antallet af amerikanere 60 og ældre vokser, men samfundet omfavner stadig ikke den aldrende befolkning, siger geropsykologer. Uanset om du kæmper “gamle stodder” stereotyper eller forsøger at opnå ligestilling på arbejdspladsen, dem, der er 60 eller ældre, kan alt for ofte finde sig selv ofre for aldersdiskrimination.
I virkeligheden, i en undersøgelse af 84 personer i alderen 60 år og ældre, næsten 80 procent af respondenterne rapporterede oplever aldersdiskrimination–som andre personer, forudsat at de havde hukommelse eller fysiske svækkelser på grund af deres alder., 2001-undersøgelse fra Duke University ‘ s Erdman Palmore, Ph.d., afslørede også, at den mest hyppige form for aldersdiskrimination–rapporteret af 58 procent af de adspurgte–bliver fortalt en vittighed, der stikker sjov på ældre mennesker. Enogtredive procent rapporterede at blive ignoreret eller ikke taget alvorligt på grund af deres alder. Undersøgelsen optrådte i gerontologen (Vol . 41, Nr. 5).
og hvad der er værre, går ageism også ind i mental sundhedspleje. Ældre patienter ses ofte af sundhedspersonale som indstillet på deres måder og ude af stand til at ændre deres adfærd, siger aldrende eksperter., Psykiske problemer – såsom kognitiv svækkelse eller psykiske lidelser forårsaget i det mindste delvist af komplekse farmakologiske behandlinger-går ofte ukendt og ubehandlet i denne voksende demografiske, tror mange forskere.
underskuddet i behandlingen kommer på et tidspunkt, hvor de over 85 år udgør det hurtigst voksende segment af den amerikanske befolkning. Næsten 35 millioner amerikanere er over 65 år gamle, ifølge 2000 US Census, og dette antal forventes at fordobles i 2030 til 20 procent af befolkningen.,
disse tal kommer ikke som nogen overraskelse for geropsykologer, som-som de markerer Ældre amerikaners måned i maj-fortsætter med at få ordet ud om behovet for bedre ældrepleje. Deres endelige mål er at udvide uddannelses-og forskningsmuligheder på dette område og eliminere alderdom i alle facetter af samfundet-fra nedværdigende stereotyper portrætteret i medierne til offentlighedens personlige fordomme.,
virkningerne af aldersdiskrimination
Ikke kun er negative stereotyper sårende for ældre mennesker, men de kan også forkorte deres liv, finder psykolog Becca Afgift, Ph.d., assistant professor i folkesundhed ved Yale University. I Levys langsgående undersøgelse af 660 mennesker 50 år og ældre levede de med mere positive selvopfattelser af aldring 7, 5 år længere end dem med negativ selvopfattelse af aldring. Undersøgelsen optrådte i Journal of Personality and Social Psychology (Vol . 83, nr. 2).,
På den anden side synes folks positive overbevisninger om og holdninger til ældre at øge deres mentale sundhed. Levy har fundet, at ældre voksne udsat for positive stereotyper har signifikant bedre hukommelse og balance, mens negative selvopfattelser bidrog til værre hukommelse og følelser af værdiløshed.
“aldersstereotyper internaliseres ofte i en ung alder-længe før de endda er relevante for mennesker,” bemærker Levy og tilføjer, at selv i en alder af fire er børn bekendt med aldersstereotyper, som forstærkes over deres levetid.,
brændstofpåfyldning af problemet er mediernes skildring af ældre voksne, siger Levy. Ved en senatshøring sidste efterår vidnede Levy for Specialkomiteen for aldring om virkningerne af aldersstereotyper. Doris Roberts, den Emmy-prisvindende skuespillerinde i halvfjerdserne fra tv-Sho .et “Everybody Loves Raymond”, vidnede også under høringen.
” mine kammerater og jeg fremstilles som afhængige, hjælpeløse, uproduktive og krævende snarere end fortjener,” vidnede Roberts., “I virkeligheden er flertallet af seniorer selvforsynende, middelklasseforbrugere med flere aktiver end de fleste unge og tid og talent til at tilbyde samfundet.”
den værdi, som medierne og samfundet lægger på ungdommen, kan faktisk forklare det stigende antal kosmetiske operationer blandt ældre voksne, bemærker Levy. Hvorvidt denne tendens er positiv eller negativ i bekæmpelsen af alderdom er et af mange områder inden for geropsykologi, der har brug for større forskning, hun siger.
Hvad kan psykologer gøre?,
Psykologer nødt til at reagere på aldersdiskrimination samme måde, som de gør, når en person er udsat for forskelsbehandling på grund af race eller et handicap, siger Jacqueline Goodchilds, Ph.d., en psykologi professor ved University of California, Los Angeles.
Goodchilds, på vegne af APA ‘s Committee on Aging (CONA), som blev udarbejdet en resolution mod aldersdiskrimination, der blev godkendt af APA’ s repræsentantskab i februar 2002. Resolutionen siger, at APA er imod alderdom “i alle dens former” og understreger APA engagement i at støtte bestræbelserne på at fjerne det.,
“APA var imod racisme, se .isme og alle de andre ‘ismer’ – det var også fornuftigt at være imod alderdom,” siger Goodchilds om beslutningen.andre APA-grupper arbejder også for at bekæmpe alderdom gennem finansiering, uddannelse og føderale politikker, der støtter geropsykologer. For eksempel modtog et APA-initiativ-gennem programmet Graduate Psychology Education (GPE) – for nylig $3 Millioner til geropsychology training i år. Finansieringen vil udelukkende blive afsat til uddannelse af geropsykologer i mentale og adfærdsmæssige sundhedsydelser for ældre voksne gennem APA-akkrediterede programmer.,
at Øge antallet af ph.d.-niveau uddannet geropsychologists samt gøre aldersrelaterede information mere tilgængelig for forskere, praktikere og studerende er top mål for CONA. En af gruppens seneste bestræbelser er at få mere aldrende indhold indarbejdet i alle niveauer af skolernes læseplaner.
“Vi er nødt til at øge bevidstheden om behovet for aldrende materiale,” siger CONA-stol Forrest Scogin, ph.d., en professor i psykologi fra University of Alabama. “Der skal være en større bevidsthed om, hvem de ældre voksne er-de er en forskelligartet gruppe., Ageisme og stereotyper virker bare ikke.”
arbejdspladsen har også brug for psykologers opmærksomhed, siger Harvey Sterns, ph.d., præsident for APA’ s Div. 20 (voksen udvikling og aldring) og direktør for University of Akron ‘ s Institute for Life-Span Development and Gerontology. Equal Employment Opportunity Kommissionen har rapporteret en mere end 24 procent stigning i antallet af aldersdiskrimination klager, der er indgivet i år sammenlignet med de foregående to år., Medarbejdere over 40 år betragtes ofte som “gamle” og tilbydes ikke den samme uddannelse, forfremmelsesmuligheder og løn som yngre kolleger, siger Sterns.
Div. 20 arbejder på at modvirke sådanne arbejdspladser og andre aldersstereotyper ved at imødekomme behovet for mere uddannede geropsykologer og fremme aldersvenlige miljøer til vækst og udvikling af ældre voksne. “Der er en lang tradition inden for APA for at håndtere disse problemer, men det betyder ikke, at de ikke behøver at blive revideret med intensitet igen og igen,” siger Sterns. “Dette går ikke væk.,”
nøglen, Scogin notes, uddanner psykologer og den generelle befolkning om Amerikas voksende ældre befolkning. “Hvis vi har mennesker-fra sekundær uddannelse til efteruddannelse,til fagfolk – med en større bevidsthed om aldring som en vigtig komponent, kan det have indflydelse på at reducere alderdom.”