Si planificar su salida de empresa parece más una tarea aburrida que un privilegio, entonces es hora de reorientar su proceso con algunas ideas frescas de salida.
perfeccionar el arte de la salida de la empresa dará sus frutos para su empresa a largo plazo. Las salidas de la empresa ofrecen algo más que un día de diversión; también ofrecen beneficios a largo plazo que nutrirán el corazón y el alma de su empresa.
¿Por qué las salidas de la empresa son tan importantes, te preguntas?,
impulsan el trabajo en equipo, ya que los empleados se alejan de sus escritorios y se vinculan con personas con las que generalmente no trabajan. Los empleados anhelan formar parte de equipos fuertes y colaborativos. Según un estudio de Queens University of Charlotte, aproximadamente 3 de cada 4 empleados califican el trabajo en equipo y la colaboración «muy importante.»
mejoran (y Permiten) Las conexiones y amistades que producen sentimientos de felicidad y compromiso. En una encuesta de Wild Goose Team Activities, el 57% de los encuestados dijo que tener mejores amigos en la oficina hace que su vida laboral sea más agradable, productiva y creativa., Y según Gallup, tener un mejor amigo en el trabajo es un indicador líder de compromiso.
inspiran ideas a medida que las personas dejan de lado listas de tareas pendientes y se reconectan con los objetivos de la empresa a largo plazo. Resulta, según una investigación del Journal of Personality and Social Psychology (reportada por Harvard Business Review), que las rupturas conducen a una mayor comprensión gracias a un poderoso mecanismo cognitivo: el pensamiento inconsciente o difuso. Los descansos permiten a las personas aprovechar poderosos procesos de pensamiento inconsciente que hacen que las ideas y decisiones sean más fáciles de obtener.,
crean recuerdos duraderos de los que es difícil alejarse, por lo tanto, aumentan la retención. El tiempo de relajación y las experiencias positivas son algunos de los factores que hacen que los empleados vuelvan a trabajar a largo plazo.
¿estás listo para planear un día de diversión que también impulsará el rendimiento de la empresa? Comience con estas ideas originales de la compañía. Todos son fáciles de planificar, y todos en su equipo se sorprenderán y encantados de hacer algo juntos además de la fiesta anual de vacaciones.
Haz que los productores de eventos expertos planeen una inolvidable búsqueda del tesoro.,
quieres divertirte con tu equipo, y Go Game te lo pone fácil. Se encargan de todos los detalles y la logística de tu evento, para que puedas centrarte en lo importante: divertirte.
el equipo puede planear casi cualquier evento que puedas imaginar, pero el Go Game classic cuenta con emocionantes misiones que te harán sentir como un niño en una búsqueda del tesoro.
lo que los asistentes recordarán: cómo el estacionamiento que ignoran todos los días se convirtió de repente en una emocionante zona de juego.
organiza una» mini » conferencia.,
muchas salidas de la empresa se centran en variedades obvias de diversión: picnics,torneos de voleibol, etc. Esta excursión se centra en la diversión del aprendizaje, que los empleados encuentran mucho más vigorizante de lo que podría pensar. Para planificar esta excursión, alquile una pequeña sala de conferencias o anfiteatro e invite a oradores invitados con experiencia relevante para su negocio.
lo que los asistentes recordarán: todas las cosas increíbles que aprendieron de los oradores invitados. También recordarán divertirse mientras se sienten productivos al mismo tiempo.
Ir tirolesa.,
las tirolesas se han vuelto increíblemente populares en los últimos años, pero aún puedes encontrar a un buen número de personas que no las han probado.
lo que los asistentes recordarán: impresionantes vistas desde su mirador de tirolesa; también recordarán esa adrenalina inolvidable.
4. Visita un parque de trampolines.
algunos empleados no han saltado en un trampolín desde la infancia. Muchos parques de camas elásticas están orientados a los niños, por lo que es una decisión audaz e inolvidable alquilar uno para entretener a un autobús lleno de empleados adultos.,
lo que los asistentes recordarán: incredulidad al descubrir que el tranquilo Steve de contabilidad puede dar un giro completo en el aire.
ir a un retiro de yoga.
muchas salidas de la empresa se basan en conseguir que los empleados se comuniquen más. Esta excursión de la empresa invita a los empleados a mirar hacia adentro mientras disfrutan de un vínculo tranquilo entre sí.
lo que los asistentes recordarán: ese momento en el que todo el equipo hizo una secuencia de flujo en (casi) perfecto unísono.
6. Toma una clase de cocina.
Las Clases de cocina no son solo para las primeras citas., Cocinar juntos tiene los mismos beneficios que otras actividades de trabajo en equipo más estándar, pero tiene una nueva perspectiva al tiempo que ofrece recompensas a corto plazo (comida deliciosa) y beneficios a largo plazo (colaboración mejorada). (Un equipo que puede crear cuadrados perfectamente uniformes de cebolla puede hacer casi cualquier cosa.)
lo que los asistentes recordarán: aprender cosas nuevas sobre los estilos de trabajo de todos. Les encantará descubrir que Brad, libre y creativo, en realidad favorece las técnicas de corte de precisión, mientras que a Angela, impulsada por los plazos, le encanta tomar riesgos culinarios.,
tome una clase de preparación para la supervivencia.
esta salida hace tanto para el desarrollo del trabajo en equipo como cualquier competencia para construir el mejor iglú de cubo de azúcar, pero ofrece mucho más apuestas. Una clase de supervivencia dejará a los empleados con sólidas habilidades de pensamiento crítico que serán útiles en cualquier momento de crisis, dentro o fuera del trabajo.
lo que los asistentes recordarán: establecer una empresa «quién es quién» cuando se trata de tiempos de crisis., El entrenamiento de supervivencia revela quién puede motivar a los grupos, quién es mejor en la planificación de la logística y quién prefiere que otros tomen las riendas en tiempos de estrés.
hacer una recolección de basura.
pocas empresas serán lo suficientemente valientes como para ofrecer un día de recogida de basura como una divertida excursión de empresa. Pero la actividad física repetitiva ofrece mucho espacio para conversaciones profundas y vínculos de equipo. Además, los empleados se sentirán bien al hacer algo bueno para la comunidad y el planeta.
lo que los asistentes recordarán: lo divertido que fue realmente recoger basura por un día.,
toma una clase de fotografía grupal.
esta excursión da a los empleados la oportunidad de hacer algo que probablemente no intentarían por ninguna otra razón. Además, una clase de fotografía se centra en las habilidades duras en lugar de las habilidades blandas habituales desarrolladas en las salidas de la empresa. (Una clase de fotografía para toda la empresa también puede beneficiar a su negocio; ¿qué empresa no necesita más fotografías de calidad para sitios web y comunicaciones?)
lo que los asistentes recordarán: descubrir lados creativos que no sabían que tenían., La fotografía es una salida creativa perfecta para las personas que nunca sobresalieron en otras formas de arte, como la pintura o el dibujo.
Organizar una clase de improvisación.
ninguna otra salida de la compañía proporcionará tanta risa como una clase de improvisación. Esta salida de la empresa sacará a muchos empleados de sus zonas de confort de la mejor manera posible.
lo que los asistentes recordarán: descubrir nuevas vetas de humor en los compañeros de trabajo, humor que las bromas más frías simplemente no sacan a relucir.
pintar un mural urbano.,
pintar un mural da a las empresas la oportunidad de trabajar juntas para crear arte duradero que embellezca a la comunidad. (También podría ser una buena publicidad para su empresa. Si no puede obtener permiso de la comunidad, también puede hacer un mural dentro o fuera de su propio edificio.
lo que los asistentes recordarán: cómo crearon mágicamente un diseño cohesivo que aún refleja de alguna manera los talentos y estilos individuales de cada uno.
juega croquet en un parque local.
Los empleados se divertirán jugando un juego de la vieja escuela que es relativamente raro en los Estados Unidos., Traiga mantas de picnic y Coloque mesas con bebidas y bocadillos para que la observación sea tan divertida como el juego. Incluso puede alentar a los empleados a vestirse con su mejor croquet para agregar un sentido extra de ceremonia.
lo que los asistentes recordarán: esa vez el jefe se quedó con un mazo de croquet atascado en su chaleco suéter.
13. Haga una presentación en una escuela local o en un programa extraescolar.,
esta idea de salida de la empresa altamente activa hace que los empleados compartan habilidades y conocimientos con los niños, y la enseñanza es una gran manera de reforzar y profundizar los talentos existentes.
lo que los asistentes recordarán: la realización-gracias a algunas miradas juveniles sorprendidas-de que realmente tienen trabajos geniales.
toma una clase de oratoria.
esta actividad se aleja mucho del típico material de salida de la empresa, pero en su núcleo, es similar al viejo «trust fall».»Los empleados se acercarán más a medida que participen en el acto vulnerable de hablar en público.,
lo que los asistentes recordarán: nuevas habilidades y el inestimable estímulo de los compañeros de trabajo.
haga un recorrido por la granja.
una salida de la empresa en una granja sacará a todos de la Oficina y los llevará al país, y también les dará a los empleados una lección esclarecedora sobre de dónde proviene su comida. (Todos nos dedicamos a tomar decisiones conscientes, especialmente cuando se trata de nuestro sistema alimentario. Así que nos encanta especialmente esta idea.) Traiga consigo un picnic y algunos juegos para aumentar aún más la Unión del corral.,
lo que los asistentes recordarán: cielos azules, vacas vivas y la revelación de que Frank tiene un miedo intenso a los pollos.
Tome un viaje de campo.
en lugar de planear una excursión que se centre en las habilidades más apropiadas para el negocio de los empleados, pruebe algo que saque a relucir sus hijos internos. Alquile un autobús, tome algunos bocadillos y salga a pasar un día en un museo, fábrica o galería de arte local.,
lo que los asistentes recordarán: formar la fila de adultos más larga registrada, aprender que Adrian sabe mucho sobre los mamuts lanudos y amontonarse en un autobús con personas que generalmente no salen de la sala de juntas.
ir de excursión.
el senderismo es una idea de salida de empresa 100% orgánica. La Unión ocurre sin esfuerzo, la naturaleza proporciona toda la belleza y el entretenimiento que necesita, y no necesita planificar ninguna actividad de descanso porque una caminata larga y vigorizante es realmente todo lo que necesita.,
lo que los asistentes recordarán: tener conversaciones atractivas con una variedad de diferentes compañeros de trabajo mientras disfrutan de la paz y la maravilla de la naturaleza.
ir a una degustación de café.
El Café es un punto clásico de unión de oficina. Esta excursión de empresa es un placer para la multitud con un poco más de destello que una excursión típica de degustación de vinos.
lo que los asistentes recordarán: el zumbido de la cafeína mezclado con conversaciones emocionantes.
voluntario en su banco de alimentos local.,
a diferencia de otras opciones para salidas de empresa, el voluntariado en un banco de alimentos local es la manera perfecta de retribuir a la comunidad. El trabajo es atractivo, pero no demasiado duro, y habrá mucho espacio para conversaciones de calidad a medida que los empleados clasifiquen los alimentos para su distribución.
lo que los asistentes recordarán: lo bien que se sintió saber que un día de trabajo ayudó a proporcionar comidas nutritivas a innumerables personas hambrientas.
asistir a un espectáculo en un teatro local.
tómese un descanso de los juegos de béisbol y apoye a los artistas locales visitando un teatro comunitario o una producción musical., Esta salida no implica mucha interacción de empleado a empleado, pero solidifica fuertes lazos comunitarios dentro de su empresa.
lo que los asistentes recordarán: al hacerse cargo de una sección de teatro tan grande, el gerente le ofreció un patrocinio honorario.
asistir a un espectáculo de comedia.
reír juntos en una habitación es la manera perfecta de crear un vínculo. Esta salida de la empresa es fácil para los empleados, pero la risa frecuente lo hace energizante e interactivo.
lo que los asistentes recordarán: ver a Carl escupir soda en un extraño durante un ataque de risa.,
toma una clase de meditación mindfulness.
esta salida de la empresa más silenciosa que la media desafiará a los empleados de nuevas maneras.
lo que los asistentes recordarán: la hilaridad de alguien con el estómago vacío gruñendo en una habitación tranquila.
juega un juego de capturar la bandera.
Capture the flag fomenta una verdadera competencia de salud mejor que cualquier otra actividad por ahí. Esta actividad conmovedora hace que los empleados trabajen en equipos muy unidos, planifiquen estrategias detalladas y se rían.,
lo que los asistentes recordarán: una estrategia inolvidable y de alto riesgo que hizo sentir que vencer al otro equipo era lo más importante en el mundo.
voluntario en un refugio de animales.
Los empleados están seguros de unirse mientras cuidan de animales adorables.
lo que los asistentes recordarán: los nuevos amigos peludos que profundizaron los lazos existentes con los compañeros de trabajo.
Tomar una clase de carpintería.
¿quién no quiere aprender algunas habilidades prácticas nuevas?, Elija una clase centrada en los artículos que podrían usarse en la oficina (portalápices, cajas o mesas) para que los empleados puedan tener un recuerdo de la excursión cerca en todo momento.
lo que los asistentes recordarán: el olor a madera y la creatividad tranquila y silenciosa de los compañeros de trabajo.
planifica un talent show.
dé a los empleados un lugar para mostrar sus pasiones secretas convirtiendo su salida de la empresa en un espectáculo de talentos repleto de estrellas. Vea si puede encontrar un lugar local con un escenario, o alquilar una plataforma y tener su evento al aire libre.,
lo que los asistentes recordarán: una nueva admiración por los compañeros de trabajo con una gama de talentos diversos, desde las gradas hasta la ventriloquia.
alquile una pista de patinaje.
captura la magia de esas fiestas de cumpleaños preadolescentes de la vieja escuela organizando una salida de empresa en una pista de patinaje.
lo que los asistentes recordarán: algunos viajes, algunas caídas y una rara exhibición de patinaje hacia atrás.
tener un maratón de lluvia de ideas estratégicas fuera del sitio.,
deseche las listas del día a día y pida a los empleados que hagan una lluvia de ideas diseñadas para cumplir con los objetivos empresariales a largo plazo. Los empleados pueden trabajar y presentar en equipos, y toda la empresa puede opinar después de cada presentación con comentarios y sugerencias. Pida a algunos gerentes de proyecto que registren cada idea para su posterior consideración.
lo que los asistentes recordarán: emocionarse con las ideas de todos los demás, en otras palabras, emocionarse por ser parte de una empresa tan vibrante.
¿Cuál es la salida de empresa con la que siempre has soñado?, Háganos saber lo que siempre ha querido hacer en los comentarios a continuación.,le dimos rienda suelta a las mascotas de la oficina en el lugar de trabajo: así es como mejoró nuestra oficina
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