Ejemplos de cartas retirando una solicitud de empleo

cuando comenzaste tu búsqueda de empleo, podría haber parecido imposible que alguna vez retiraras voluntariamente tu solicitud con una empresa.

especialmente si está desempleado o ha estado ansioso por hacer un cambio durante algún tiempo, es posible que haya comenzado ansioso por un trabajo, cualquier trabajo. Y ahora, aquí estás, tratando de averiguar cómo dejar el proceso de entrevista con un posible empleador, antes de que incluso hayan extendido una oferta.,

Usted puede preguntarse si es grosero caer en el medio del proceso, o si te vas a quemar sus puentes con el empleador por salir después de que han invertido tiempo entrevistando. Si es así, podría ayudar saber que no estás solo.

Retirar también no tiene a agriar las relaciones con el empleador o el gerente de contratación., Haga esto de la manera correcta, y podrá trabajar con estas personas nuevamente más adelante, si su situación cambia.

¿por qué los solicitantes de empleo retiran sus solicitudes?

usted sabe por qué está retirando su solicitud, pero puede calmar su ansiedad un poco saber que su razón es solo una de muchas. Los solicitantes de empleo terminan el proceso de entrevista por muchas razones, incluyendo:

Aceptar otro trabajo. La mayoría de los profesionales persiguen múltiples clientes potenciales cuando buscan trabajo, por lo que es común recibir una oferta mientras todavía estás entrevistando en otro lugar., Si bien está bien pedir un poco más de tiempo para considerar otra oferta que parece inminente, puede decidir tomar la que está frente a usted. En este caso, tendría que retirarse del proceso con el otro empleador.

El proceso de contratación. Para algunos candidatos, el proceso de contratación en sí puede ser un problema. Una encuesta de HireVue informa que algunas de las principales razones para retirarse incluyen el tiempo del solicitante que fue irrespetado durante la entrevista, la mala relación con el entrevistador, la duración del proceso y la descripción del trabajo que no coincide con lo que se anunció.,

darse cuenta de que el trabajo no es una buena opción. Durante el proceso de entrevista, aprenderá sobre la cultura, los objetivos, las oportunidades de ascenso, el salario, etc. de la empresa. Usted puede descubrir que sus necesidades son incompatibles con los requisitos del empleador. Si es así, es una buena idea buscar en otro lugar.

la Reubicación. Tal vez su cónyuge está siendo trasladado fuera de la ciudad para su trabajo, o tal vez usted va a volver a la escuela o mudarse a una nueva área por razones personales.

necesidades familiares., Un miembro de la familia puede estar enfermo y necesitar que usted cuide de ellos, o tal vez su cónyuge está en el ejército y se está desplegando, lo que requiere un movimiento más cercano a los familiares que pueden ayudar.

cómo retirar su solicitud

cualquiera que sea la razón, lo más profesional que puede hacer en este caso es notificar al empleador con una carta de retiro de inmediato.

La gente a veces se preocupa de que retirar su solicitud queme un puente con la empresa. De hecho, si está seguro de que el trabajo no es adecuado para usted, retirar su solicitud es un favor para la empresa.,

les ahorra tiempo y esfuerzo, y permite a la empresa centrarse en los candidatos que todavía están interesados en la posición. Los empleadores preferirían evitar hacer ofertas de trabajo que son rechazadas. La clave para evitar cualquier relación agriada es ser cortés y rápido con su carta de retiro.

¿Qué Incluir en una Carta de Retiro

En su carta, usted no necesita proporcionar una razón para retirar su aplicación. Simplemente les estás haciendo saber que ya no deseas ser considerado para el puesto., Si decide incluir una razón, manténgala positiva. Si el trabajo simplemente no es un buen ajuste, puede decirlo sin implicar nada negativo sobre la empresa o su personal.

debe enviar la carta tan pronto como sepa que ya no está interesado en seguir con el trabajo, para permitir que el gerente de contratación se centre en candidatos viables.

cómo dar formato a la carta o mensaje de correo electrónico

• utilice el formato de carta comercial estándar. Si envía su carta a través del Servicio postal, debe formatearla como lo haría con cualquier correspondencia comercial profesional.,
• comience con su información de contacto, seguida de la fecha y la información de contacto del empleador. Su carta debe comenzar con un saludo cortés, y luego expresar la razón por la que está escribiendo.
• Agradéceles por el tiempo que han pasado considerándote para el puesto.
• termina con un cierre profesional.

cuando envíe su carta de retiro por correo electrónico, no necesita incluir la información de contacto del empleador. La línea de asunto debe incluir su nombre y » retirar la solicitud.,»Comience la carta con su saludo seguido de un párrafo (o dos) declarando su intención de retirar su solicitud de consideración, y agradeciéndoles por su tiempo.

Cierre con su nombre e información de contacto.

plantilla de Carta de retiro

descargue la plantilla de carta de retiro (compatible con Google Docs y Microsoft Word) o vea más ejemplos a continuación.,

Carta de Retiro de Correo electrónico Ejemplos

Echa un vistazo a nuestro correo electrónico de la muestra cartas de retiro para obtener ideas sobre qué decir cuando usted necesita para eliminar de la consideración de un trabajo.