Der Zweck der Gesundheitspolitik und-verfahren ist die Standardisierung der täglichen operativen Aktivitäten. Durch unsere langjährige Arbeit mit Richtlinien und Verfahren ist uns klar geworden, dass sie für die Klärung von Fragen und Aktivitäten, die für Gesundheit und Sicherheit, rechtliche Verpflichtungen und regulatorische Anforderungen von entscheidender Bedeutung sind, unerlässlich sind., Die Bedeutung von Gesundheitspolitik und-verfahren kann nicht bestritten werden, aber die Art und Weise, wie sie am besten verwaltet werden, variiert von Organisation zu Organisation. Da die Bedeutung von Handbüchern für Richtlinien und Verfahren möglicherweise nicht so offensichtlich ist, wie es sein sollte, dachten wir, es wäre einfallsreich, unser Wissen in dieser Angelegenheit auszutauschen. Zu unserem Zweck versuchen wir, leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, Richtlinien und andere Dokumente zu verwalten, um die Produktivität und Effizienz einer Gesundheitseinrichtung zu verbessern und sicherzustellen, dass keine Vorschriften verletzt werden., Wenn das gesagt ist, erkennen wir, dass wir nicht die Tasse Tee jeder Organisation sein können und dass ein anderer Anbieter eine bessere Übereinstimmung bieten kann.
Politik im Gesundheitswesen ist von entscheidender Bedeutung, da sie einen allgemeinen Aktionsplan festlegt, der die gewünschten Ergebnisse steuert, und eine grundlegende Richtlinie zur Entscheidungsfindung darstellt. Der Zweck der Gesundheitspolitik und-verfahren besteht darin, den Mitarbeitern die gewünschten Ergebnisse der Organisation mitzuteilen. Sie helfen den Mitarbeitern, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation zu verstehen., Insbesondere im Gesundheitsbereich sollte die Politik die Grundlage für eine sichere und kostengünstige Qualitätspflege schaffen.
Mit der kontinuierlichen Zunahme neuer Vorschriften und Anforderungen wie dem Affordable Care Act, HIPAA und sinnvoller Nutzung ist die Belastung durch die Festlegung von Richtlinien und deren effektive Kommunikation mit den Mitarbeitern belastend geworden.
Neue Gesetze und Vorschriften
Für jedes neue Gesetz oder jede neue oder aktualisierte Verordnung müssen Richtlinien erstellt und an das Personal weitergegeben werden., Es gibt regelmäßig wechselnde Bestimmungen innerhalb des Affordable Care Act, anderer Bundesgesundheitsanforderungen, staatlicher Gesetze und Vorschriften, CMS-Teilnahmebedingungen, gemeinsamer Kommissionsstandards und anderer Akkreditierungsanforderungen. Dies macht es schwierig, sicherzustellen, dass ordnungsgemäße Richtlinien nicht nur erstellt, sondern den Mitarbeitern effizient mitgeteilt werden. Daher sind die alten Richtlinienmanagementsysteme zur Aufrechterhaltung von Richtlinien nicht mehr rentabel und können die Organisation gefährden., Es ist schwierig, mit jeder neuen Gesetzes-oder Regulierungsaktualisierung Schritt zu halten und sicherzustellen, dass Richtlinien und Verfahren effektiv für die Mitarbeiter eingeführt werden, ist ebenso kompliziert.
Mit dem rasanten Tempo neuer und aktualisierter Gesetze und Vorschriften, die Anbieter angehen müssen, kann die Aufgabe, sicherzustellen, dass Richtlinien und Verfahren in der gesamten Organisation auf dem neuesten Stand, verfügbar und effektiv kommuniziert werden, sehr schwierig sein. Dies ist, wo mehr State-of-the-Art-Politik-Management-Software unterstützen kann.,
Nutzung von Technologie und Bildung
Die besten Gesundheitsorganisationen müssen sowohl Technologie als auch Bildung nutzen, um ihre Gesundheitspolitik und-verfahren zu verwalten. Technologielösungen werden zu kritischen Enablern, um diesen Prozess zu rationalisieren. Es kann dabei helfen, einen kontrollierten Rahmen für die Aktualisierung, Autorisierung und Kommunikation mit der Organisation bereitzustellen und sicherzustellen, dass ältere Richtlinien ordnungsgemäß archiviert und nicht auf eine Weise verbreitet werden, die sich auf die Patientenversorgung auswirken kann.,
Das rasante Tempo, in dem sich Vorschriften ändern, erfordert eine automatisierte Genehmigung und Verbreitung von Richtlinien sowie die Anerkennung des Zugangs der Mitarbeiter.
Bei PolicyMedical haben wir mit einer Reihe großer Gesundheitsdienstleister zusammengearbeitet, die stark auf die Verwendung eines webbasierten Richtlinienmanagementsystems für Richtlinien und Verfahren angewiesen sind. Durch unsere Forschung haben wir festgestellt, dass dies eine hervorragende Methode ist, um Mitarbeiter nicht nur vor Ort, sondern auch außerhalb des Standorts zu erreichen. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die in entlegeneren und abgelegeneren Regionen tätig sind.,
Richtlinienverwaltungssysteme, die optimierte Aktualisierungs-und Benachrichtigungstools ermöglichen, um die Mitarbeiter auf die Änderungen aufmerksam zu machen, sind von entscheidender Bedeutung. Es ist auch wichtig, einen einfachen Zugriff auf die Dokumente zu ermöglichen und die Änderungen in einer Organisation zu kommunizieren.
Die beste Software für Gesundheitspolitik und-verfahren
Die besten Policy-Management-Softwarelösungen stellen sicher, dass Mitarbeiter problemlos auf diese Informationen zugreifen und Managern und Stakeholdern die Änderungen der Vorschriften mitteilen können, die sich auf diese Richtlinien auswirken., Darüber hinaus können fundierte Richtlinienmanagementsysteme dazu beitragen, sicherzustellen, dass die Richtlinien-und Verfahrensinformationen einer Organisation aktualisiert und korrekt sind. Dies bietet effektivere Mittel für Regulierungs-und Akkreditierungsorganisationen, um zu überprüfen, ob Sie sich in einem Zustand fortgesetzter Bereitschaft für eine Umfrage oder ein Audit befinden. Wenn keine soliden Systeme vorhanden sind, kann dies zu zusätzlichen Besuchen vor Ort durch diese Stellen führen, die die Organisation für erhöhte Mängel und Strafen gefährden.
Die Politik im Gesundheitsbereich legt die Grundlage für die bestmögliche Versorgung., Im heutigen Umfeld müssen Gesundheitsorganisationen solide Organisationsprozesse mit komplementärer Technologie kombinieren, um optimale Effizienz zu erzielen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Bei PolicyMedical sind wir feste Befürworter von Regeln und Vorschriften, wenn es um Richtlinien und Verfahren geht. Daher sind wir bestrebt, Lösungen zu entwickeln, die genau das tun und die Gesundheitseinrichtungen auf Kurs halten., Wenn Sie mehr über unsere Healthcare Policy Management-Lösung PolicyManager erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte, um mehr zu erfahren. Wir würden uns freuen, darüber zu plaudern, wie Policy-Management-Software dazu beitragen kann, Ordnung in Ihre Richtlinien und Verfahren zu bringen. Es kann sein, dass unsere Software genau die Art von Lösung ist, die Ihr Unternehmen benötigt, oder es kann sein, dass ein anderer Anbieter ein besseres Angebot hat. Unabhängig davon würden wir Sie gerne in die richtige Richtung weisen; bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren., Wenn Sie unsere Software PolicyManager in Aktion sehen möchten, fordern Sie alternativ eine kostenlose Demonstration an.
Tom Leahy
Herr Leahy ist ein gut erkannt healthcare sales und business development executive. Seine Erfahrung erstreckt sich über das gesamte Gesundheitskontinuum mit Hintergrund in den Bereichen Pharmazie, häusliche Pflege, Langzeitpflege sowie Krankenhausbetrieb und-dienstleistungen., Herr Leahy verfügt über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in der Software-und Dienstleistungsbranche im Gesundheitswesen und ist als Business Development Executive anerkannt, der die ersten Cloud-basierten Workflow-Tools für Gesundheitsanalysen in den Bereichen Qualität, Überwachung der Patientensicherheit und Bezahlung von Leistungsprogrammen einführt.