for mange barberere er åbning af en uafhængig Frisørsalon det ultimative mål. Dette er tidspunktet, hvor du kan udtrykke dit kreative talent som en helt uafhængig kunstner og håndværker. Du kan indstille dine egne priser og potentielt tjene som professionelle, gå til internationale barbering begivenheder, give dit eget visitkort, og udvikle en liste over kunder, der vil flyve ind for at se dig.,
det liv og Den karriere, “Craig Frisør” er den slags succes-historie, der inspirerer op og kommer l at gå ud og få deres… Hvad der startede som en hobby i high school simret i løbet af en karriere i bankverdenen, og det er, indtil Craig havde en åbenbaring om, at barbering var hans sande kald. Efter eksamen fra barbering school og skære sig op ad stigen på forskellige barbershops og saloner i Beverly Hills – området, han udviklede en stabil liste over højt profilerede klienter-pro boldspillere, Berømtheder, you name it. Så god var han., Dette gjorde det muligt for ham at udvide sin forretning gennem mund til mund og til sidst, efterhånden som hans repræsentant voksede, han begyndte at optræde i medierne. Disse optrædener der førte ham til at blive omtalt i nationale tidsskrifter og tv, i sidste ende blive en regelmæssig bidragyder til Mænds Sundhed…
Barbering som en Virksomhed
at Åbne din egen frisørsalon er et spændende perspektiv, og som en up-and-coming professionel, bør du være parat til at foretage en investering i din fremtid., Oven på al den tid du vil bruge på at lære om den forretningsmæssige side af barbering, er du også kommer til at lægge ned en betydelig luns af forandringer på en bygning, leasing og udstyr som en frisør stol, en opgørelse af barbering produkter, og andre ting som venteværelse tilbehør – magasin abonnementer, et TV, en kaffemaskine, og listen fortsætter. Fordi barbering er en æstetisk handel, vil du uden tvivl gøre det indre af din butik ser upåklagelig.
Når du går i gang med at åbne din egen barbershop, skal du overveje disse to ord: barbershop business., Du skal forstå disse to separate aspekter i detaljer og dybde.
den “Barber” i en Barbershop Business
kun en barber med mange års erfaring bør overveje at åbne en barbershop. Du skal kende ins og outs af tonsorial kunst, herunder de bedste værktøjer, forsyninger og produkter. Du skal vide, hvad der fungerer, og hvad der ikke gør for at tilfredsstille kunder og tiltrække nye kunder. Når du tænker på at åbne dit eget sted, bør barbering være den nemme del.
det siger sig selv, at du også skal være pro barber., Mens vigtigheden af at finde en stor høj trafik placering ikke kan understreges nok, når du overvejer din egen butik ideelt vil du allerede har en stor liste over faste kunder, du har opbygget over tid.
På dette tidspunkt bør du også være klar til at gøre en langsigtet forpligtelse til din kunst og handel. Åbning af din egen barbershop er en langsigtet investering, der betaler sig over tid, så du er nødt til at gå ind i denne bestræbelse fuldt engageret.,
“Business” i en Barbershop Virksomhed
Der er en grund til, at “business” er sin egen store i højere læreanstalt, hvorfor der er business lawyers, hvorfor der er business revisorer, og hvorfor der er business advisors: at starte og drive en virksomhed er kompliceret. Dette gælder lige så for en barbershop-virksomhed.
Start med at lave en forretningsplan. Beregn alle de udgifter, du vil pådrage sig at få din butik klar til åbning, samt dine månedlige og årlige tilbagevendende udgifter., Find ud af, hvor mange klienter du skal se hver dag, og hvordan du skal indstille dine priser for at imødekomme dine udgifter. Ved at gøre dette kan du se, om du kan slå mindst en lille fortjeneste ved at opkræve priser dine kunder vil betale.
du har sandsynligvis brug for omkring $5k-$10k for at komme i gang, afhængigt af hvor dyre ting du bor, og hvor mange forsyninger du har brug for. Afhængigt af hvem du spørger, bør du enten først spare op denne indledende investering, eller fremskynde tingene op med en virksomhed lån., Hvis du planlægger at tage et lån fra banken, kan du bedre udvikle en meget solid forretningsplan, du kan vise dem.
juridiske overvejelser
for at sikre, at du opererer lovligt, skal du være opmærksom på lovgivningen i din egen jurisdiktion. Dette omfatter beskæftigelse, forretning, og skattelove på byen, amt, og statsniveau. Og de er på toppen af føderale regler.
gå ikke i panik, du behøver ikke at have en grad i forretning eller certificering som revisor., Som du overveje at åbne din egen butik, den bedste måde at begynde at dykke ned i business ende af ting er at spørge en anden barber, der har erfaring med dette. Mange byer har også udpeget embedsmænd, der kan hjælpe dig med at navigere i processen med officielt at etablere din egen virksomhed.
for at danne din egen barbershop-virksomhed skal du sandsynligvis arbejde med mindst to agenturer: din by eller amts forretningskontor og din stats bestyrelse for barbering / kosmetologi.,
få en by eller amt erhvervslicens
din by eller amts forretningsafdeling er ansvarlig for at udstede en erhvervslicens til dig. At få en erhvervslicens kan være lettere, end du måske tror, og involverer typisk at udfylde en applikation på en eller to sider. Før du ansøger om din virksomhedslicens, skal du vide, hvilken type virksomhed du danner., Hvis du danner noget mere end en enkeltmandsvirksomhed-og selvom du danner netop det – kan du få råd fra en revisor:
- eneejer-Brug denne model, hvis du planlægger at være eneejer og operatør af din barbershop; du vil ikke have nogen medarbejdere, og du vil gøre alt.
- LLC-aktieselskab-Brug denne model, hvis du planlægger at fungere som hovedchef og ansætte medarbejdere., På dine skatter kan du rapportere din indtjening som personlig indkomst, samtidig med at du opretholder en vis grad af beskyttelse mod ting som retssager. Hvis du planlægger at åbne en franchise (købe en butik under corporate governance, som Supercuts eller Fantastic Sams), kan du også bruge denne model.
- Corporation-Brug denne model, hvis du planlægger at starte en stor barbershop-virksomhed, åbne flere placeringer, ansætte mange ansatte og tiltrække investorer.,
mens vi handler om licens-er der en god chance for, at du bliver bedt om at få forsikring (ansvar og andre typer som bygning, brand, oversvømmelse osv.) Selv om dette ikke er et krav, bør du helt sikkert få ansvarsforsikring og stærkt overveje forsikring for din virksomhed.
møde statslige Board krav
møde kravene i din stats barbering / kosmetologi bord kan være udfordrende. Disse krav er forskellige for hver stat., Du kan finde de specifikke krav til din jurisdiktion ved at tjekke med din lokale bestyrelse. Bestyrelsen arbejder ofte med din stats afdeling for folkesundhed for at gennemføre inspektioner for at sikre, at du er i overensstemmelse med statslige regler.,r
Afhængigt af din tilstand ‘ s krav og tilstanden af din nyligt lejede barbershop, der opfylder disse krav kan indebære renovering, design af en arkitekt, en vvs-eftersyn, inspektion af en elektriker, en brug-og-belægning licens kontrol, og en endelig health department inspektion, for ikke at nævne en separat inspektion af en brand marshal., Pointen med at sige alt dette er ikke at afskrække dig, men at opfordre dig til at finde ud af dine lokale krav og pris disse ud, så du ved, hvilken slags investering Du får ind. Sørg for at tage disse ting i betragtning, når du udvikler din oprindelige forretningsplan.
og du kan ikke glemme de andre vigtige månedlige udgifter, du skal betale for oven på lejen: elektricitet, kabel-TV, aircondition, varme og forsyningsselskaber. Du bør også afsætte nogle penge til at dække mulige bøder og andre udgifter, der kan komme op uventet.,
overvejelser ved ansættelse af medarbejdere: leje stole, provision, løn …
husk som hovedregel, hvis du ikke selv kan betale lejen for din egen barbershop, skal du ikke åbne en. Tiden til at overveje medarbejdere er efter du har fået din butik etableret.
Hvis du vil udvide til at ansætte medarbejdere, kan du overveje at gøre dem til løn, provision eller stand / stol lejere., Hver stat har sine egne regler om disse typer ansættelsesordninger-kontakt din lokale bestyrelse barbering for at finde ud af, hvad du skal gøre, når du ansætter medarbejdere. Hver type ansættelsesordning har også sine egne skatteforpligtelser, så sørg for, at du også er opmærksom på disse.
løn/løn / provision – hvis du ansætter medarbejdere på løn -, løn-eller provisionsbasis, kan du håbe at opbygge et ikke-konkurrencedygtigt teammiljø. Dine medarbejdere arbejder sammen for at give insalk-ins barberinger af deres liv, og ikke komme ind i argumenter over hvis klient er hvis., Forvent at være meget involveret i den daglige drift af din butik, herunder reklame, markedsføring og kampagner.
Leje Frisør-Stole/Kabiner – Hvis du tager denne tilgang vil du have en mere hands-off tilgang til at drive din samlede barbershop, og efterlader dig med mere tid til at fokusere på dine egne klienter, mens du er garanteret et fast beløb af indkomst fra dine lejere. Ideelt set kan du også nyde en følelse af kammeratskab fra dine kolleger/lejere, der skærer hoveder i stolen ved siden af dig. Husk, at ne.Jersey og Pennsylvania ikke tillader kabine/stol leje.,
kombination stol udlejning og provision – du kan finde dig som denne tilgang, som giver dine medarbejdere / lejere det maksimale antal arbejdsmuligheder. Med glade medarbejdere eller stol lejere, du er mere tilbøjelige til at fastholde talent over det lange sigt, og de kunder, der kommer ind i din barbershop vil også sætte pris på en arbejdsplads, der udstråler tilfredshed. Men gør skatter for flere typer af business arrangementer kan give dig en hovedpine.,
Barber Business bogholderi
mindst en gang om året (nogle typer virksomheder skal indsende skatter kvartalsvis) skal du gøre dine skatter. For noget mere end en enkeltmandsvirksomhed bør du overveje at ansætte en revisor, især for de første par år. Mange eneejere ansætter også revisorer. For korrekt fil skatter skal du registrere alle dine salg samt kvitteringer / fakturaer for ting som din bygning leje, produkt ordrer og andre forretningsudgifter.,
Hvis flere barberere er involveret i din butik, skal du være særlig opmærksom på, hvordan IRS klassificerer dem – som uafhængige entreprenører eller som ansatte. Dette kan være forskelligt fra, hvordan din stat betragter din ansættelsesordning. For eksempel, hvis du har barberer, der arbejder på en provision og har deres egne kunder og værktøjer, IRS kan overveje disse mennesker til at være dine medarbejdere.klassificere kabine lejere og barberere, der arbejder på provision som medarbejdere eller uafhængige entreprenører er et stort problem for barbershops., Der er mange barbershops, der forkert klassificerer disse fagfolk som uafhængige entreprenører, når de faktisk skal klassificeres som ansatte. Disse virksomheder risikerer store bøder fra IRS, hvis de revideres. For at hjælpe med at holde din virksomhed lige IRS har endda udgivet en guide til barbershops. Afsnittet ” medarbejder VS., Uafhængig Kontrahent,” detaljer, hvordan at afgøre, om en person skal klassificeres som lønmodtager eller selvstændig entreprenør:
- Hvis barber lejer en stol fra dig, betaler du en fast ugentlig/månedligt gebyr, tilbyder alle deres egne værktøjer, og bestemmer deres egne timer, de kan klassificeres som en selvstændig entreprenør.
- hvis frisøren tjener penge gennem en provision, og du kontrollerer deres timer, skal de klassificeres som en medarbejder.,
- Hvis frisøren er betalt på en kommission, har deres egne kunder, giver deres egne værktøjer og forsyninger, der sætter deres egne timer og priser, og endda har deres egen nøgle til din butik, skal du stadig klassificerer dem som medarbejdere, fordi de arbejder på et kommissionen.
- hvis frisøren betaler en minimumslejebetaling, der kan stige med deres bruttosalg, indstiller deres egne timer, indsamler deres egne penge fra klienter, og du som ejer leverer barberingsværktøjerne, kan du klassificere denne person som en uafhængig entreprenør.,
andre uafhængige Barbershop modeller
partnerskab – alt dette er sagt, måske har du som erfaren frisør en ven eller partner, der har erfaring med erhvervslivet. Dette kan også være en vellykket kombination, hvor du administrerer barberaspekterne i butikken, mens din partner leder forretningsenden af tingene.
Cooperative Model – du ønsker måske at give dig medarbejdere en større andel i din barbershops risiko, ejerskab og overskud. På den måde får dine medarbejdere en stærkere ansvarsfølelse for deres arbejde., Dette kan gøres på en række måder, begyndende med incitamentsbonuser. Du kan arrangere et system, hvor dine medarbejdere får en bonus, når din barbershops overskud overstiger forventningerne i et givet år. Hvis du ønsker at sprede forretningsansvaret yderligere, kan du overveje at gøre dine øverste medarbejdere partnere i din barbershop og give dem en bestemt procentdel af ejerskabet i virksomheden.
Tilbage til toppen