Erik Erikson, el psicólogo que acuñó el término crisis de identidad, cree que la crisis de identidad es el conflicto más importante que encuentran los seres humanos cuando pasan por ocho etapas de desarrollo en la vida. La identidad es » un sentido subjetivo, así como una cualidad observable de igualdad personal y continuidad, emparejado con alguna creencia en la igualdad y continuidad de alguna imagen del mundo compartido., Como una cualidad de vida no consciente de sí mismo, esto puede ser gloriosamente obvio en una persona joven que se ha encontrado a sí mismo como ha encontrado su comunidad. En él vemos emerger una unificación única de lo que se da irreversiblemente-es decir, tipo de cuerpo y temperamento, dones y vulnerabilidad, modelos infantiles e ideales adquiridos-con las opciones abiertas proporcionadas en los roles disponibles, las posibilidades ocupacionales, los valores ofrecidos, los mentores encontrados, Las amistades hechas y los primeros encuentros sexuales.»(Erikson, 1970.,)

según las etapas de Erikson, el inicio de la crisis de identidad es en la adolescencia, y solo las personas que tengan éxito en resolver la crisis estarán listas para enfrentar los desafíos futuros en la vida. Pero la crisis de identidad bien puede ser recurrente, ya que el mundo cambiante nos exige redefinirnos constantemente. Erikson sugirió que las personas experimentan una crisis de identidad cuando pierden «un sentido de igualdad personal y continuidad histórica»., Dado el rápido desarrollo actual de la tecnología, la economía global, la dinámica de la política local y mundial, se espera que las crisis de identidad sean más comunes ahora que hace 30 años, cuando Erikson formó su teoría.

si te encuentras (de nuevo) en una crisis de identidad, puedes mirar siete áreas de dificultad en las que trabajar hacia una resolución.

  • perspectiva de tiempo
    ¿puede distinguir la gratificación inmediata de los objetivos a largo plazo?, ¿Ha aprendido a equilibrar entre saltar a las oportunidades tan pronto como se le presentan y trabajar de manera constante y paciente hacia su objetivo a largo plazo?
  • autoconfianza
    ¿te sientes consistente en tu autoimagen y la imagen que presentas a los demás?
  • experimentación de roles
    ¿has probado diferentes roles en busca del que más te guste?
  • anticipación del logro
    ¿cree que tendrá éxito en lo que elija hacer whether ya sea que su papel sea en el frente de trabajo o en el frente de casa?,
  • identidad Sexual
    ¿te sientes cómodo siendo un hombre o una mujer, y tratando con los demás como tales?
  • polarización del liderazgo
    ¿eres capaz de convertirte tanto en líder como en seguidor, lo que sea necesario en una situación dada?
  • convicciones ideológicas
    ¿ha encontrado un conjunto de valores sociales, filosóficos o religiosos básicos en los que puede basarse su visión de la vida?

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