«Sonido de gestión es el secreto de cada empresa de éxito.»
estoy seguro de que debes haber escuchado esta frase muchas veces en tu vida. Cada empresa exitosa se basa en el trabajo duro de un equipo. El trabajo en equipo y la colaboración profesional trabajan en diferentes niveles de gestión en las empresas. Estos niveles de gestión ayudan a definir la autoridad y las responsabilidades dentro de una organización.,
vamos a discutir los tres niveles de gestión, que son comunes en todas las empresas. Numerosos estudios e investigaciones han afirmado la eficacia de estas estructuras corporativas. Compartiremos los detalles junto con las funciones de cada nivel de gestión.
sin más preámbulos, vamos a discutir los niveles y sus funciones –
1. Gestión de alto nivel
la gestión de alto nivel consiste en los ejecutivos y tomadores de decisiones más altos de una organización. Cada miembro de la alta dirección es responsable de la dirección y el crecimiento de la empresa., Una buena gestión de alto nivel en una empresa define básicamente el éxito y el futuro de una empresa.
Todos los ejecutivos de Nivel C y algunas otras designaciones caen dentro de esta categoría., Por nombrar algunos, algunas de las designaciones de nivel superior son-
- Director Ejecutivo
- Director de Marketing
- Director de ventas
- Director de tecnología
- Presidente
- Director Gerente
- Vicepresidente
- Director de operaciones
- y algunas otras designaciones
el conjunto correcto de personas en la parte superior la gerencia puede hacer o deshacer una organización., También nos gustaría informarle sobre las funciones que estos ejecutivos realizan dentro de una organización –
- La Gerencia de alto nivel es responsable de la elaboración de estrategias y planes para el negocio. Forman la visión y misión de la compañía, que ayuda a cada empleado y a los clientes a comprender los fundamentos de cada negocio.
- diseñan las funciones y responsabilidades de la Gerencia de nivel medio. Asignarán tareas y objetivos para que los empleados los sigan.,
- La dirección de alto nivel elabora la política de la empresa
- gestionan las finanzas y todas las obligaciones de la empresa. En total, son los únicos responsables de la supervivencia y el crecimiento de la organización en su conjunto.
2. Gestión de nivel medio
la gestión de nivel medio consiste en los jefes de varios departamentos de una organización. Estos ejecutivos son responsables de la comunicación entre la Alta Dirección y el nivel inferior de la dirección. Se encargan de la mayoría de las ejecuciones y la microgestión dentro de una organización.,
algunos de los títulos de designación estándar de ejecutivos de gestión de nivel medio son-
- Gerente de Marketing
- Jefe de compras
- Gerente de ventas
- Gerente de operaciones
- Gerente de sucursal
- Gerente de Finanzas
- y otras designaciones similares
hay un conjunto básico de funciones y responsabilidades que son manejadas por ejecutivos de nivel medio. Las principales son-
- comunicar las políticas y la misión establecida por la Gerencia de alto nivel., Son responsables de manejar todas las comunicaciones y mantener un ambiente de negocios saludable en la oficina.
- Micro-administrar las tareas realizadas por cada miembro de la Gerencia de nivel inferior. Son responsables de toda la coordinación entre los equipos.
- Son responsables del desempeño de los ejecutivos de nivel inferior. Motivar y alentar a los empleados a trabajar eficientemente es una responsabilidad crucial.
- La Gerencia de Nivel Medio maneja todos los reclutamientos y asignaciones dentro de un equipo. Contratan a los empleados y administran los recursos de la empresa para un uso óptimo.,
3. Gestión operacional/de nivel inferior
la gestión de nivel operacional es responsable de gestionar la coordinación entre la fuerza de trabajo operativa y la gestión de nivel medio. Microgestionan tareas específicas para los trabajadores operativos y gestionan equipos. La gerencia de nivel operativo tiene muy pocos poderes de toma de decisiones y generalmente ejecuta órdenes de la gerencia de nivel medio.,
algunas de las designaciones estándar de los ejecutivos de gestión de nivel operativo son –
- Supervisor
- capataz
- Clerk
- Junior Managers
- inspectores
- ejecutivos de Sub-departamentos
Al igual que todos los demás niveles de es fundamental para el éxito de una organización. La diferencia radica en el hecho de que no toman decisiones críticas, y su eficiencia y rendimiento dependen de la gestión de nivel medio., Algunos de los roles esenciales que desempeña la gestión a nivel operativo son –
- LA RESPONSABILIDAD más crítica de la gestión a nivel operativo es comunicar los desafíos y quejas de los trabajadores operativos.
- Son responsables de la formación de los trabajadores y de la micro-gestión de su progreso.
- Son responsables de mantener unas condiciones de trabajo saludables para los trabajadores y mejorar la eficiencia de las tareas. Los trabajadores a nivel operativo se aseguran de que se sigan todas las directrices de operaciones en la empresa.,
- estos ejecutivos administran los recursos de la empresa y también trabajan para la utilización óptima de estos recursos.
- ayudan a la Gerencia de nivel medio a evaluar el desempeño de los empleados y todas las demás funciones del departamento de Recursos Humanos en la empresa.