slavearbejde, også kendt som gældsslaveri og peonage, der sker, når folk giver af sig selv til slaveri som sikkerhed mod lånet, eller når de arver en gæld fra en slægtning. Det kan gøres til at ligne en ansættelsesaftale, men en, hvor arbejdstageren starter med en gæld til at tilbagebetale – normalt under brutale forhold – kun for at finde, at tilbagebetaling af lånet er umuligt. Derefter bliver deres slaveri permanent.bundet arbejdskraft er designet til at udnytte arbejdstagere., Den cykliske proces begynder med en gæld, hvad enten den er erhvervet eller arvet, der ikke kan betales med det samme. Så mens arbejderen arbejder på at tilbagebetale gælden, fortsætter arbejdsgiveren med at tilføje yderligere udgifter. For eksempel kan en arbejder begynde med en initial gæld på $200. Mens han arbejder og ikke er i stand til at forlade, har denne arbejdstager brug for et husly, mad og vand. Arbejdsgiveren tacks på $ 25 per dag til gælden til dækning af disse udgifter. Derfor vokser medarbejderen kun sin gæld, mens han fortsætter med at arbejde for sin debitor, og tilbagebetaling er umulig.,
ofte overføres denne gæld fra generation til generation, hvilket gør den uhyggeligt ligner chattel slaveri i det 18.og 19. århundrede. Det ses over hele verden, når arbejdsgivere tvinger arbejdstagernes børn til at arbejde i samme situation som deres forældre for at hjælpe med at betale deres forældres gæld, eller når forældre eller familiemedlemmer forgår, og arbejdsgivere kræver, at et andet organ udfylder den mistede rolle – alt sammen under foregivelse af en gæld, der skyldes.bundet arbejdskraft bruges på tværs af forskellige industrier for at producere produkter til forbrug over hele verden.,vandrende arbejdstagere er særligt sårbare over for denne form for slaveri. I deres hjemlande, vandrende arbejdstagere kontrakt med arbejdskraft agenturer og arbejdsgivere for et destinationsland, på udkig efter en økonomisk mulighed. Disse situationer er modne til udnyttelse, fordi agenturer og arbejdsgivere har en gæld eller en obligation over disse ansatte. I stedet for at ære en ægte ansættelsesperiode udnytter nogle rekrutterere eller arbejdsgivere ulovligt den oprindelige gæld ved at tilføje indvandring, boliger og andre gebyrer, der er designet til at forhindre vandrende arbejdstagere i nogensinde at være i stand til tilbagebetaling., I nogle scenarier, disse personalekonsulenter og arbejdsgivere konfiskere lovlig indvandring dokumenter, der gør juridiske medarbejdere helt afhængig af dem, eller kræver det midlertidige arbejde for at bevare deres juridiske status. I andre tilfælde forfalsker rekrutterere dokumenter eller ignorerer dem helt, hvilket igen gør vandrende arbejdstagere sårbare og afhængige. I disse situationer frygter arbejdstagere ofte at søge godtgørelse.
bundet arbejdskraft over hele verden
den internationale Palermo-protokol kræver kriminalisering af bundet arbejdskraft som en form for menneskehandel., Alligevel er dette særlige system af slaveri dybt forankret rundt om i verden. Det er mest almindeligt i Indien, Pakistan, Bangladesh og Nepal. Faktisk lever og arbejder størstedelen af verdens slaver i Indien i en form for bundet arbejde.
bundet arbejdskraft i USA
amerikansk lov forbyder brugen af en gæld eller lignende trussel om økonomisk skade som en form for tvang for tvangsarbejde. Den tidligste amerikanske lovgivning forbød bundet arbejdskraft under sit spanske navn peonage, som steg efter den lovlige frigørelse af amerikanske slaver i 1865., Efter borgerkrigen havde tidligere slaveholdere og hvide amerikanere brug for arbejdskraft til deres arbejdsstyrke, så de fandt nye måder at tvinge afroamerikanere til at arbejde på. Hvide anholdt og opkrævet afroamerikanere og derefter bøde dem for deres forskellige forbrydelser. Tidligere slaver havde få penge til at have råd til sådanne bøder, så hvide forretningsmænd tvang de frigjorte slaver til at påtage sig gæld i bytte for at betale dem. Disse tidligere slaver havde derefter en obligation over dem, og arbejdsgivere udnyttede situationen, så gælden aldrig kunne tilbagebetales.