tyto okamžiky jsou ranou pro vaši hrdost. Jak zvládáte své negativní emoce, říká hodně o vašem závazku k vaší práci, přizpůsobivost, a profesionalita.
je to budování znaků
vědět, jak se vypořádat s odmítnutím, je dovednost, kterou mají všichni respektovaní vůdci. Nápady nikoho nejsou dokonalé. Být schopen slyšet, že se mýlíte a vzít to v kroku je obdivuhodná kvalita., I když se to zdá kontraintuitivní, odmítnutí může skutečně posílit vaše odhodlání a dát vám důvod pracovat tvrději příště. Jistě jste slyšeli příběh o tom, jak tak-a-tak je učitel ujistil je, že by nikdy k ničemu a jak je nadšený, že jejich ambice. Chtít se dokázat tváří v tvář odmítnutí je silným motivátorem.
je to nástroj pro výuku
je snadné se dostat defenzivní a ujistit se, že osoba, fotografování vás dělá velkou chybu. Bohužel, takové myšlení vás nikam nedostane., V dnešním rychle se pohybujícím pracovním prostředí se musíte přizpůsobit nebo vyměnit. Když se situace nezmění, top-umělci se dívají dovnitř a určují, co mohou udělat, aby příště dosáhli jiného výsledku.
většinou (ale ne vždy) jste z nějakého důvodu odmítnuti. Nikdo nemá rád, když musí dávat špatné zprávy, a většina lidí se vyhne vzniku konfliktu, pokud to nebude nutné. Mnoho manažerů vám řekne, že přináší špatné zprávy nejtěžší část své práce. Pokud vám někdo řekne ne v práci, zeptejte se proč. Často máme slepé místo, pokud jde o naše vlastní nedostatky., Zpětná vazba a konstruktivní kritika mohou otevřít oči oblastem pro zlepšení a nakonec růst.
učí kompromis
ne všechny odmítnutí je celkem. Někdy je prostor vyjednávat, pokud situace nevyjde tak, jak chcete. Řekněme, že například váš šéf vás odmítne pro zvýšení platu. Uznávají, že odvádíte vynikající práci,ale v mzdovém rozpočtu v tuto chvíli prostě není místo. Je to ideální příležitost vyjednat další výhody nebo požádat o revizi situace, kdy se rozpočet obnoví., Menší zaměstnanec by mohl přijmout odmítnutí v nominální hodnotě a hnisat v jejich hněvu a frustrace, nakonec kyslí jejich vztah s jejich manažerem. Dopředu uvažující zaměstnanci budou hledat oblasti kompromisu. Požádejte o možnost pracovat z domova pár dní v týdnu nebo na další týden dovolené. Pokud jste ochotni se setkat na půli cesty, budete překvapeni, jak často se něco dá vyřešit.