arbejdspladsens retfærdighed

har Washingtonashington statslige overtidslove, der adskiller sig fra føderal lov?

ligesom føderal lov kræver lawashington-loven, at ansatte betales halvanden gang deres normale lønsats for alle arbejdstimer over 40 i en given arbejdsuge på 168 timer (7 dage). De arbejdstagere, der ikke er omfattet af statens mindstelønslovgivning, er heller ikke omfattet af statens bestemmelser om overarbejde (jf.nr. 2 nedenfor).,og buschauffører

landarbejdere

Medarbejdere, der udøver handels -, konserves, frysning, eller-behandling

Medarbejdere, der er involveret i at hæve, høst, eller forarbejdning for østers eller nogen landbrug eller gartneri vare efter levering til en terminal på markedet for distribution til forbrug

Medarbejdere i alle brancher, hvor federal loven giver mulighed for overarbejde betaling, der er baseret på en arbejdsuge andre end fyrre timer. de medarbejdere, der er dækket i henhold til føderale lovgivning ved indbygning af staten lov, selv om den føderale lovgivning som ellers ikke ville gælde for dem af tekniske årsager.,ishment, der er betalt på kommissionen, hvis deres almindelige løn, er en og en halv gange den mindsteløn, og mere end halvdelen af deres erstatning, i en given måned kommer fra kommissioner om varer eller tjenester

Bestilt sælgere primært specialiseret sig i salg af biler, lastbiler, fritidsfartøjer, fritids fartøj, trailere, rekreative køretøj, trailere, rekreative campister, der er fremstillet boliger, eller landbrugsredskaber til det endelige aftagere (med nogle undtagelser, der er baseret på løn)

Er Washington har en mindsteløn, der er forskellig fra den føderale lovgivning?,

minimumashingtons mindsteløn er $12,00 per time, hvilket er højere end den føderale mindsteløn på $7,25. Mindstelønnen justeres den 1. januar hvert år baseret på ændringer i forbrugerprisindekset. Denne mindsteløn gælder for alle ansatte over 15 år; medarbejdere, der er 14 eller 15, kan betales 85% af mindstelønnen.,

følgende medarbejdere ikke er omfattet af statens krav om mindsteløn (hvilket ikke forhindrer dem i at blive omfattet af den føderale krav):

• Side høst arbejdere, der er betalt på et stykke-sats grundlag i en operation, som det er sædvane, der pendler dagligt fra deres faste bopæl til gården, hvor de arbejder, og der har været ansat i landbrug mindre end tretten uger i løbet af det foregående kalenderår.,r rehabiliterende institutioner
• Valgte og udpegede embedsmænd i stat, amter, byer, byer, kommunale selskaber, kvasi kommunale virksomheder, politiske underafdelinger eller en af deres redskaber, samt medarbejdere i staten lovgiver
• Fartøj, der fisker besætningsmedlemmer i Washington state færger
• Søfolk på ikke-Amerikanske fartøjer

Arbejdsgivere kan ansøge om tilladelse til at betale en sub-mindsteløn på normalt ikke mindre end 75 procent af den normale mindstelønnen til handicappede arbejdstagere, studerende, studerende, studerende, lærlinge eller studerende, arbejdstagere.,Tips kan ikke modregnes i mindstelønnen. Med andre ord, arbejdsgivere skal betale deres tippede medarbejdere $12,00 per time, uanset hvor meget medarbejderne gør i tips. Måltider og logi kan heller ikke krediteres mod mindstelønnen.

har nogen byer eller amter i Washingtonashington en mindsteløn, der adskiller sig fra statlig eller føderal lov?

Ja. Seattle har en mindsteløn på $ 16,00 per time for store arbejdsgivere med mere end 500 ansatte, og $15,00 per time for små arbejdsgivere med 500 eller færre ansatte., Hvis en lille arbejdsgiver bidrager til en individuel medarbejders medicinske fordele, kan mindstelønnen reduceres til $ 12.00 pr. I januar 2020 vil mindstelønnen i Seattle stige til $ 15,75 for små arbejdsgivere, der ikke dækker medicinske ydelser og til $13,50 for små arbejdsgivere, der dækker medicinske ydelser.
Tacoma har en mindsteløn på $12.35 per time fra 1.januar 2019.

har Washingtonashington krav til måltid og hvile, i modsætning til føderal lov?

i modsætning til føderal lov kræver lawashington-loven, at arbejdsgivere leverer hvilepauser til ansatte., Arbejdstagerne skal have en betalt hvilepause på mindst 10 minutter for hver 4 arbejdstimer; denne hvileperiode skal være tilladt senest ved udgangen af skiftets tredje time. Hvis en arbejdstager arbejder mere end fem timer i et skift, skal han eller hun have tilladelse til mindst en 30-minutters måltidsperiode; måltidsperioden skal finde sted mindst to timer inden skiftet og senest fem timer efter skiftets begyndelse. Måltidspausen behøver ikke betales, hvis arbejdstageren er fri for alle opgaver i måltidsperioden. For mere detaljerede oplysninger om pauser, besøg http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Wages/HoursBreaks/Breaks/default.asp., Landbrugsarbejdere har lignende pausebestemmelser. Se http://www.lni.wa.gov/WorkplaceRights/Agriculture/Breaks/default.asp.

hvordan indgiver jeg en løn / time eller arbejdsstandarder i ?ashington?

Hvis din arbejdsgiver skylder dig løn, kan du indgive en “klage over Arbejdspladsrettigheder” – formular til Stateashington State Department of Labor and Industries. Formularen findes på http://www.lni.wa.gov/forms/pdf/700027af.pdf. Afdelingen vil undersøge dit krav, forsøge at hjælpe dig med at få betalt, og, hvis det ikke lykkes, kan indgive en retssag på dine vegne for at inddrive de penge, du skylder.

Hvad er mine tidsfrister?,

forsink ikke med at kontakte afdelingen for at indgive en klage. Der er strenge tidsfrister, hvor gebyrer for løn-og-Time overtrædelser skal indgives. Forældelsesfristen for sager vedrørende mindsteløn, overarbejde, og mundtlige aftaler er tre år (seks år for skriftlige kontrakter), og Afdelingen skal undersøge din påstand og give meddelelse til arbejdsgiveren. Hvis du indgiver dit krav, efter at begrænsningsbestemmelsen er kørt, eller lige inden den udløber, afdelingen vil ikke være i stand til at hjælpe dig., Da du måske har andre juridiske krav med kortere frister, skal du ikke vente med at indgive dit krav. Du ønsker måske at konsultere en advokat inden indgivelse af dit krav, hvis det er muligt. Men hvis du ikke er i stand til at finde en advokat, der vil hjælpe dig, er det ikke nødvendigt at have en advokat til at indgive dit krav til distrikts-og føderale administrative agenturer.

Hvordan kan jeg eller min advokat forfølge et krav i retten i ?ashington?,

Hvis din arbejdsgiver ikke har betalt dig, overarbejde løn eller minimumsløn, kan du medbringe en privat retssag i retten i stedet for at indgive en klage med Washington State Department of Labor og Industri. Retten kan tildele dig den løn, du skylder, og kan kræve, at din arbejdsgiver betaler dine sagsomkostninger og advokatsalærer. Statuen af begrænsninger for et sådant krav er tre år. Hvis din arbejdsgiver skylder dig løn, der ikke er i forbindelse med overarbejde eller mindsteløn, kan du anlægge sag for kontraktbrud., Hvis kontrakten var mundtlig, forældelsesfristen er tre år; hvis det er skrevet, forældelsesfristen er seks år. Hvis du inddriver mere end hvad din arbejdsgiver indrømmer du skylder, retten vil kræve din arbejdsgiver til at betale dine sagsomkostninger og dine advokatsalærer.

State Labor Agency