má Washington státní zákony o přesčasech, které se liší od federálního zákona?
federální zákon, Washington zákon vyžaduje, aby zaměstnanci vyplácí v jeden a půl krát jejich normální sazba platit pro všechny hodiny odpracované nad 40 v daný pracovní týden 168 hodin (7 dní). Na tyto zaměstnance, na něž se nevztahuje zákon o minimální mzdě státu, se rovněž nevztahují ustanovení o přesčasech státu(viz #2 níže).,a řidiči autobusů
Washington mají minimální mzdu, která se liší od federální zákon?,
minimální mzda ve Washingtonu je $12.00 za hodinu, což je vyšší než federální minimální mzda $7.25. Minimální mzda je upravena k 1. lednu každého roku na základě změn v indexu spotřebitelských cen. Tato minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance nad 15 let; zaměstnancům, kterým je 14 nebo 15 let, může být vyplaceno 85% minimální mzdy.,
tyto zaměstnance se nevztahuje na stát, je minimální mzda požadavek (který není zabránit jim v bytí, které se vztahuje na federální požadavek):
- Ruční sklizeň dělníci zaplatili na kusovou sazby v operaci, ve které je to obvyklé, kteří dojíždějí denně od jejich trvalého pobytu na farmě, kde pracují, a kteří byli zaměstnáni v zemědělství méně než třináct týdnů v průběhu předcházejícího kalendářního roku.,r rehabilitační instituce
- Volených a jmenovaných úředníků státu, krajů, měst, obcí, městských korporací, quasi komunální podniky, celky nebo jejich nástrojů, stejně jako zaměstnanci státní legislativy
- Plavidlo posádky z Washington state ferries
- Námořníků na non-Americké lodě
Zaměstnavatelé mohou požádat o povolení k zaplacení sub-minimální mzdy obvykle ne méně než 75 procent z běžné minimální mzdy pro zdravotně postižené pracovníky, studenty, student, studenti, učni, nebo studentských pracovníků.,
tipy nelze počítat s minimální mzdou. Jinými slovy, zaměstnavatelé musí platit svým zaměstnancům 12,00 dolarů za hodinu, bez ohledu na to, kolik zaměstnanci vydělávají v tipech. Stravování a ubytování také nemusí být připsány na minimální mzdu.
mají některá města nebo kraje ve Washingtonu minimální mzdu, která se liší od státního nebo federálního zákona?
Ano. Seattle má minimální mzdu $16.00 za hodinu pro velké zaměstnavatele s více než 500 zaměstnanci, a $15.00 za hodinu pro malé zaměstnavatele s 500 nebo méně zaměstnanců., Pokud malý zaměstnavatel přispívá na zdravotní dávky jednotlivého zaměstnance, může být minimální mzda snížena na 12, 00 USD za hodinu. V lednu 2020 minimální mzdy v Seattlu se zvýší na $15.75 pro malé zaměstnavatele, kteří nemají pojištění léčebných výhod a $13.50 pro malé zaměstnavatele, kteří pokrývají zdravotní výhody.
Tacoma má k 1.lednu 2019 minimální mzdu 12,35 USD za hodinu.
má Washington na rozdíl od federálního zákona požadavky na jídlo a odpočinek?
Na rozdíl od federálního zákona Washington law vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům přestávky na odpočinek., Pracovníkům musí být umožněno, placené přestávky alespoň 10 minut každé 4 hodiny pracoval, že doba odpočinku musí být poskytnuto nejpozději do konce třetího hodinové směny. Pokud pracovník pracuje více než pět hodin v jedné směně, musí mu být umožněno alespoň 30minutové období jídla; doba jídla musí probíhat nejméně dvě hodiny do směny a nejpozději pět hodin po začátku směny. Přestávka na jídlo nemusí být zaplacena, pokud je pracovník během jídla osvobozen od všech povinností. Podrobnější informace o přestávkách naleznete na http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Wages/HoursBreaks/Breaks/default.asp., Zemědělští pracovníci mají podobné rezervy. Viz http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Agriculture/Breaks/default.asp.
Jak mohu podat žádost o mzdové / hodinové nebo pracovní standardy ve Washingtonu?
Pokud vám váš zaměstnavatel dluží mzdy, můžete podat formulář „stížnost na práva na pracovišti“ na Ministerstvu práce a průmyslu ve Washingtonu. Formulář lze nalézt na http://www.lni.wa.gov/forms/pdf/700027af.pdf. Oddělení prošetří váš nárok, pokusí se vám pomoci dostat zaplaceno, a pokud to není úspěšné, může podat žalobu vaším jménem, aby získal zpět peníze, které dlužíte.
jaké jsou mé časové lhůty?,
neváhejte kontaktovat oddělení a podat stížnost. Existují přísné lhůty, ve kterých musí být podány poplatky za porušení mezd a hodin. Promlčecí lhůta pro případy týkající se minimální mzdy, přesčasů a ústních smluv je tři roky (šest let pro písemné smlouvy) a oddělení musí prošetřit váš nárok a oznámit zaměstnavateli. Pokud podáte svůj nárok po uplynutí promlčecí lhůty nebo těsně před jejím vypršením, oddělení vám nebude moci pomoci., Vzhledem k tomu, že můžete mít jiné právní nároky s kratšími lhůtami, nečekejte, až podáte svůj nárok. Možná budete chtít konzultovat s advokátem před podáním vašeho nároku, pokud je to možné. Přesto, pokud jste schopni najít právníka, který vám pomůže, není nutné mít právníka, podat své tvrzení s okresní a federální správní agentury.
Jak mohu já nebo můj právník uplatnit nárok u soudu ve Washingtonu?,
Pokud vám váš zaměstnavatel nezaplatil přesčasové mzdy nebo minimální mzdu, můžete podat soukromou žalobu u soudu místo podání stížnosti na Washingtonské Ministerstvo práce a průmyslu. Soud vám může udělit mzdy, které dlužíte, a může požadovat, aby váš zaměstnavatel zaplatil náklady na soudní spory a poplatky za právní zastoupení. Socha omezení pro takové tvrzení je tři roky. Pokud vám zaměstnavatel dluží mzdy ne v souvislosti s přesčasy nebo minimální mzdou, můžete podat žalobu na porušení smlouvy., Pokud byla smlouva ústní, promlčecí lhůta je tři roky; pokud je napsána, promlčecí lhůta je šest let. Pokud vymáháte více, než vám zaměstnavatel přizná, že dlužíte, soud bude vyžadovat, aby váš zaměstnavatel uhradil náklady na soudní spory a poplatky za advokáty.
Státní agentura práce
nahlásit tuto reklamu