todos los empleadores de los Estados Unidos están obligados a confirmar que los empleados son legalmente capaces de trabajar en los EE.UU. si un individuo no es un ciudadano o un residente permanente de los Estados Unidos, entonces necesitarán un permiso para trabajar, así como la visa de trabajo adecuada. Este permiso se conoce oficialmente como un documento de autorización de empleo (EAD), que permite a un no ciudadano trabajar en los EE.UU.
es responsabilidad de los empleadores y empleados para confirmar la prueba de la situación laboral legal.,
Los empleados deben demostrar que están autorizados para trabajar en los Estados Unidos, y los empleadores deben verificar la identidad y elegibilidad de todos los nuevos empleados.
extranjeros autorizados a trabajar en los EE.UU.
hay varias categorías de trabajadores extranjeros autorizados a trabajar en los Estados Unidos, tales como trabajadores inmigrantes permanentes, trabajadores temporales (no inmigrantes), y estudiantes/trabajadores de intercambio.
las categorías de trabajadores autorizados a trabajar en los EE.UU., incluir:
- ciudadanos de los Estados Unidos
- No ciudadanos nacionales de los Estados Unidos
- residentes permanentes legales
- No ciudadanos, no residentes debidamente autorizados para trabajar
trabajadores no ciudadanos, no residentes que pueden ser autorizados para trabajar en los EE.UU.>
trabajadores temporales (no inmigrantes): un trabajador temporal es una persona que busca ingresar a los Estados Unidos temporalmente con un propósito específico., Los no inmigrantes entran a los Estados Unidos por un período temporal de tiempo, y una vez en los Estados Unidos, están restringidos a la actividad o razón por la cual se emitió su visa de no inmigrante.
trabajadores permanentes (inmigrantes): un trabajador permanente es una persona que está autorizada a vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos.
estudiantes y visitantes de Intercambio: los estudiantes pueden, bajo ciertas circunstancias, ser autorizados a trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, deben obtener el permiso de un funcionario autorizado en su escuela., El oficial autorizado es conocido como un oficial escolar diseñado (DSO) para los estudiantes y el oficial responsable (RO) para los visitantes de intercambio. Los visitantes de intercambio pueden ser elegibles para trabajar temporalmente en los Estados Unidos a través del programa de visa de visitante de intercambio.
cómo obtener un permiso para trabajar en los Estados Unidos
un documento de autorización de empleo (EAD), también conocido como tarjeta EAD, permiso de trabajo o permiso de trabajo, es una autorización otorgada por los servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) que prueba que el titular está autorizado para trabajar en los Estados Unidos., Una EAD es una tarjeta de plástico que generalmente es válida por un año y es renovable y reemplazable.
Los solicitantes de un EAD pueden solicitar:
- permiso para aceptar empleo
- reemplazo (de un EAD perdido)
- renovación del permiso para aceptar empleo
elegibilidad para un documento de autorización de empleo (EAD)
documento de autorización de empleo o cualquier otro permiso de trabajo para trabajar en los Estados Unidos, que no sea su tarjeta verde si son residentes permanentes.,
todos los empleados, incluidos los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes, deben demostrar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
el documento de autorización de empleo es una prueba para su empleador de que está legalmente permitido trabajar en los Estados Unidos.,
las siguientes categorías de trabajadores extranjeros son elegibles para solicitar un documento de autorización de empleo:
- asilados y solicitantes de asilo
- refugiados
- estudiantes que buscan tipos particulares de empleo
- extranjeros en los Estados Unidos que persiguen la etapa final de residencia permanente
- Nacionales de ciertos países a los que li>
- novios y cónyuges de U. S., ciudadanos
- dependientes de funcionarios de gobiernos extranjeros
- cónyuges J-2 o hijos menores de edad de visitantes de intercambio
- otros trabajadores dependiendo de las circunstancias.
Además, muchos beneficiarios y sus dependientes son elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Por lo general, el gobierno otorga esta elegibilidad a un determinado empleador como resultado de la condición de no inmigrante de los beneficiarios o dependientes.,
cómo solicitar un documento de autorización de empleo (EAD)
la información sobre la elegibilidad y los formularios para solicitar un EAD están disponibles en el Sitio Web de servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
renovación de documentos de autorización de empleo (Eads)
si ha trabajado legalmente en los Estados Unidos y su EAD ha expirado o va a expirar, puede solicitar un EAD renovado con el Formulario I-765, solicitud de autorización de empleo., Un empleado puede solicitar un EAD de renovación antes de que expire el original, siempre y cuando la solicitud no se procese más de 6 meses antes de la fecha de vencimiento.
reemplazar una tarjeta EAD
EAD se reemplaza por muchas razones diferentes. Si una tarjeta se pierde, es robada o contiene información incorrecta, puede ser necesario presentar un nuevo Formulario I-765 y pagar una cuota de presentación. Si el Centro de procesamiento de USCIS cometió un error al crear la tarjeta, no se requieren el formulario y las tarifas de presentación. En algunos casos, se puede solicitar una exención de tarifas para todas las tarifas.,
verificación de la autorización del empleador para trabajar en los EE.UU.
cuando se contrata para un nuevo trabajo, los empleados deben demostrar que tienen derecho legal a trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores están obligados a verificar la elegibilidad del individuo para trabajar, junto con su identidad. Además, el empleador debe mantener un formulario de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9) en el archivo.,
Las personas, como aquellas que han sido admitidas como residentes permanentes, a las que se les ha otorgado asilo o estatus de refugiado, o admitidas en clasificaciones de no inmigrante relacionadas con el trabajo, pueden tener autorización de empleo como resultado directo de su estatus migratorio. Otros extranjeros pueden necesitar solicitar individualmente una autorización de empleo, incluyendo la elegibilidad para trabajar en una posición temporal dentro de los EE.UU.
prueba de elegibilidad para trabajar
Los empleados deben presentar documentos originales (no fotocopias) a su empleador como parte del proceso de contratación., La única excepción ocurre cuando un empleado presenta una copia certificada de un certificado de nacimiento. Los empleadores deben verificar la elegibilidad de empleo y los documentos de identidad presentados por los empleados y registrar la información del documento en un Formulario I-9 para cada empleado.
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no es un sustituto de dicho asesoramiento. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.,