Einführung in das Geschäft

Wir haben gelernt, dass es nicht genug Ressourcen gibt, um alle unsere Wünsche zu erfüllen, und diese Realität zwingt uns, Entscheidungen zu treffen, die Opportunitätskosten haben. Wie können wir das Beste aus den Ressourcen herausholen, die wir haben? Im Laufe der Zeit sind Märkte und Handel entstanden und zu hocheffizienten Mechanismen geworden, um unseren Ressourcenverbrauch zu optimieren und uns die beste und beste Kombination von Waren und Dienstleistungen zu bieten.,

Denken Sie an die Pionierzeit zurück, als der Durchschnittsmensch wusste, wie man so viel mehr alleine macht als heute jemand—vom Beschlagen eines Pferdes über das Wachsen, Jagen und Konservieren von Lebensmitteln bis hin zum Bau eines Hauses und der Reparatur von Ausrüstung. Die meisten von uns wissen nicht, wie sie all diese Dinge tun sollen. Nicht, weil wir sie nicht lernen können. Weil wir es nicht müssen. Der Grund dafür ist etwas, das als „Arbeitsteilung und Spezialisierung“ bezeichnet wird, eine Produktionsinnovation, die zuerst von Adam Smith vorgestellt wurde.,

Das formale Studium der Ökonomie begann, als Adam Smith (1723-1790) 1776 sein berühmtes Buch The Wealth of Nations veröffentlichte. Viele Autoren hatten in den Jahrhunderten vor Smith über Wirtschaft geschrieben, aber er war der erste, der sich umfassend mit dem Thema befasste.

Im ersten Kapitel des Buches führt Smith die Idee der Arbeitsteilung ein, was bedeutet, dass die Art und Weise, wie ein Gut oder eine Dienstleistung hergestellt wird, in eine Reihe von Aufgaben unterteilt ist, die von verschiedenen Arbeitern ausgeführt werden, anstatt dass alle Aufgaben von derselben Person ausgeführt werden., Um die Arbeitsteilung zu veranschaulichen, zählte Smith, wie viele Aufgaben mit der Herstellung eines Stifts verbunden waren: ein Stück Draht herausziehen, auf die richtige Länge schneiden, begradigen, einen Kopf an ein Ende und einen Punkt auf das andere legen, Stifte zum Verkauf verpacken und so weiter. Smith zählte achtzehn verschiedene Aufgaben, die normalerweise von verschiedenen Personen ausgeführt wurden-alles für einen Stift!

Auch moderne Unternehmen teilen Aufgaben., Selbst ein relativ einfaches Unternehmen wie ein Restaurant unterteilt die Aufgabe, Mahlzeiten in eine Reihe von Jobs zu servieren: Spitzenkoch, Sous-Köche, weniger qualifizierte Küchenhilfe, Gastgeberin/Gastgeberin, Kellner/Kellnerinnen, Hausmeister, ein Geschäftsmanager zur Abwicklung von Konten und Gehaltsschecks usw. Ein komplexes Geschäft wie eine große Fertigungsfabrik oder ein Krankenhaus kann Hunderte von Jobklassifikationen haben.,

Warum die Arbeitsteilung die Produktion erhöht

Wenn die mit der Herstellung einer Ware oder Dienstleistung verbundenen Aufgaben geteilt und unterteilt sind, können Arbeitnehmer und Unternehmen eine größere Menge dieser Waren oder Dienstleistungen produzieren. In seiner Studie über Stiftfabriken beobachtete Smith, dass ein Arbeiter allein zwanzig Stifte an einem Tag herstellen könnte, aber dass ein kleines Unternehmen mit zehn Arbeitern (von denen einige zwei oder drei der achtzehn Aufgaben erledigen müssten, die mit der Stiftherstellung verbunden sind) könnte achtundvierzig tausend Stifte an einem Tag herstellen., Wie kann eine Gruppe von Arbeitern, die sich jeweils auf bestimmte Aufgaben spezialisiert haben, so viel mehr produzieren als die gleiche Anzahl von Arbeitern, die versuchen, das gesamte Gut oder die Dienstleistung selbst herzustellen? Smith bot drei Gründe an.

Erstens ermöglicht die Spezialisierung auf einen bestimmten kleinen Job den Arbeitnehmern, sich auf die Teile des Produktionsprozesses zu konzentrieren, in denen sie einen Vorteil haben. Menschen haben unterschiedliche Fähigkeiten, Talente und Interessen, so dass sie in einigen Jobs besser sind als in anderen. Die besonderen Vorteile können auf Bildungsentscheidungen beruhen, die wiederum von Interessen und Talenten geprägt sind., Nur diejenigen mit medizinischer Ausbildung qualifizieren sich zum Beispiel, Ärzte zu werden. Für einige Waren wird die Spezialisierung von der Geographie beeinflusst—es ist einfacher, in North Dakota ein Weizenbauer zu sein als in Florida, aber einfacher, ein Touristenhotel in Florida zu betreiben als in North Dakota. Wenn Sie in oder in der Nähe einer Großstadt leben, ist es einfacher, genügend Kunden für ein erfolgreiches Reinigungs-oder Kino zu gewinnen, als wenn Sie in einer dünn besiedelten ländlichen Gegend leben., Was auch immer der Grund sein mag, wenn Menschen sich auf die Produktion dessen spezialisieren, was sie am besten können, werden sie produktiver sein, als wenn sie eine Kombination von Dingen produzieren, von denen einige gut sind und andere nicht.

Zweitens lernen Arbeiter, die sich auf bestimmte Aufgaben spezialisiert haben, oft, schneller und mit höherer Qualität zu produzieren. Dieses Muster gilt für viele Arbeiter, einschließlich Fließbandarbeiter, die Autos bauen, Stylisten, die Haare schneiden, und Ärzte, die Herzchirurgie durchführen., Tatsächlich kennen Facharbeiter ihre Arbeit oft gut genug, um innovative Wege vorzuschlagen, um ihre Arbeit schneller und besser zu erledigen. Ein ähnliches Muster funktioniert oft innerhalb von Unternehmen. In vielen Fällen ist ein Unternehmen, das sich auf ein oder mehrere Produkte konzentriert, erfolgreicher als Unternehmen, die versuchen, eine breite Palette von Produkten herzustellen.

Drittens ermöglicht die Spezialisierung es Unternehmen, Skaleneffekte zu nutzen, was bedeutet, dass bei vielen Waren mit steigendem Produktionsniveau die durchschnittlichen Produktionskosten für jede einzelne Einheit sinken., Wenn beispielsweise eine Fabrik nur einhundert Autos pro Jahr produziert, ist die Herstellung jedes Autos im Durchschnitt recht teuer. Wenn jedoch eine Fabrik jedes Jahr fünfzigtausend Autos produziert, kann sie ein Fließband mit riesigen Maschinen und Arbeitern einrichten, die spezialisierte Aufgaben ausführen, und die durchschnittlichen Produktionskosten pro Auto sinken. Skaleneffekte bedeuten, dass die Produktion mit steigendem Produktionsumfang effizienter wird.,

Das Endergebnis von Arbeitern, die sich auf ihre Vorlieben und Talente konzentrieren, lernen, ihre spezialisierten Jobs besser zu erledigen und in größeren Organisationen zu arbeiten, ist, dass die Gesellschaft als Ganzes weit mehr produzieren und konsumieren kann, als wenn jede Person versuchen würde, alle ihre eigenen Waren und Dienstleistungen zu produzieren. Die Teilung und Spezialisierung der Arbeit war eine Kraft gegen das Problem der Knappheit.,