Eksempel på breve tilbagetrækning af en jobansøgning

da du startede din jobsøgning, kunne det have virket umuligt, at du nogensinde frivilligt ville trække din ansøgning tilbage hos en virksomhed.

især hvis du er arbejdsløs eller har været ivrig efter at foretage en ændring i nogen tid, kan du have startet ivrig efter et job – ethvert job. Og nu, her er du, forsøger at finde ud af at forlade intervie .processen med en potentiel arbejdsgiver, før de endda har udvidet et tilbud.,

du spekulerer måske på, om det er uhøfligt at droppe midt i processen, eller om du brænder dine broer med arbejdsgiveren ved at forlade, efter at de har investeret tid på at intervie .e dig. I så fald kan det hjælpe at vide, at du ikke er alene.

tilbagetrækning behøver heller ikke at sure forholdet til arbejdsgiveren eller ansættelseslederen., Gå om dette på den rigtige måde, og du vil være i stand til at arbejde med disse folk igen senere, bør din situation ændre sig.

Hvorfor trækker jobsøgende deres ansøgninger tilbage?

du ved, hvorfor du trækker din ansøgning tilbage, men det kan dæmpe din angst noget at vide, at din grund kun er en af mange. Jobsøgende afslutter intervie .processen af mange grunde, herunder:

accept af et andet job. De fleste fagfolk forfølger flere kundeemner, når de leder efter arbejde, så det er almindeligt at modtage et tilbud, mens du stadig intervie .er andre steder., Selvom det er OK at bede om lidt mere tid til at overveje et andet tilbud, der synes nært forestående, kan du beslutte at tage det foran dig. I dette tilfælde skal du trække dig ud af processen med den anden arbejdsgiver.

ansættelsesprocessen. For nogle kandidater kan selve ansættelsesprocessen være et problem. En HireVue-undersøgelse rapporterer, at nogle af de vigtigste grunde til tilbagetrækning inkluderer ansøgerens tid, der ikke respekteres under intervie .et, dårlig rapport med intervie .eren, længden af processen, og jobbeskrivelsen, der ikke matcher det, der blev annonceret.,

at indse jobbet er ikke en god pasform. Under intervie .processen lærer du om virksomhedens kultur, mål, muligheder for avancement, løn og så videre. Du kan opdage, at dine behov er uforenelige med arbejdsgiverens krav. I så fald er det en god ide at se andre steder.

flytning. Måske bliver din ægtefælle overført ud af byen til deres job, eller måske går du tilbage til skolen eller flytter til et nyt område af personlige grunde.

familiens behov., Et familiemedlem kan være syg og har brug for dig til at passe dem, eller måske er din ægtefælle i militæret og implementerer, hvilket kræver et skridt tættere på pårørende, der kan hjælpe.

Sådan trækkes din ansøgning tilbage

uanset årsagen er det mest professionelle at gøre i dette tilfælde at underrette arbejdsgiveren med et tilbagetrækningsbrev straks.

folk bekymrer sig nogle gange om, at tilbagetrækning af deres ansøgning vil brænde en bro med virksomheden. Faktisk, hvis du er sikker på, at jobbet ikke er det rigtige for dig, er tilbagetrækning af din ansøgning en fordel for virksomheden.,

det sparer dem tid og kræfter og giver virksomheden mulighed for at fokusere på kandidater, der stadig er interesseret i stillingen. Arbejdsgivere foretrækker at undgå at give jobtilbud, der afvises. Nøglen til at undgå enhver syrnede forhold er at være høflig og hurtig med din tilbagetrækning brev.

Hvad skal du medtage i et Tilbagetrækningsbrev

i dit brev behøver du ikke angive en grund til at trække din ansøgning tilbage. Du lader dem blot vide, at du ikke længere ønsker at blive overvejet til stillingen., Hvis du beslutter at medtage en grund, skal du holde den positiv. Hvis jobbet bare ikke passer godt, kan du sige det uden at antyde noget negativt om virksomheden eller deres personale.

Du skal sende brevet, så snart du ved, at du ikke længere er interesseret i at forfølge jobbet, for at give ansættelseslederen mulighed for at fokusere på levedygtige kandidater.

Sådan formateres brevet eller e-mailen

• Brug standard forretningsbrevformat. Hvis du sender dit brev via posttjeneste, skal du formatere det, som du ville gøre enhver professionel forretningskorrespondance.,
• Begynd med dine kontaktoplysninger, efterfulgt af datoen og arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Dit brev skal begynde med en høflig hilsen, og derefter udtrykke grunden til at du skriver.
• Tak dem for den tid, de har brugt på at overveje dig for stillingen.
• Slut med en professionel lukning.

Når du sender dit fortrydelsesbrev via e-mail, behøver du ikke at medtage arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Emnelinjen skal indeholde dit navn og ” træk ansøgning tilbage.,”Begynd brevet med din hilsen efterfulgt af et afsnit (eller to), der angiver din intention om at trække din ansøgning tilbage fra overvejelse og takke dem for deres tid.

luk med dit navn og kontaktoplysninger.

Brev af Tilbagetrækning Skabelon

Download tilbagetrækning brev skabelon (kompatibel med Google Docs og Microsoft Word) – eller se nedenfor for flere eksempler.,

Tilbagetrækning Brev, e-Mail Eksempler

Tag et kig på vores eksempel-e-mail breve af tilbagetrækning for at få ideer om, hvad de skal sige, når du har brug for at fjerne dig selv fra at komme i betragtning til et job.