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California child labor laws have provisions specifically directed to 14 and 15 year olds, including restrictions on what times during a day 14 and 15 year olds may work, how many hours in a week they many work, and what jobs or occupations they may realizar. Las restricciones al empleo de jóvenes de 14 y 15 años bajo las leyes de trabajo infantil de California se discuten a continuación.,cualquier ocupación declarada particularmente peligrosa para el empleo de menores de 14 y 15 años por el gobierno federal en el código de Regulaciones Federales

  • cualquier ocupación no declarada permisible para jóvenes de 14 y 15 años por el gobierno federal en el código de Regulaciones Federales
  • cualquier ocupación declarada particularmente peligrosa para el empleo de jóvenes de 16 y 17 años por el gobierno federal en el código de Regulaciones Federales
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    CA código de trabajo 1290-1294.,1, 1308

    ocupaciones permitidas

    Las leyes de trabajo infantil de California permiten a los niños de 14 y 15 años Trabajar en cualquier ocupación o trabajo no prohibido por la ley, que incluyen, entre otros:

    • Trabajo de oficina y de oficina, incluida la operación de máquinas de oficina
    • cajero
    • venta
      • Los jóvenes menores de 16 años solo pueden participar en ventas de o suscripciones a revistas, o de dulces, galletas, flores u otras mercancías o productos dentro de 50 millas de su lugar de residencia CA Código Laboral 1308.,u operado por una organización que no sea sin fines de lucro en la que el participante monta o maneja animales ininterrumpidos, poco entrenados o imperfectamente entrenados, e incluirá, pero no se limitará a, montar bronc en silla de montar, montar a pelo y montar a toro
      • una «carrera» es cualquier competencia de velocidad entre dos o más animales que están en un curso al mismo tiempo y que es operado con fines de lucro u operado por otra organización sin fines de lucro
    • desfiles, espectáculos ganaderos y exposiciones

    CA Código Laboral 1290-1294.,3, 1308

    Horas de trabajo

    Las leyes de trabajo infantil de California permiten a los empleadores emplear a jóvenes de 14 y 15 años durante las siguientes horas en una semana laboral y en una jornada laboral:

    • Cuando la escuela está en sesión
      • hasta 3 horas en días escolares fuera del horario escolar
      • hasta 8 horas en días no Escolares
      • hasta 18 horas por semana
      • entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m., (Día del trabajo al 31 de Mayo)
      • Los jóvenes de 14 y 15 años no pueden trabajar mientras la escuela está en sesión si no han completado el 7º Grado
    • Cuando la escuela no está en sesión
      • hasta 8 horas por día
      • hasta 40 horas por semana
      • Entre 7:00 a. m. y 9: 00 p. m.,icer, o trabajador de servicios de protección infantil, desea promover el objetivo de obtener una declaración de emancipación ordenada por el tribunal o adquirir conocimiento de habilidades y hábitos de trabajo

      CA Education Code 49135

      servicios de asistencia deportiva

      Las leyes de trabajo infantil de California permiten que los jóvenes de 14 y 15 años de edad realicen servicios de asistencia deportiva en el béisbol profesional, según lo define la regulación federal, pero solo con la aprobación previa por escrito del distrito escolar en el que en la que se encuentra ese distrito escolar., Los jóvenes de 14 y 15 años que realizan servicios de asistencia deportiva en el béisbol profesional pueden trabajar fuera del horario escolar hasta las 12:30 a.m. en cualquier noche anterior a un día no escolar y hasta las 10:00 p. m. en una noche anterior a un día escolar. Además, esos jóvenes sólo pueden ser empleados durante un máximo de 5 horas en un día escolar y durante un máximo de 18 horas en cualquier semana en que la escuela esté en sesión. Esos jóvenes pueden ser empleados durante un máximo de 8 horas en cualquier día no escolar y durante un máximo de 40 horas en una semana en la que no hay clases., La autoridad escolar que emite la aprobación por escrito para que el joven de 14 o 15 años realice servicios de asistencia deportiva debe presentar una copia de la aprobación por escrito a la División de cumplimiento de normas del trabajo dentro de los 5 días posteriores a su emisión al joven. CA Labor Code 1295.5

      Messenger work

      Las leyes de trabajo infantil de California prohíben que los jóvenes de 15 años o menos trabajen como mensajeros para compañías de telégrafos, teléfonos o mensajeros., También prohíbe a los jóvenes de 15 años o menos trabajar para el Gobierno de los Estados Unidos mientras operan un servicio de telégrafo, teléfono o mensajero en la distribución, transmisión o entrega de bienes o mensajes en ciudades de más de 15,000 habitantes. Cualquier joven de 16 o 17 años que realice el trabajo de mensajero descrito anteriormente solo puede trabajar después de las 6:00 a.m. y antes de las 9:00 p. m. en cualquier día dado. Código de trabajo de CA 1297

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