vi taler meget om at være produktive, men hvad betyder det virkelig? At være produktiv kan betyde forskellige ting, afhængigt af konteksten og dine personlige synspunkter. Det kan betyde at være produktiv på arbejdspladsen, være produktiv i dit personlige liv eller være produktiv i en kreativ hobby. Lad os tage et kig på nogle af definitionerne af produktivitet og nogle af de forskellige måder at være produktive i dit liv.,
definitioner af produktivitet
i klassisk forretningsmæssig forstand er Produktivitet en økonomisk måling af processen med at skabe varer og tjenester. Produktivitet er mængden af output oprettet af en person, et team eller en organisation relateret til mængden af input, der gik ind i den. Den grundlæggende formel, der bruges til at måle produktiviteten, er output divideret med input.
for eksempel, hvis et team opretter 10 enheder af et produkt på 5 timer, vil du dele 10 med 5 for at få produktiviteten., I dette tilfælde beregnes teamets produktivitet som 2 enheder i timen. For at beregne produktiviteten på denne måde behøver du ikke altid bruge enheder og timer. Du skal blot definere en metrisk for output og input til brug i formlen.
forskellige typer Produktivitet
- arbejdsproduktivitet: forholdet mellem output pr.
- kapitalproduktivitet: forholdet mellem produktion af varer eller tjenesteydelser og input af fysisk kapital.
- Materialeproduktivitet: forholdet mellem fysisk output og input af materialer eller naturressourcer.,
- total Factor Productivity: indfanger alt, der ikke er inkluderet i formler for arbejds -, kapital-eller materialeproduktivitetsforhold.
nu hvor vi har set på forretningsdefinitionen af produktivitet, hvad med at være produktiv som et mere abstrakt koncept? I en større forstand er produktiviteten simpelthen at få en slags opgave udført effektivt for at opnå en slags givende slutresultat. At være produktiv kan gælde for alle aspekter af dit liv; ikke kun på arbejdspladsen., Dette kan betyde at gøre fysisk aktivitet for at forbedre dit helbred og fysik, lære nye ting for at øge din viden og færdigheder eller strømline aspekter af dit personlige liv for at skabe mere tid til andre ting.
eksempler på at være produktive uden for arbejdet
- måltid planlægning og dagligvarer for ugen.
- holder sig til en regelmæssig træningsrutine.
- tilmelding til en slags aktivitet eller klasse.
- læsning af artikler eller bøger, der er meningsfulde for dig.
- at lære et nyt sprog.
- analysere dit personlige budget.,
- betale alle dine regninger eller indstille dem på autopay.
- planlægning nogle rejser.
Når vi ser på ovenstående eksempler, med produktivitetsdefinitionen af output sammenlignet med input i tankerne, ser vi, at de alle er ikke-arbejdsaktiviteter, der kræver en form for fysisk, mental eller tidsinput og fører til givende resultater. Alle disse input vil direkte eller indirekte ende med at blive investeringer i dig selv, der fører til bedre sundhed, mere viden eller giver dig tid tilbage i det lange løb.,at være produktiv uden for arbejdspladsen fører også til øget produktivitet på arbejdspladsen. For eksempel, når du får regelmæssig motion og har mere tid til at hvile, fordi du har strømlinet ting i dit personlige liv, vil du føle dig bedre om morgenen og være mere energisk hele arbejdsdagen. Dette fører til at få mere fra hånden og mere effektiv tidsstyring.,
at Være Produktive Opsummerede
Det ultimative mål for produktivitet, og produktiviteten råd for den sags skyld, er at reducere tid brugt på spild-aktiviteter med henblik på at frigøre tid til givende aktiviteter. Dette kan anvendes på arbejdspladsen på et individuelt, team eller organisatorisk niveau for at øge virksomhedens produktivitet og mere effektivt producere varer og tjenester., I dit personlige liv kan du frigøre tid, du bruger på spildende aktiviteter eller aktiviteter, der kan automatiseres, for at få mere tid til at bruge på personlig forbedring eller hobbyer, du nyder.
Tips til at være produktive
- Vær strategisk med dine opgaver: analyser eventuelle problemer med din produktivitet og kom med løsninger.fokuser på en enkelt opgave ad gangen, og fuldfør den, før du går videre til den næste opgave
- vær forsætlig: overvæld ikke dig selv med opgaver; Opret en opgaveliste og Prioriter dine daglige opgaver.,
- Form nye vaner: Undersøg dine vaner, både ind og ud af arbejdspladsen, og find måder at forbedre dem på.