Som den berømte talemåde siger, ‘Jack Of All Trades, Master Of None’, det dybest set er henvist til den type af mennesker, der har dabbled sig i mange færdigheder, men på en eller anden måde lykkedes det ikke at opnå ekspertise i enhver én. Udtrykket stammer fra form af bare ‘jack of all trades’ af Robert Greene i 1592 for at afskedige .illiam Shakespeare, som var en skuespiller, der blev til manusforfatter. Det blev brugt tilfældigt som en form for ros af det 17.århundrede, indtil udtrykket ‘master of none’ var knyttet til det., I de sidste par år har udtrykket imidlertid taget flere former alternativt.
mens den gamle ofte bruges i en negativ reference, har ‘Jack of All Trades, Master of One’ mere en positiv konnotation til den konventionelle gamle sætning. Med hensyn til rekruttering og ansættelse, denne sætning bruges sandsynligvis til at undersøge, hvem der er bedre egnet til en branche, en kandidat, der er en jack i alle handler, eller en mester i en. Selvfølgelig afhænger prioriteten for hvem man skal ansætte af typen industri, men der er mange flere aspekter at fokusere på, når en person ansættes i enhver virksomhed., Så det mest afgørende spørgsmål forbliver, hvilket er en bedre leje, jack of all trades eller master of one? Dette spørgsmål går i cirkler, ligesom sætningen. I denne artikel vil vi dykke på nogle grundlæggende, men alligevel ekstremt afgørende fordele forbundet med hver type, som helt sikkert vil give dig en bedre indsigt for, hvem der er bedre for din organisation.,
Diverse Færdigheder, der:
Normalt, at en person med en antallet af kvalifikationer, eller en Jack of all trades er meget miscommunicated og misforstået på grund af den meget negative konsekvenser af den sætning. Der er en misforståelse om, at folk, der multitaske, er meget tilbøjelige til at mislykkes., Imidlertid ignoreres en meget vigtig kendsgerning, mens man kritiserer sådanne mennesker, deres alsidighed og deres forskellige færdighedssæt. I dagens konkurrencedygtige verden er de fleste jacks-of-all-trades selvsikre og dygtige nok i de færdigheder, de viser. Ansættelse af en så alsidig og produktiv person kan altid være en situationin-.in-situation for enhver rekrutterer.
kan være en velsignelse for Startups:
i betragtning af den begrænsede tilgængelighed af finansiel kapital og forskellige andre ressourcer kan startups virkelig bruge potentialet og evnerne hos et multi-faglært individ., En multi-dygtig person kan gøre en masse opgaver. Han kan lave en lille smule programmering, en lille smule social media management og måske digital markedsføring. Han kan også skrive blogs og artikler. Så i stedet for at ansætte og investere på flere personer til forskellige opgaver, ansætte en enkelt person, der effektivt besidder og udfører alle de påståede færdigheder på en anstændig løn kan være en enorm ressource saver for nystartede.
tilpasningsevne og fleksibilitet:
Jack of all trades kan effektivt påtage sig en lang række job og situationer, som de udsættes for., Erhvervelse af en række færdigheder i sidste ende gør dem dygtige nok til at gøre fuldstændig brug af hver komponent i hans/hendes skillset. Den ekspansive vidensbase for sådanne personer gør dem fleksible og lige så behagelige med at udføre manuelt arbejde, som de ville være i kontorstolen og behandle data. De er måske ikke perfekte i deres job, men de har evnen til at gøre lige så meget nødvendigt for at de aldrig bliver stressede over, hvad der kommer næste.
Langsigtet Lærer:
at være en jack i alle handler, lærer enkeltpersoner ikke bare en ting., De gennemgår flere læringsprocesser på forskellige niveauer af kompleksiteter og varigheder. Dette hjælper dem helt sikkert med at få den vigtigste færdighed, som enhver person kan have-at vide, hvordan man lærer. Jack of all trades er ofte livslange elever. De holder altid deres tørst efter viden og læring i LIVE, og der er ingen mangel på viden og muligheder.
god pasform til lederskab:
en leder anses altid for at have stor erfaring., En leder, der kender næsten alle aspekter af en virksomhed vil helt sikkert have en kant over en person, der steg gennem rækker gør kun doingt job. I en sådan situation passer en jack af alle handler ret godt i lederroller. En person, der har en række færdigheder, kan effektivt og etablere autoritet over andre medarbejdere.,
Fordele ved at Ansætte En Mester I En:
Ekspertise er Dyrebare:
kravet om at udføre særdeles godt og har ekspertise inden for en bestemt færdighed har været konventionelt ekstremt vigtigt for næsten alle brancher i hver kategori. Ekspertise inden for et bestemt område er ret sjældent, og hvis vi specifikt henviser til sætningen, har mestere af en stor fordel.,
Produktivitetskvalitet:
da en mester i en handel er ekspert på, hvad han gør, sikrer det, at han først og fremmest vil være yderst produktiv i sit arbejde, for det andet er hans arbejde sandsynligvis fejlfri. Så at ansætte en mester i en færdighed kan ikke kun øge hele produktiviteten forventet ud af et job, men det øger også dets nøjagtighed og effektivitet.
kan let blive en Jack også:
en person, der opnår mestring i enhver færdighed, er normalt fuld af selvtillid og sulten efter at lære mere og mere., Beherskelse i en færdighed kan omdannes held i et katalysator for at opnå viden om andre områder, og når en person begynder at lære mere og mere om forskellige aspekter af en niche, han bliver en jack of all trades den ene eller anden måde.
tidsbesparelse i træning og polering
Hvis en jack of all trades slags person ansættes til et job, der har brug for et vist niveau af ekspertise for at sikre kvalitet, vil der være brug for meget tid og andre ressourcer for at træne ham til at opnå det krævede niveau af ekspertise og effektivitet., Imidlertid, hvis en mester i en færdighed slags person er ansat til et krævet job, han behøver ingen uddannelse, da han allerede er ekspert i, hvad han gør.
konklusion:
Hvis du lige har startet en virksomhed med begrænsede midler og ressourcer, kan en jack of all trades være meget nyttig for din nyetablerede virksomhed. For kendte mærker uden budgetmæssige begrænsninger kan mestre imidlertid være meget nyttige til at tage deres organisationer til nye højder.,
Looking for an all-in-one recruiting tool to help you hire great talents?
Check out some of the best applicant tracking systems here.
Happy hiring!
Originally published on:
