(The Center Square) – los salarios de los empleados públicos en Pennsylvania han aumentado cada uno de los últimos tres años, incluso cuando el número de empleados disminuyó entre 2017 y 2019.
en promedio, los empleados estatales ganan alrededor de 6 60,497, de acuerdo con un análisis realizado por la plaza central de datos de Open the Books. Un informe estatal fija el salario anual promedio de los empleados asalariados a tiempo completo en 5 58,332 a partir de julio de 2019.,
Sin embargo, eso es más alto que el salario medio anual de los residentes de Pensilvania de aproximadamente 5 51,340 en mayo de 2019, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). En general, los salarios del gobierno estatal crecieron aproximadamente un 5 por ciento entre 2017 y 2019.
Los datos de Open the Books revelan 6,732 empleados estatales que ganan más de 1 100,000 por año y 11 empleados estatales que ganan 3 300,000 o más., El sistema de Educación Superior Del Estado de Pensilvania tiene la mayoría de los empleados que hacen seis cifras con cerca de 1,800, seguido por la Policía del Estado de Pensilvania con más de 1,400 empleados.
mientras que el salario promedio ha aumentado de aproximadamente 5 57,203 en 2017 y alrededor de 5 58,880 en 2018, el número no incluye el costo de los beneficios, que totaliza alrededor de 4 46,000 por trabajador estatal, incluidos 1 18,500 en costos de pensión, según Nathan Benefield, vicepresidente y director de operaciones de la Commonwealth Foundation., Eso es alrededor de 1 15,000 más por trabajador Estatal de lo que costaría un promedio de 401(k), agregó.
«el gobierno estatal ha aumentado significativamente su remuneración total para los empleados estatales durante años, especialmente desde que Wolf asumió el cargo», dijo Benefield en un correo electrónico.
«esto demuestra que la afirmación de que los empleados estatales ganan menos que sus pares del sector privado – una afirmación utilizada en las negociaciones de contratos – es un mito», dijo Benefield. «A partir de 2019, la compensación total promedio para un empleado del Estado de Pennsylvania es de $104,506.,»
la Commonwealth Foundation realizó recientemente su propio análisis de los costos de empleo de los empleados estatales. Encontró que los salarios crecieron un 45.3 por ciento entre 2000-01 y 2018-19, mientras que los beneficios crecieron un 263.3 por ciento durante el mismo período y un 104.1 por ciento en la última década, superando el crecimiento de los beneficios de los empleados del sector privado.
los Salarios para los empleados del estado ha llamado la atención de los legisladores. Este año, el Caucus Republicano de la Cámara de Representantes congeló la contratación y congeló los salarios de sus empleados durante al menos un año.,
Además, el proyecto de ley 2487 de la Cámara de Representantes, patrocinado por el Representante Estatal Frank Ryan (R-Líbano), congelaría los ajustes por costo de vida (COLAs) para muchos funcionarios del gobierno estatal, incluidos jefes de departamentos y miembros de juntas y comisiones, hasta 2021. El proyecto de ley ahora se dirige al gobernador.
«Esta es la acción correcta y apropiada en este momento», dijo Ryan en un comunicado. «Muchos ciudadanos de Pensilvania están sufriendo pérdidas de empleo y luchando por sobrevivir. La pandemia también está cobrando un enorme precio en los ingresos del Estado, lo que afectará los presupuestos estatales en los próximos años., Estamos comprometidos a compartir los sacrificios para restablecer la estabilidad financiera de nuestros ciudadanos y de nuestro Commonwealth mientras nos preparamos para enfrentar los difíciles desafíos fiscales que nos esperan.»
el empleado mejor pagado del estado trabaja para el sistema de jubilación de Empleados de escuelas públicas, donde 57 empleados ganan 1 100,000 o más, según datos de Open the Books.,
Benefield dijo que si el estado eliminara su sistema de pensiones de maestros y cambiara a una jubilación tipo 401(k) similar al sector privado, el Gobierno ahorraría suficiente dinero para dar a los maestros en Pensilvania un aumento promedio de 1 15,000 por año.
«COVID o no, el gobierno estatal necesita tomar una mirada seria en la redefinición del paquete de beneficios salariales para los empleados estatales en todos los ámbitos», dijo Benefield. «Ha habido alguna reforma de las pensiones, pero aún queda mucho por hacer., Eso incluye reevaluar los beneficios de atención médica, atención médica para jubilados, tiempo libre pagado y avanzar hacia un pago más basado en el mérito.
«Los salarios y aumentos no se basan en el rendimiento o el mérito, sino en casi todos los casos, en la antigüedad», agregó Benefield. «Esto significa que no hay incentivos en el gobierno para hacer un mejor trabajo. Esto explica en parte por qué hay tanta menos rotación en los puestos de trabajo del Gobierno.”