True story: Min mor, ven Lori havde en babysitter, der shoplifted, mens du ser hendes barn og blev fanget af politiet. Total mareridt for en forælder.mens shoplifting på jobbet er et indlysende nej til en babysitter, er der en masse adfærd, som du måske ikke er klar over, ikke er OK. Konsekvenserne? Det kan få dig til at virke uprofessionel, sætte børnene i fare eller bryde forældrenes tillid til dig., Faktisk siger 64% af forældrene at finde en babysitter, de kan lide og stole på, er stressende – og en grund til ikke at ansætte nogen helt, ifølge Care.com 2017 Babysitter undersøgelse.
for at sikre dig, at du bliver ansat — og bliver ved med at blive ansat — her er 12 ting, du aldrig skal gøre, mens du babysitter.
de Må ikke tage børn ud af hjemmet uden tilladelse
for At forhindre, at bekymre sig-og sikkerhedsmæssige bekymringer, forældrene skal altid vide, hvor deres barn er, siger Elizabeth Malson, præsident og grundlægger af den AMERIKANSKE Barnepige Institute i Sarasota, Florida., Hvis du har været ansat til en regelmæssig efter-skole eller dato nat børnepasning job, de antager du og børnene kommer til at bo homebound.
“du skal have tilladelse på forhånd til at tage nogens barn et eller andet sted på forhånd, medmindre det er en nødsituation,” siger Malson.
i samme vene, hvis du har tilladelse til at tage børnene et sted, og du ikke går, skal forældrene også vide det.
“for eksempel, hvis barnet skulle gå til fodbold, men de ikke går, fordi de er syge, skal sitteren kommunikere det,” siger Malson., “Lad altid forældre vide, om planer ændrer sig.”
tag ikke eller Send billeder af børnene
” Send aldrig billeder af andres børn på sociale medier, ” siger Malson. “Det er et privatlivsproblem. Nogle forældre ønsker ikke deres børns navne og fotos offentligt, så dette er ikke passende uden forældrenes tilladelse.”
ifølge Care.com undersøgelse, 65% af forældrene beder plejepersonale om ikke at lægge fotos af deres børn på sociale medier. Din arbejdsgiver vil måske ikke have dig til selv at tage billeder, så spørg altid først.
vær ikke på din telefon.
det er ikke bare at tage billeder., Du bør ikke Tekst, Tale eller bruge din mobiltelefon overhovedet, mens du er på jobbet, undtagen at kommunikere med forældrene. Forældre forventer, at du er 100% fokuseret på at se deres børn. Faktisk siger 76% af forældrene, at de ikke ønsker, at deres sitter skal distraheres af deres telefon.
“læg din telefon væk i din taske eller pung,” råder Rachel Charlupski, grundlægger af Babysittingfirmaet i Miami, der foreslår at kommunikere med en forælder om, hvor ofte du skal tjekke dine beskeder. “Hvis du er på din telefon, er du ikke sammen med børnene,” siger hun.,
ryg ikke, drik eller tag stoffer
nogle siddere synes måske, det er OK at slappe af med et glas vin, når børnene går i seng, men husk, at du stadig er på jobbet, mens børnene sover. Hvis de vågner op, eller der er en nødsituation, skal du forblive skarp og fuldt ansvarlig.
“ryg aldrig, indtag alkohol eller brug kontrollerede stoffer på jobbet,” siger Malson, der tilføjer, at tobaksbrug af enhver art er meget uprofessionel og ofte rynket af forældre. “Gå ikke engang udenfor for at ryge, fordi duften vil være på dit tøj.,”
Hvis du er ryger, skal du overveje at holde op eller fylde på nikotingummi, hvis du er usikker på, at du vil vare hele jobbet uden at kræve en cigaret.
gør ikke familiens forretning offentlig
da jeg spurgte venner om negative babysitteroplevelser, nævnte flere af dem, at deres sittere sladrede eller sagde negative ting om dem til andre.
“Min babysitter klagede via sms til vores tidligere barnepige om, hvordan whiny mine børn er, og hun ved et uheld sendt det til mig i stedet,” siger Shannon, en mor i Santa Clarita, Californien, der endte med fyring, der sitter.,
selvom du sender teksten til den rigtige kontakt, kan dine klager nemt komme tilbage til din arbejdsgiver, så vær forsigtig med, hvad du siger eller skriver. Selv hvis du ikke klager, skal alle oplysninger håndteres diskret. For eksempel, hvis du beder et forum eller andre sittere om råd, vil du altid holde dine arbejdsgiveres identiteter og korrespondance privat.
“det er uprofessionelt at screenshot og sende en besked samtale med en arbejdsgiver,” siger Malson. “Hvis du har brug for hjælp, skal du skrive en beskrivelse af situationen med dine egne ord, ikke et skærmbillede., Der kan være identificerende oplysninger i posten, og det kan eller måske ikke være ude af kontekst.”
se ikke upassende Sho .s eller videoer
dit babysitter job er ikke stedet at indhente “O .ark” eller besøge “se.and The City.”
“Hvis et barn kommer op og ser denne store skræmmende ting, kan du traumatisere dem,” siger Malson.
må vi anbefale lidt HGTV i stedet?
introducer ikke ny eller kontroversiel disciplin
det er vigtigt, før du babysitter for familien, at du er klar over husets regler og hvordan dårlig opførsel normalt håndteres., På den måde kan du implementere de samme strategier, som forældrene normalt gør — f.eks. I disciplin er konsistens vigtig.
og det kan være indlysende, men babysittere bør aldrig misbruge, spank eller råbe på børn.
“på ingen måde skal du nogensinde slå eller råbe på noget barn, du babysitter,” siger Malson. “Hvis du ikke kan styre din egen adfærd og følelser omkring barnet, skal du ikke være babysitter.,”
Don ‘ t give børnene mad eller medicin uden tilladelse
“jeg ville være meget ulykkelig og ubehageligt, hvis en babysitter gav mit barn medicin uden at tjekke med os først,” siger Amy, en mor i Manlius, New York.
selvom barnet har feber, og forældrene fortalte dig, hvor Tylenol er, bør du helt sikkert få det godkendt, før du administrerer det.
spørg også barnets forældre inden jobbet, hvilke specifikke snacks og / eller måltider der er OK at give dem, mens de er væk., De ønsker måske kun, at barnet spiser bestemte fødevarer eller har husregler om ting som slik eller junkfood. På den måde, når barnet beder om noget at spise, ved du, om det er OK at give det til dem. Hvis du er usikker, selvom det virker harmløst, skal du sige nej.
Charlupski opfordrer sitters til at kommunikere med deres arbejdsgiver om, hvilke måltider og snacks der er tilladt — og hvad der er uden for grænserne. “Det er ikke op til babysitteren at tage beslutningen selv om at give barnet, hvad de vil,” bemærker hun. “Der kan være en allergi eller en bestemt regel imod det., Vi er der for at håndhæve reglerne i hjemmet. Derfor er det virkelig vigtigt at finde ud af alle husstandens regler på forhånd.”
vær ikke vært for besøgende
det kan virke sjovt at invitere en ven eller en betydelig anden til at holde dig selskab, mens du sidder — babysittere gør det hele tiden i filmene. Men denne ene er en anden fast nej.
“Ved at acceptere en timeløn giver du din tid til den familie uden at være opmærksom på venner,” siger Malson. “Det er også et ansvar, hvis din ven kommer over og noget går galt., Du er ansvarlig for alle folk, du bringer ind i det hjem.”
kryds ikke grænser
modstå trangen til at åbne medicinskabe, kommode skuffer eller skabsdøre, medmindre det er noget, du skal gøre for at passe barnet, som at få deres pyjamas ved sengetid. Familien, du sidder for, har budt dig velkommen ind i deres hjem, men husk, at krydsning over visse grænser invaderer deres privatliv.
“ingen at komme på familiens personlige computer,” siger Malson. “Træk ikke din personlige sociale mediekonto på den. Der er et niveau af privatlivets fred, du vil opretholde.,”
Der er også et niveau af personlig plads og dekorum Folk forventer af deres sittere.
“tag ikke en drink lige ud af alle beholderne i køleskabet,” siger Anna, en mor i Illinoisinnetka, Illinois. “Yup, det skete for mig, og det er groft!”
Afbestil ikke i sidste øjeblik
Når siddere annullerer på familier, kan det ødelægge deres planer og forårsage stress. Uanset om det er en meget fortjent aften eller et vigtigt arbejdsmøde, de deltager i, vil du vise dine arbejdsgivere, at du respekterer deres tid og undgå at annullere så meget som muligt.,
det er klart, at alle bliver syge fra tid til anden, og i så fald skal du annullere.
“at gå på et job, når du er syg, er bestemt nej-nej,” siger Charlupski. “Hvis du har brug for at annullere, fordi du er syg, skal du gøre det mindst 24 timer før tiden. Hvis det er mindre end det, så sørg for en læge notat. Hvis du arbejder med et agentur, finder de en erstatning. Hvis ikke, giv dem en henvisning til en anden sitter, du har tillid til.,”
Læs mere: Hvad familier og pårørende har brug for at vide om COVID-19
glem ikke at rydde op efter dig selv (og børnene)
“jeg havde en babysitter, der forlod sådan et rod, det så ud som om de kastede en frat party,” siger Melanie, en mor i Medford, New Jersey.børnepasning kan helt sikkert blive hektisk, men tag lidt tid på at rydde op i små messer i hele jobbet, så de bliver ikke et stort rod. For eksempel, hvis børnene tager et legetøj ud, skal de lægge det væk, før de går videre til den næste aktivitet., Hvis du giver dem frokost, skal du sætte de beskidte retter i opvaskemaskinen, når de er færdige. Du er muligvis ikke blevet ansat til at udføre husholdningsopgaver, men du forventes at opretholde status .uo i hjemmet, mens du er der.
“forældre ønsker konsistens med deres børn,” siger Dan, en far i Scottsdale, Ari .ona. “Vi ønsker at komme hjem til et hus, vi kender, rutiner observeret som sædvanligt og roligt hav generelt… hvis en forælder føler, at de kan stole på, at deres instruktioner og ønsker vil blive fulgt, mens du er der, vil de ringe til dig igen.”