metoder:
ledelsen henvendte sig til Sygeplejeteori—specifikt Dr. Jean .atsons teori om menneskelig pleje, som en måde at skabe en ramme eller vejledning til praksis. Vi valgte Dr. .atsons teori på grund af fokus på de relationelle processer, som sundhedsarbejdere engagerer sig i patienter, familier og hinanden: de processer, der letter helbredelse vs opgaveafslutning. Da vi begyndte vores rejse, vi havde en vis succes med personaletilfredshed og en stigning i vores plejeoplevelsesresultater. Vi lærte også, at du ikke kan mandat omsorg., I løbet af denne tid, Dr. Watson grundlagt Watson Caring Science Institute, teorien udvides til en filosofi og etik (Caring Science), og HeartMath begyndte at samarbejde med Watson Caring Science Institute.
To principper, der er centrale for at Pleje Videnskab er (1) omsorgspersonen skal sørge for sig selv for at være til rådighed for patienter og familier, og (2) omsorg (healthcare) opstår, (leveret) på det tidspunkt, hvor to individer er i stand til at gøre en hjerte-til-hjerte-forbindelse, én, der påvirker både deltagere på en sådan måde, at hver enkelt er ændret som et resultat af samspillet.,
HeartMath gav den videnskabelige begrundelse for at hjælpe med at forklare, hvordan denne overførsel sker, og værktøjer til at tackle personalets stress og ængstelse, så de kan være mere til stede og autentiske, hvilket resulterer i en mere humanistisk tilgang. Vi havde privilegiet at lancere den første pilot af det kombinerede program i 2009.