Publicado: 26 de febrero de 2020
Hay miles de oportunidades de pasantías por ahí—y, para la mayor parte, son el suyo para tomar con un poco de tiempo, de preparación y de grasa del codo. Pero los estudios muestran que al menos el 70 por ciento de los empleos nunca se publican o incluso se hacen públicos, y lo mismo ocurre con las pasantías., Por lo tanto, a veces necesitas crear tus propias oportunidades, y eso significa ir directamente a la fuente y pedir una pasantía.
Sí, es bastante intimidante. Pero estamos aquí para guiarte a través de él. Al final, se sentirá bastante bien saber que forjaste tu propio camino.
Cómo escribir un correo electrónico pidiendo una pasantía
interesado en hackear el mercado de pasantías ocultas? Tenemos un artículo para eso. El mejor lugar para comenzar es con un correo electrónico o una carta que destaque su valor agregado único para la organización.,
si desea enviar un correo electrónico a una empresa solicitando una pasantía, primero intente hacer contacto personal. ¿Tienes una conexión de LinkedIn de tercer grado que es un ex alumno de tu escuela? Envíale un mensaje. ¿El Primo del tío de tu amigo trabaja allí? Envíale un correo electrónico. Tener un punto de contacto asegurará que su mensaje realmente se lee.
- Una Línea de asunto clara, incluyendo por qué estás escribiendo. Si no conoce bien a la persona, incluya también su nombre (por ejemplo, Carla Chen: oportunidades de pasantía con la compañía ABC).,
- Su información básica.
- Por qué desea realizar una pasantía en la empresa, según su investigación.
- Su valor añadido único para la organización, apoyado por ejemplos.
- Una copia de su CV, para que puedan compartirlo fácilmente.
- Su información de contacto.
si no recibe una respuesta, escriba un correo electrónico de seguimiento 7-10 días después. Después de eso, pasar a la siguiente empresa. Si su contacto responde positivamente, ¡Felicitaciones! Avancen como sugieran.,
correos electrónicos de muestra pidiendo una pasantía
Si aún estás perplejo, aquí hay dos correos electrónicos de ejemplo para comenzar. En primer lugar, aquí hay un correo electrónico más informal, llegando a un amigo de la familia:
asunto: oportunidades de prácticas con ABC Animation
querida Lilly,
espero que su semana esté yendo bien. Fue tan genial encontrarte en el centro ayer; espero que tu cena haya salido sin problemas. Estoy escribiendo porque estoy buscando una pasantía de verano, y sé que trabajas como guionista en ABC Animation., Como especialista en artes visuales, con un enfoque en animación, me encantaría aprender más sobre las oportunidades de pasantías con ABC Animation.
Puede ver muestras de mi trabajo, incluido mi corto animado que ganó el segundo lugar en la categoría» Mejor menor de 30 segundos » en los Student Animation Awards del año pasado, en storiesbycarl96.com.
Me encantaría reunirme para tomar un café la próxima semana, a su conveniencia, para hablar sobre las oportunidades en la empresa. Y si conoce a alguien más que pueda estar dispuesto a hablar conmigo, no dude en compartir mi portafolio e información de contacto.,
Muchas gracias por su tiempo, y espero verlos en el farmer’s market este fin de semana!
Best,
Carl
Aquí hay un ejemplo de correo electrónico similar, pero este está escrito a un alumno de la escuela del solicitante. Conectarse con exalumnos en LinkedIn es una gran manera de hacer una conexión inmediata.
tema: University College Student ‘ 22: ABC Animation Internship
querida Chloe,
Mi nombre es Carl, y soy estudiante de segundo año con especialización en artes visuales, con un enfoque en animación, en University College., Noté en LinkedIn que también te graduaste de la universidad, y al igual que yo, eras miembro de la iniciativa de alimentos sostenibles. Qué pequeño es el mundo!
estoy escribiendo porque estoy en medio de la búsqueda de una pasantía de verano, y usted trabaja como guionista en ABC Animation. Soy un gran fan del trabajo de ABC Animation (de hecho, «The End Land» me inspiró a entrar en la animación), y me encantaría elegir su cerebro y aprender más sobre su tiempo con la compañía. Sé que estás muy ocupado, pero estaría muy agradecido por la oportunidad de saltar en una llamada rápida con usted la próxima semana., Estoy Libre cualquier día, a cualquier hora.
Puede ver muestras de mi trabajo, incluido mi corto animado que ganó el segundo lugar en la categoría» Mejor menor de 30 segundos » en los Student Animation Awards del año pasado, en storiesbycarl96.com. si conoce a alguien más que pueda estar dispuesto a hablar conmigo, no dude en compartir mi portafolio e información de contacto.
muchas Gracias por su tiempo! Realmente lo aprecio.,
saludos,
Carl Smith
Cómo solicitar una pasantía en persona
Correo electrónico es grande, pero si se puede, siempre es más fácil hacer una conexión en persona. Por esa razón, desea establecer una entrevista informativa. Luego, en función de cómo van las cosas, puede preguntar sobre oportunidades de pasantías.
¿Qué es una entrevista informativa? Es una reunión para aprender sobre la trayectoria profesional, la empresa, el rol o la industria de un profesional establecido. No es una entrevista de prácticas, así que concéntrate en aprender, no en lanzarte a ti mismo., Elabora una introducción de dos minutos que explique tus antecedentes y por qué te estás reuniendo con ellos (ya sea comentarios, consejos, etc.).). Luego, haz a la persona preguntas informadas y comprometidas (que has preparado con anticipación).
al final de la conversación, agradezca a la persona por su tiempo. No preguntes sobre pasantías de inmediato; en su lugar, diles que te encantaría mantenerte en contacto y pregúntales si conocen a alguien más con quien deberías hablar. Al día siguiente, escribe una nota de agradecimiento. Nutre la relación con el contacto regular y vea si surge una oportunidad de forma natural., Por encima de todo, una entrevista informativa es una excelente manera de ganar visibilidad y construir su red, y puede ponerlo en la lista de candidatos cuando una empresa está buscando pasantes.
cómo pedirle a un amigo o familiar una pasantía
tal vez la madre de tu amigo trabaja en la start-up dream tech, pero te sientes incómodo preguntándole sobre el trabajo. Respire hondo y repita: no hay nada malo en preguntar., La próxima vez que vea a ese amigo o familiar bien conectado, tenga su discurso de ascensor listo: pase 30 segundos diciéndoles cómo agregaría valor a la empresa y luego pregunte si podría reunirse con ellos para hablar más.
la clave aquí es trazar una línea entre su relación personal y su pasantía de ensueño. Si se niegan, o cambian el tema con tacto, déjalo. No hay daño, no hay falta, y sólo pasó 30 segundos en el tema. La próxima reunión será profesional, y luego podrá proceder en consecuencia.,
además de aplicar a un montón de vacantes, hay muchas maneras de pedir prácticas. Pruébelos todos y vea lo que funciona para usted!
