la Verdadera historia: Mi mamá amiga Lori había una niñera que hurtado mientras mira a su hijo y quedó atrapado por la policía. Una pesadilla Total para un padre.
mientras que robar en las tiendas en el trabajo es un obvio no-no para una niñera, hay muchos comportamientos que tal vez no se den cuenta que no están bien. ¿Las consecuencias? Puede hacerte parecer poco profesional, poner a los niños en peligro o romper la confianza de los padres en ti., De hecho, el 64% de los padres dicen que encontrar una niñera que les guste y en la que confíen es estresante — y una razón para no contratar a alguien por completo, según el Care.com 2017 encuesta niñera.
para asegurarse de ser contratado — y seguir siendo contratado-aquí hay 12 cosas que nunca debe hacer mientras cuida de niños.
no saque a los niños de la casa sin permiso
para evitar preocupaciones y preocupaciones de seguridad, los padres siempre deben saber dónde está su hijo, dice Elizabeth Malson, presidenta y fundadora del U. S. Nanny Institute en Sarasota, Florida., Si usted ha sido contratado para un trabajo regular después de la escuela o la noche de la fecha de cuidado de niños, están asumiendo que usted y los niños van a permanecer confinados en casa.
«Es necesario tener permiso por adelantado para llevar al Hijo de cualquier persona a algún lugar con anticipación, a menos que se trate de una situación de emergencia», dice Malson.
en el mismo sentido, si tienes permiso para llevar a los niños a algún lugar y no vas, los padres también deben saberlo.
«por ejemplo, si se suponía que el niño iba a ir al fútbol pero no va porque está enfermo, la niñera necesita comunicárselo», dice Malson., «Siempre informe a los padres si los planes cambian.»
No tome ni publique fotos de los niños
«nunca publique fotos de los niños de otras personas en las redes sociales», dice Malson. «Es un tema de privacidad. Algunos padres no quieren que los nombres y fotos de sus hijos salgan en público, por lo que esto no es apropiado sin el permiso de los padres.»
según el Care.com según una encuesta, el 65% de los padres piden a los cuidadores que no publiquen fotos de sus hijos en las redes sociales. Es posible que su empleador ni siquiera quiera que tome fotos, así que siempre pregunte primero.
no estés en tu teléfono.
no es solo tomar fotos., No debe enviar mensajes de texto, hablar o usar su teléfono celular mientras está en el trabajo, excepto para comunicarse con los padres. Los padres esperan que estés 100% enfocado en ver a sus hijos. De hecho, el 76% de los padres dicen que no quieren que su niñera se distraiga con su teléfono.
«Guarda tu teléfono en tu bolso», aconseja Rachel Charlupski, fundadora de The Babysitting Company en Miami, quien sugiere comunicarse con un padre sobre la frecuencia con la que debes revisar tus mensajes. «Si estás en tu teléfono, no estás con los niños», dice.,
no fume, beba ni consuma drogas
algunas Niñeras pueden pensar que está bien relajarse con una copa de vino después de que los niños se vayan a la cama, pero recuerde que todavía está en el trabajo mientras los niños duermen. En caso de que se despierten o haya una emergencia, deberá mantenerse alerta y totalmente responsable.
«nunca fume, beba alcohol o use sustancias controladas en el trabajo», dice Malson, quien agrega que el consumo de tabaco de cualquier tipo es muy poco profesional y a menudo mal visto por los padres. «Ni siquiera salgas a fumar porque el olor estará en tu ropa.,»
Si eres fumador, considera dejar de fumar o abastecerte de chicle de nicotina si no estás seguro de que durarás todo el trabajo sin tener antojo de un cigarrillo.
no haga público el negocio de la familia
cuando pregunté a amigos sobre experiencias negativas de niñeras, varios de ellos mencionaron a sus niñeras chismeando o diciendo cosas negativas sobre ellos a otros.
«mi niñera se quejó a través de un mensaje de texto a nuestra ex niñera sobre lo quejumbrosos que son mis hijos, y ella accidentalmente me lo envió a mí en su lugar», dice Shannon, una madre en Santa Clarita, California, que terminó despidiendo a esa niñera.,
incluso si envía el texto al contacto correcto, sus quejas podrían volver fácilmente a su empleador, así que tenga cuidado con lo que dice o escribe. Incluso si no se está quejando, cualquier información debe manejarse discretamente. Por ejemplo, si está pidiendo consejo a un foro u otros representantes, siempre querrá mantener las identidades y la correspondencia de sus empleadores en privado.
«no es profesional hacer capturas de pantalla y publicar un mensaje de conversación con un empleador», dice Malson. «Si necesitas ayuda, publica una descripción de la situación con tus propias palabras, no una captura de pantalla., Podría haber información de identificación en el post, y puede o no estar fuera de contexto.»
no vea programas o videos inapropiados
su trabajo de niñera no es el lugar para ponerse al día con «Ozark» o revisar «Sex and the City».»
«si un niño se acerca y ve esta gran cosa aterradora, podría traumatizarlo», dice Malson.
¿podemos recomendar un poco de HGTV en su lugar?
no introduzcas una disciplina nueva o controvertida
es importante, antes de cuidar a la familia, que tengas claras las reglas de la casa y cómo se suele manejar el mal comportamiento., De esa manera, puede implementar las mismas estrategias que los padres suelen hacer — quitando el tiempo de televisión o los tiempos de espera, por ejemplo. En la disciplina, la consistencia es importante.
y puede ser obvio, pero las niñeras nunca deben abusar, azotar o gritar a los niños.
«de ninguna manera debe golpear o gritar a cualquier niño que esté cuidando», dice Malson. «Si no puedes manejar tu propio comportamiento y emociones alrededor del niño, entonces no deberías estar cuidando niños.,»
no dé a los niños alimentos o medicamentos sin permiso
«sería muy infeliz e incómodo si una niñera le diera medicamentos a mi hijo sin consultarlo primero con nosotros», dice Amy, una madre en Manlius, Nueva York.
incluso si el niño tiene fiebre y los padres le dijeron Dónde está el Tylenol, definitivamente debe aprobarlo antes de administrarlo.
Además, antes del trabajo, pregunte a los padres del niño qué refrigerios y/o comidas específicas están bien para darles mientras están fuera., Es posible que solo quieran que el niño coma ciertos alimentos o que tengan reglas de la casa sobre cosas como dulces o comida chatarra. De esa manera, cuando el niño pide algo para comer, usted sabe si está bien o no dárselo. Si no está seguro, incluso si parece inofensivo, debe decir que no.
Charlupski anima a los cuidadores a comunicarse con su empleador sobre qué comidas y refrigerios están permitidos y qué está prohibido. «No depende de la niñera tomar la decisión de darle al niño lo que quiere», señala. «Podría haber una alergia o cierta regla en su contra., Estamos allí para hacer cumplir las reglas del hogar. Es por eso que es muy importante averiguar todas las reglas del hogar por adelantado.»
no recibas visitantes
puede parecer divertido invitar a un amigo o a una pareja para que te haga compañía mientras estás sentado; las niñeras lo hacen todo el tiempo en las películas. Pero este es otro firme no.
«al aceptar un salario por hora, Estás dando tu tiempo a esa familia, sin prestar atención a los amigos», dice Malson. «También es una responsabilidad Si tu amigo viene y algo sale mal., Eres responsable de cualquier persona que traigas a esa casa.»
no cruce los límites
resista la necesidad de abrir los botiquines, los cajones de la cómoda o las puertas del armario, a menos que sea algo que deba hacer para cuidar al niño, como ponerse el pijama a la hora de acostarse. La familia para la que estás sentado te ha dado la bienvenida a su casa, pero recuerda que cruzar ciertos límites invade su privacidad.
«No entrar en la computadora personal de la familia», dice Malson. «No saques tu cuenta personal de redes sociales. Hay un nivel de privacidad que quieres mantener.,»
también hay un nivel de espacio personal y decoro que la gente espera de sus modelos.
«No tome una bebida directamente de todos los recipientes en el refrigerador», dice Anna, una madre en Winnetka, Illinois. «Sí, me pasó a mí, y es asqueroso!»
no canceles en el último minuto
Cuando los cuidadores cancelan a las familias, puede arruinar sus planes y causar estrés. Ya sea que se trate de una noche merecida o de una reunión de trabajo importante a la que asistan, debe demostrarle a sus empleadores que respeta su tiempo y evita cancelar tanto como sea posible.,
obviamente, todo el mundo se enferma de vez en cuando, sin embargo, y en ese caso, usted debe cancelar.
«ir a un trabajo cuando estás enfermo es definitivamente no-no», dice Charlupski. «Si necesitas cancelar porque estás enfermo, hazlo al menos 24 horas antes de tiempo. Si es menos que eso, entonces definitivamente proporcione una nota del médico. Si estás trabajando con una agencia, encontrarán un reemplazo. Si no, dales una referencia a otra niñera en la que confíes.,»
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no se olvide de limpiar después de usted (y los niños)
«tuve una niñera que dejó un desastre que parecía que habían organizado una fiesta de fraternidad», dice Melanie, una mamá en Medford, Nueva Jersey.
El cuidado de niños ciertamente puede ser agitado, pero tómese un poco de tiempo para limpiar pequeños líos durante todo el trabajo, para que no se conviertan en un gran lío. Por ejemplo, si los niños sacan un juguete, pídales que lo guarden antes de pasar a la siguiente actividad., Si les das el almuerzo, pon los platos sucios en el lavaplatos cuando estén listos. Es posible que no haya sido contratado para hacer tareas de limpieza, pero se espera que mantenga el status quo de la casa mientras está allí.
«Los padres quieren consistencia con sus hijos», dice Dan, Un padre en Scottsdale, Arizona. «Queremos volver a casa a una casa que conocemos, rutinas observadas como de costumbre y mares tranquilos en general If si un padre siente que puede confiar en que sus instrucciones y deseos serán seguidos mientras estás allí, te llamarán de nuevo.”