Indledning
Innovative tilpassede software er blevet et instrument for succes i dagens økonomi. Soft .areudviklere og den Soft .are, de skaber kommer i alle former og størrelser. Udvikleren kan være en familie ven eller slægtning. Udvikleren kunne rekvireres fra Craigslist. Virksomheder kunne simpelthen blive lokket af udviklerens websiteebsted, der tilbyder en række soft .areudviklingstjenester., Når udvikleren er ansat, kan typen af Soft .are konfigureres på forskellige måder. Soft .aren kan stå alene. Eller det kan være en tilføjelse eller tilpasning af eksisterende platforme som Salesforce.com eller Magenta.
i alle disse tilfælde, uanset udviklerens identitet eller niveauet for programmering, der skal udføres, skal virksomheder sørge for, at de ejer deres brugerdefinerede soft .are., Ellers, kan bygherren ofte forlade jobbet og gå væk med kildekoden og den digitale komponenter af brugerdefinerede software, der forlader virksomheden til at kæmpe med, at skulle starte fra bunden, eller rekonstruere udviklerens arbejde at risikere en krænkelse af ophavsretten handling af bygherren.
Copyright Ejerskab og “Work-for-Hire” Lære
Mange virksomheder opererer under den misforståelse, at hvis de ansætter en udvikler, de ejer softwaren. Det er ikke altid tilfældet., I henhold til loven om ophavsret er den, der opretter et værk, som standard ejeren af værket. En undtagelse er” workork-for-hire ” doktrinen. Doktrinen tillader et firma at opretholde ophavsretligt ejerskab af et værk i dets navn, selvom en medarbejder oprettede og udviklede det ophavsretlige værk.
under “workork-for-hire” – doktrinen betyder klassificeringen af den arbejdstager, der opretter soft .aren, enten som en medarbejder eller en uafhængig entreprenør, meget. Med en medarbejder har en virksomhed ofte ophavsretten til det medarbejderoprettede arbejde., Ansættelsesvirksomheden skulle bevise eksistensen af et medarbejder/arbejdsgiverforhold, og at det ophavsretlige arbejde, dvs.soft .aren, blev oprettet inden for rammerne af ansættelsesforholdet. Mens denne analyse kan være ganske let for en virksomhed med en intern teknologi afdeling, de fleste virksomheder er afhængige af uafhængige entreprenører for deres teknologiske behov.,
Med en uafhængig kontrahent, leje business har ophavsretten til et værk, når det viser sig tre elementer: (1) det ophavsretligt beskyttede arbejde, var specielt bestilt eller iværksat af den ansættende virksomhed, (2) det ophavsretligt beskyttede værk, der er skabt af den entreprenør, der falder ned i en af de ni “work-for-hire” kategorier er: (a) et bidrag til et kollektivt arbejde, (b) en del af en film eller andre audiovisuelle værk, (c) en oversættelse, (d) en supplerende arbejde, (e) en samling, (f) en vejledende tekst, (g) en test, (h) svar materiale til en test, eller (i) et atlas., Udfordringen for denne analyse ligger i dens anvendelse på soft .are udviklet af en uafhængig entreprenør.
Copyright Ejerskab af Software
der er fremstillet af Uafhængige Entreprenører
problemet med software udvikling af en selvstændig entreprenør er, at mange domstole fandt det svært at placere software i en af disse kategorier. Derfor konkluderede disse domstole, at soft .are aldrig kan udvikles af uafhængige entreprenører på “workork-for-hire” – basis. Virksomheden måtte få en ordentlig opgave for at holde ophavsretten i Soft .aren.,
i den seneste udvikling har domstole udvidet omfanget af “workork-for-hire” – doktrinen til at omfatte de uafhængige entreprenører af teknologiområdet, soft .areudviklere. Denne tendens mod retslig accept af” workork-for-hire ” – doktrinen for uafhængige entreprenører viser, at dommerne er begyndt at forstå skabelsesprocessen og funktionen af kildekoden inden for soft .are.
for eksempel i i ,l, Inc. v. AdOutlet.Com, Inc.,, United States District Court for Northern District of Illinois fandt, at kildekoden til leje business’ hjemmeside kvalificeret som et bidrag til et kollektivt arbejde under “arbejde-for-leje” – doktrinen. Kildekoden for hver sektion af hjemmesiden udgjorde et separat, selvstændigt arbejde, og dermed bidrog den uafhængige entreprenør til hele det kollektive arbejde. I Stanacard, LLC v., Rubard, LLC, United States District Court for Southern District of ne.York fandt, at virksomhedens nye Soft .aresystem kvalificerede sig som en samling under doktrinen, fordi forskellige computerprogramkomponenter blev oprettet og kombineret for at danne hele det ophavsretlige arbejde.,
Skridt for at Beskytte Ejerskab af Software
følgende er nogle måder, hvorpå en virksomhed kan beskytte sine ejerskab af software, der er udviklet af ansatte eller selvstændige entreprenører:
-
Arbejdsgivere bør omfatte “work-for-hire” sprog i deres kontrakter for såvel ansatte som selvstændige entreprenører.
-
kontrakter med soft .areudviklere bør altid omfatte overførselssprog, hvor udviklerne accepterer at overføre alle rettigheder og ejerskab, han eller hun ejer, med ethvert ophavsretligt arbejde, der er oprettet i løbet af deres ansættelsesforhold.,
-
Kildekode kan også være beskyttet af forretningshemmeligheder, men den ansættende virksomhed skal dokumentere, at den software, der ikke er almindeligt kendt af offentligheden, giver en vis form for økonomisk gevinst til ejeren, og opretholdes ved en rimelig indsats af sikkerhed.
-
kontrakter med ansatte og uafhængige entreprenører bør indeholde fortrolighedsklausuler, der specifikt identificerer soft .aren i dens definition af fortrolige oplysninger.
-
hvor det er relevant, kan en konkurrenceklausul begrænse brugen af Soft .aren til andre end virksomheden., En advarsel med ikke-konkurrerer. De skal udarbejdes omhyggeligt for at være rimelige med hensyn til omfang og varighed for at kunne håndhæves.
Konklusion
En virksomhed kan sætte sig foran konkurrenterne med tilpasset software eller tilføjelsesprogrammer. Med den rette beskyttelse på plads, denne virksomhed kan også sikre, at ejerskabet af den brugerdefinerede soft .are forbliver hos virksomheden og ikke følger Craigslist soft .areudvikler ud af døren.
