Når du tilslutter dig en ny organisation, kan forståelse af dens struktur, behov og mål være enormt gavnligt for kort – og langsigtet succes. To af de store organisationsstrukturer, nonprofits og for-profit, har forskellige missioner, målgrupper og problemløsningsstrategier. Studerende med en kandidatgrad i Offentlig Administration kan finde muligheder for roller inden for begge organisationsstrukturer, så det er vigtigt at erkende de vigtigste forskelle mellem de to.,
formål
alle virksomheder har et særskilt formål, men det er her Forskellen mellem en nonprofit og en for-profit er den stærkeste. Mens for-profit organisationer kan have en række forskellige mål, deres primære mission er at generere overskud og udvikle effektive produkter og tjenester, der er værdifulde for forbrugerne. Virksomheder udvikler produkter og tjenester, der enten direkte løser et problem eller øger den samlede effektivitet, som f.eks., En nonprofit prioriterer derimod ikke overskud og er i stedet dedikeret til at fremme en social sag eller fortaler for et bestemt synspunkt. Eksempler på nonprofit-tjenester inkluderer ofte hjælp til grundlæggende menneskelige og miljømæssige behov såsom mad, vand, uddannelse, truede arter, skove og dyreliv. Disse tjenester stræber efter at løse vigtige, potentielt livstruende problemer og problemer. Derfor måles succes for nonprofitorganisationer baseret på en organisation, der udfører sin filantropiske mission.,
finansiering
et af de vigtigste aspekter ved at drive en organisation er at etablere en konsekvent metode til finansiering af projekter og operationer. For-profit organisationer har en tendens til at finansiere deres oprindelige indsats gennem banklån, lokale investorer og indtægter fra salg. Hvis en virksomheds produkt eller service anses for at have en høj potentiel markedsværdi, kan de have mulighed for at modtage finansiering fra nationale eller globale investorer, såsom vinkelinvestorer og venturekapitalister., Nonprofitorganisationer tager ofte en anden tilgang ved at opsøge private donationer af tid og penge, sponsorater fra virksomheder, og offentlige tilskud, blandt andre. Cro .dfunding, en form for online fundraising, er også blevet en populær metode til finansiering af almennyttige organisationer som for sent.
mangfoldighed af publikum
for-profit virksomheder kan have en langt mere defineret målgruppe end en nonprofit. I en for-profit søger virksomheden at nå og etablere et forhold til forbrugere, der vil købe deres produkter/tjenester for at hjælpe med at generere indtægter., Dette forhold skaber en kontinuerlig feedback-loop, der giver virksomheden mulighed for at øge sine indtægter og udvide sine tilbud for at nå nye målgrupper. Snarere end at levere et produkt eller en tjeneste direkte, nonprofits typisk nærmer deres publikum med en besked om et produkt, service eller handling. Nonprofitorganisationer skal nå et mere mangfoldigt publikum, der kan omfatte frivillige, donorer, virksomhedssponsorer, og offentligheden. På grund af dette brede publikum skal nonprofits nøje overveje interesserne for hvert segment af deres publikum.,
lederskab
den udøvende ledelse af et for-profit selskab er typisk helt klart. Uanset om det er en privatejet lille virksomhed eller et stort selskab med bestyrelser og interessenter, er ledelsesansvar fordelt blandt en udvalgt gruppe af enkeltpersoner. Disse personer betragtes ikke kun som ledere, men har også en andel i organisationens økonomiske succes, hvilket ofte resulterer i incitamenter som bonusser og overskudsdeling. På grund af dette er for-profit-ledere primært optaget af overskud og stigende indtægter for organisationen., I modsætning hertil har almennyttige organisationer en tendens til at blive ledet og instrueret af en bestyrelse, der styrer organisationens fremtid uden at have direkte økonomisk ejerskab. Bestyrelsen kan være alt fra 25-30 medlemmer til op mod 100 medlemmer. Selvom det ikke er så meget bekymret for økonomisk succes, skal ledelsen afbalancere økonomiske bekymringer sammen med sociale og / eller miljømæssige spørgsmål., I dette tilfælde har dagsordener for ledermøder en tendens til at omfatte en lang række emner såsom finansiering til kommende projekter, socialt klima, miljøhensyn, organisatorisk præstation, fundraising, sociale og politiske politikker og potentielle samfundsproblemer, der har brug for hjælp eller finansiering.
organisationskultur
forskellene i en mission kan føre til profit-og nonprofit-organisationer til at etablere to tydeligt forskellige organisationskulturer., På grund af målet om økonomisk gevinst har kulturen inden for for-profit organisationer en tendens til at fokusere på økonomi og forretningsmæssige målinger, såsom KPI ‘er (KPI’ er). Medarbejderne opfordres også til at være innovative med oprettelsen af nye produkter og markeder, som alle kan bidrage til at øge virksomhedens kortsigtede og langsigtede indtægter. Kulturen inden for en nonprofit er ofte mere samfundsorienteret, da medarbejdere ofte bliver bedt om at tackle og løse problemer, der har ringe økonomisk incitament (f.eks. fortaler
mod skovrydning)., Med denne samfundsorienterede kultur er det almindeligt at se medarbejdere i non-profit organisationer, der går ind for organisationen uden for deres arbejdsplan. Dette kunne deltage i en aften fundraising begivenhed eller uddele uddannelsesmæssige ressourcer til lokale virksomheder i weekendeekenden.
Beskatning
Typisk, nonprofits er registreret som en 501(c)3-organisation, hvilket betyder, at de er i stand til at levere deres tjenester som et offentligt gode, uden at gøre en del af deres indtjening tilbage til regeringen., Ligeledes kan enkeltpersoner og virksomheder, der donerer til disse organisationer, afskrive deres bidrag som fradragsberettigede. For-profit virksomheder er ikke i stand til at drage fordel af skattefritagelser og skal betale skat, som loven kræver.
personale
arbejdsstyrken i en nonprofit kan være helt anderledes end i en for-profit selskab. Mens et for-profit selskab hovedsagelig består af betalte medarbejdere og praktikanter, er en nonprofit typisk stærkt afhængig af frivilligt personale., Dette element forbinder sig med mange andre aspekter af et nonprofit-selskab, da disse frivillige også ofte vil være i frontlinjen, der repræsenterer nonprofit-organisationens mission til potentielle fremtidige donorer.
Lær mere
som landets ældste private militærskole har nor .ich University været førende inden for innovativ uddannelse siden 1819. Gennem sine online-programmer leverer nor .ich relevante og gældende læseplaner, der giver sine studerende mulighed for at have en positiv indflydelse på deres arbejdssteder og deres lokalsamfund.,
Norwich University ‘ s online Master of Public Administration program er en omfattende, tværfaglig program, der hjælper med at producere kandidater med de kompetencer, der er nødvendige for effektivt at håndtere en krævende og udviklende branche. Vores strenge læseplan hjælper med at give dig en altomfattende undersøgelse af organisatoriske ledelsesbegreber, beslutningsprocesser, strategisk planlægning og finanspolitisk styring.