Under federal Immigration Reform and Control Act, nye medarbejdere skal fremlægge bevis for, at de er lovligt autoriseret til at arbejde i USA. Når du tager et nyt job, skal du udfylde medarbejderens sektion af USCIS formular i-9 inden udgangen af din første dag på jobbet. Du har derefter tre arbejdsdage til at præsentere din nye arbejdsgiver med dokumenter, der beviser, at:
- du er den, du siger, du er, og
- du er lovligt autoriseret til at arbejde i USA.,
Hvis du bruger forfalskede, forfalskede eller ændrede dokumenter til at bevise din identifikation eller tilladelse til at arbejde, kan du blive bøde og endda fængslet.
Når Et Dokument Er Tilstrækkeligt
Forenede Stater Citizenship and Immigration Services (USCIS, tidligere INS) med jævne mellemrum opdaterer listen over dokumenter, som er tilstrækkeligt til at bevise, både identitet og berettigelse til at være ansat i Usa., En af følgende dokumenter, som er tilstrækkeligt, på sin egen, for at opfylde kravene:
- en afløben Usa pas
- en resterende udenlandske pas med en jeg-551 stempel
- en alien registration modtagelse kort eller permanent resident card
- en afløben beskæftigelse authorization kort
- en afløben employment authorization document, udstedt af USCIS, som indeholder et fotografi, eller
- en resterende udenlandske pas med Form i-94, der indeholder en godkendelse af nonimmigrant status.,
når der kræves to dokumenter
en medarbejder, der ikke har et af ovennævnte dokumenter, skal fremlægge to dokumenter: en, der fastslår, at han eller hun er autoriseret til at arbejde i USA og en anden verificerer identitet.
for at bevise ansættelsestilladelse accepterer USCIS:
- et socialsikringskort
- et amerikansk fødselsattest eller fødselsattest i udlandet
- et indiansk stammedokument
- a U. S., borger-ID kort
- en bosiddende borger-ID kort, eller
- resterende beskæftigelse tilladelse dokumenter, der er udstedt af Department of Homeland Security.
Som bevis for identitet, USCIS vil acceptere:
- en nuværende AMERIKANSKE eller Canadiske kørekort, der indeholder et billede eller en beskrivelse af personlige egenskaber
- en forbunds -, stats -, eller lokalt id-kort med et foto på det
- en skole, ID-kort med foto
- en vælgerens registration card
- en AMERIKANSK militær-kort eller udkast til post
- en militær afhængige ‘ s ID-kort
- et U.,S. Coast Guard Merchant Mariner-kort, eller
- et indiansk stammedokument.
for arbejdstagere alder 16 og yngre, USCIS anser en skole rapport kort, dagpleje eller børnehaveklasse rekord, eller et hospital rekord (såsom en fødselsattest) acceptabelt som bevis for identitet.
forsigtig
din arbejdsgiver kan kopiere og opbevare formularerne. Din nye arbejdsgiver skal notere den type dokumenter, du producerer, og eventuelle udløbsdatoer på din formular i-9. Selvom arbejdsgivere ikke er forpligtet til at fotokopiere sådanne dokumenter, har de ret til at gøre det., Hvis de gør det, skal kopierne opbevares i arkivet med din formular i-9.
for at lære mere om immigrant dokumentation, se Nolo s Immigrant La.sektion.