baggrundskontrol og sikkerhedsgodkendelser for føderale job

Alle er hyret til en føderal job gennemgår en grundlæggende baggrund af undersøgelsen af deres kriminelle og kredit historie for at sikre, at alle offentligt ansatte er “pålidelig, troværdig, god adfærd og karakter, og er loyale over for Usa.”Derudover kræver føderale positioner, der inkluderer adgang til følsomme oplysninger, generelt en sikkerhedsgodkendelse., Denne godkendelse skal indhentes for at fastslå ansøgerens troværdighed og pålidelighed, før de får adgang til nationale sikkerhedsoplysninger.

opnåelse af en sikkerhedsgodkendelse

afhængigt af deres mission og rolle i den nationale sikkerhed kræver mange føderale agenturer sikkerhedsgodkendelser. Kun føderale agenturer kan give sikkerhedsgodkendelser. Eksempler på bureauer, der kan kræve højere niveauer af clearance er:

• Intelligence community (fx, Central Intelligence Agency, National Security Agency)
• Føderale retshåndhævende myndigheder (fx,, Federal Bureau of Investigation, Drug Håndhævelse Administration, Naval Criminal Investigative Service)
• Diplomatiske kontorer (fx, State Department, United States Agency for International Development)
• Civile militære organer (fx, Defense Intelligence Agency, Defense Security Service),

Virksomheder med aftaler og tilskud, med den føderale regering kan kræve, at medarbejdere skal have en sikkerhedsgodkendelse til at få adgang til følsomme oplysninger., Intet selskab uden en kontrakt med den føderale regering kan uafhængigt give eller søge en sikkerhedsgodkendelse, og ingen personer, der ikke er ansat af den føderale regering eller en kontraktorganisation, kan få en sikkerhedsgodkendelse.

når agenturet vælger en kandidat til at ansætte, vil ansøgeren modtage et jobtilbud, der er betinget af succesfuld opnåelse af en sikkerhedsgodkendelse. Den omfattende baggrundsundersøgelse finder sted, efter at tilbuddet er blevet accepteret, og de krævede formularer er udfyldt.,

typen af baggrundsundersøgelse afhænger af positionens krav samt det niveau af sikkerhedsgodkendelse, der er nødvendigt for stillingen. Denne proces kan tage flere måneder eller op til et år afhængigt af efterslæb, behov for mere information, dybden af undersøgelsesprocessen og andre faktorer.

baggrundsundersøgelsen

en baggrundsundersøgelse begynder, efter at en ansøger har modtaget et betinget tilbud fra et agentur og har udfyldt de formularer, der er nødvendige for at starte processen., Standardformularen 86, spørgeskema til nationale Sikkerhedspositioner, er normalt påkrævet.

Department of State: Trin til at fuldføre en baggrund undersøgelsen efter nødvendige formularer er indsendt kilde: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm

1. de Menneskelige ressourcer indsender det udfyldte security pakke til udenrigsministeriets Kontor for Personale, Sikkerhed og Egnethed.
2. Sikkerhedspakke er gennemgået for fuldstændighed og er formelt indgået i et sagsstyringssystem.
3. National agency record checks og scannede fingeraftrykskontrol udføres derefter.,
4. en sagsbehandler får til opgave at lede baggrundsundersøgelsen til at dække vigtige begivenheder og kontakter fra ansøgerens tidligere og nuværende historie.
5. ansøgere kontaktes af en efterforsker for et personligt intervie. (dette intervie. opstår normalt inden for et par uger efter, at en person har indsendt en komplet sikkerhedsklareringspakke.)
6. investigator kontrollerer oplysningerne i sikkerhedspakken, såsom hvor ansøgeren boede, gik i skole og arbejdede., Undersøgere taler med nuværende og tidligere naboer, vejledere, kolleger og klassekammerater samt de referencer, der er inkluderet i pakken. Efterforskere kontakter også retshåndhævende myndigheder på hvert af de steder, en person har boet, arbejdet eller gået i skole.
7. når investigator har afsluttet sin rapport, vejer sikkerhedsgodkendelsesdommere resultaterne i forhold til eksisterende bedømmelsesretningslinjer for sikkerhedsgodkendelser.
8. ansøgeren underrettes om, hvorvidt der er udstedt en sikkerhedsgodkendelse., Der er komplicerende faktorer, der kan forsinke en beslutning eller resultere i en benægtelse af en sikkerhedsgodkendelse.

for at hjælpe med at fremskynde processen skal du begynde at indsamle relevante oplysninger nu, så du kan indsende de relevante formularer og oplysninger, når du bliver tilbudt en stilling. Du kan se formularerne til baggrundskontrol (sf-85: spørgeskema til ikke-følsomme positioner) og sikkerhedsafklaringer (SF-86: spørgeskema til ikke-følsomme positioner) på personaleledelsens websiteebsted.,

når du har indsendt dokumentationen, vil det udpegede agentur fortsætte med undersøgelsen, afhængigt af efterslæb og prioritet.

Typer af sikkerhedsgodkendelse

Positioner i den føderale regering er klassificeret i tre måder:

1. Ikke-følsomme positioner
2. Offentlighedens tillid positioner
3. den Nationale sikkerhed positioner

Hver af disse positioner kræver en vis form for baggrund undersøgelsen, som kan variere afhængigt af den nødvendige grad af overgang til en stilling., For lavere niveauer af sikkerhedsgodkendelser er baggrundsundersøgelser typisk udelukkende afhængige af automatiseret kontrol af en ansøgers historie. For en hemmelig godkendelse i en national sikkerhedsposition kræver undersøgelsen agenter at intervie .e personer, der har boet eller arbejdet med ansøgeren på et tidspunkt i de sidste syv år (eller mere).

Der er fire hovedtyper af sikkerhedsgodkendelser for nationale sikkerhedspositioner. Disse er fortrolige, hemmelige, tophemmelige og følsomme rumoplysninger.,

fortroligt

denne type sikkerhedsgodkendelse giver adgang til oplysninger, der kan skade den nationale sikkerhed, hvis de videregives uden tilladelse. Det skal genundersøges hvert 15. år.

hemmelig

denne type sikkerhedsgodkendelse giver adgang til oplysninger, der kan forårsage alvorlig skade på den nationale sikkerhed, hvis de videregives uden tilladelse. Det skal genundersøges hvert 10. år.,

Top Secret

denne type sikkerhedsgodkendelse giver adgang til oplysninger, der kan forårsage usædvanlig alvorlig skade på den nationale sikkerhed, hvis de videregives uden tilladelse. Det skal undersøges hvert femte år.

den midlertidige sikkerhedsgodkendelse

Hvis et ansættelseskontor anmoder om en midlertidig sikkerhedsgodkendelse, kan en ansøger få en midlertidig sikkerhedsgodkendelse inden for få uger efter indsendelse af en komplet sikkerhedspakke. Endelige frirum behandles og bedømmes normalt på mindre end 90 dage., Med en foreløbig godkendelse kan klassificeret arbejde udføres, men i midlertidig kapacitet, indtil en baggrundsundersøgelse er afsluttet.