Agreeableness er en af de fem personlighedstræk i Big Five personlighedsteori. En person med et højt niveau af agreeableness i en personlighedstest er normalt varm, venlig, og taktfuld. De har generelt et optimistisk syn på den menneskelige natur og kommer godt overens med andre. En person, der scorer lavt på behagelighed, kan sætte deres egne interesser over andres. De har tendens til at være fjernt, uvenlig, og usamarbejdsvillig.,
Person høj i agreeableness er venlig og hjælpsom
Social harmoni er et vigtigt mål for personer, der scorer højt på agreeableness i en karriere test. Behagelige personer finder det vigtigt at komme sammen med andre. De er villige til at lægge deres interesser til side for andre mennesker. Disse personer er hjælpsomme, venlige, hensynsfulde og generøse. Deres grundlæggende tro er, at folk normalt er anstændige, ærlig, og troværdig. Tag en gratis personlighedstest for at finde ud af mere om dine andre store fem egenskaber og for at teste personlighed.,
Sub træk af agreeableness
hver af de store fem personlighedstræk består af seks facetter eller sub træk. For at teste personlighed kan disse vurderes uafhængigt af det træk, de tilhører. Sub-træk af den omgængelig domæne er:
- Tillid
- Moral
- Altruisme
- Samarbejde
- Beskedenhed
- Sympati
Karriere og omgængelig træk
Omgængelig er en indlysende fordel for opbygning af teams og opretholde harmoni på arbejde-gulvtæppe., Det er en kendsgerning, at behagelige mennesker er mere sympatiske end ubehagelige mennesker. På den anden side kan det ikke være nyttigt at være enig i nogle erhvervsmæssige situationer, der kræver vanskelige eller objektive beslutninger. Folk, der scorer lavt på agreeableness i en personlighedstest, laver ofte fremragende forskere, kritikere eller soldater.