para muchos Barberos, abrir una barbería independiente es el objetivo final. Este es el momento en el que puedes expresar tu talento creativo como un artista y artesano completamente independiente. Usted puede establecer sus propios precios y potencialmente ganar como los profesionales, ir a eventos internacionales de barbería, dar su propia tarjeta de visita, y desarrollar una lista de clientes que volarán a verte.,
La vida y la carrera de «Craig El Barbero» es el tipo de historia de éxito que inspira a los barberos emergentes a salir y obtener la suya What lo que comenzó como un pasatiempo en la escuela secundaria hervió a fuego lento en el transcurso de una carrera en la banca; es decir, hasta que Craig tuvo una epifanía de que el barbero era su verdadera vocación. Después de graduarse de la escuela de barbería y abrirse camino en varias Peluquerías y salones en el área de Beverly Hills, desarrolló una lista constante de clientes de alto perfil: jugadores de pelota profesionales, celebridades, lo que sea. Era así de bueno., Esto le permitió expandir su negocio a través del boca a boca y, finalmente, a medida que su reputación creció, comenzó a hacer apariciones en los medios. Estas apariciones lo llevaron a aparecer en revistas nacionales y televisión, eventualmente convirtiéndose en un colaborador regular de Men’s Health
Barbering como un negocio
abrir su propia barbería es una perspectiva emocionante, y como un profesional prometedor debe estar preparado para hacer una inversión en su futuro., Además de todo el tiempo que pasará aprendiendo sobre el final del negocio de la barbería, también va a poner una parte significativa de cambio en un alquiler de edificios y equipos como una silla de barbería, un inventario de productos de barbería y otras cosas como accesorios para salas de espera: suscripciones a revistas, un televisor, una máquina de café y la lista continúa. Debido a que la peluquería es un oficio estético, sin duda querrá hacer que el interior de su tienda se vea impecable.
mientras se embarca en abrir su propia barbería, considere estas dos palabras: negocio de barbería., Es necesario entender estos dos aspectos separados con gran detalle y profundidad.
El «Barbero» en un negocio de barbería
solo un barbero con años de experiencia debe considerar abrir una barbería. Necesita conocer los entresijos de las artes tonsoriales, incluidas las mejores herramientas, suministros y productos. Necesitas saber qué funciona y qué no para satisfacer a los clientes y atraer nuevos clientes. Para cuando esté pensando en abrir su propio lugar, la barbería debe ser la parte fácil.
no hace falta decir que también necesitas ser un peluquero profesional., Si bien la importancia de encontrar una gran ubicación de alto tráfico no se puede enfatizar lo suficiente, cuando esté considerando su propia tienda, lo ideal es que ya tenga una gran lista de clientes regulares que ha acumulado con el tiempo.
en este punto, también debe estar listo para hacer un compromiso a largo plazo con su arte y comercio. Abrir su propia barbería es una inversión a largo plazo que vale la pena con el tiempo, por lo que debe participar en este esfuerzo completamente comprometido.,
el «negocio» en un negocio de barbería
Hay una razón por la que «negocio» es su propia especialidad en la universidad, por qué hay abogados de negocios, por qué hay contadores de negocios, y por qué hay asesores de negocios: iniciar y dirigir un negocio es complicado. Esto es igualmente cierto para un negocio de barbería.
Comience por hacer un plan de negocios. Calcule todos los gastos en los que incurrirá al preparar su tienda para abrir, así como sus gastos recurrentes mensuales y anuales., Averigüe cuántos clientes tiene que ver cada día y cómo debe establecer sus precios para cubrir sus gastos. Al hacer esto, puede ver si puede obtener al menos una pequeña ganancia cobrando los precios que sus clientes pagarán.
probablemente necesitará alrededor de 5 5k-1 10k para comenzar, dependiendo de lo caras que sean las cosas donde viva y cuántos suministros necesite obtener. Dependiendo de a quién le pregunte, primero debe ahorrar esta inversión inicial o acelerar las cosas con un préstamo comercial., Si usted está planeando en tomar un préstamo del banco es mejor desarrollar un plan de negocios muy sólido que puede mostrarles.
consideraciones legales
para asegurarse de que opera legalmente, debe conocer las leyes de su propia jurisdicción. Esto incluye leyes de empleo, negocios e impuestos a nivel de ciudad, condado y estado. Y esos están por encima de las regulaciones federales.
no se asuste, no necesita tener un título en negocios o una certificación como contador., Al considerar abrir su propia tienda, la mejor manera de comenzar a profundizar en el fin del negocio de las cosas es preguntar a otro barbero que tenga experiencia con esto. Muchas ciudades también tienen funcionarios designados que pueden ayudarlo a navegar el proceso de establecer oficialmente su propio negocio.
para formar su propio negocio de barbería, es probable que necesite trabajar con al menos dos agencias: la oficina comercial de su ciudad o condado y la Junta de barbería/cosmetología de su estado.,
obtener una Licencia Comercial de la ciudad o del Condado
El departamento comercial de su ciudad o condado es responsable de expedirle una licencia comercial. Obtener una licencia comercial puede ser más fácil de lo que podría pensar, y por lo general implica llenar una solicitud de una o dos páginas. Antes de solicitar su Licencia Comercial, necesitará saber qué tipo de negocio está formando., Si está formando algo más que una empresa unipersonal, e incluso si está formando solo eso, es posible que desee obtener asesoramiento de un contador:
- propietario único: Use este modelo si planea ser el único propietario y operador de su barbería; no tendrá empleados y estará haciendo todo.
- LLC-sociedad de Responsabilidad Limitada-utilice este modelo si planea actuar como el jefe principal y contratar empleados., En sus impuestos puede reportar sus ganancias como ingreso personal, mientras que al mismo tiempo mantiene un cierto grado de protección contra cosas como demandas. Si está planeando abrir una franquicia (comprar una tienda bajo gobierno corporativo, como Supercuts o Fantastic Sams) puede usar este modelo también.
- Corporación: utilice este modelo si planea iniciar un gran negocio de barbería, abrir múltiples ubicaciones, contratar muchos empleados y atraer inversores.,
ya que estamos en el tema de las licencias, hay una buena probabilidad de que se le solicite un seguro (responsabilidad civil y otros tipos como construcción, incendio, inundación, etc.) junto con su Licencia Comercial. Incluso si esto no es un requisito, definitivamente debe obtener un seguro de responsabilidad civil y considerar fuertemente el seguro para su negocio.
cumplir con los requisitos de la Junta Estatal
cumplir con los requisitos de la Junta Estatal de peluquería / cosmetología puede ser un desafío. Estos requisitos son diferentes para cada estado., Puede encontrar los requisitos específicos para su jurisdicción consultando con su Junta local. La junta a menudo trabaja con el Departamento de salud pública de su estado para llevar a cabo inspecciones para asegurarse de que usted cumple con las regulaciones estatales.,r
dependiendo de los requisitos de su estado y el estado de su barbería recién alquilada, el cumplimiento de estos requisitos puede implicar renovaciones, diseños por un arquitecto, una inspección de plomería, inspección por un electricista, una inspección de licencia de uso y ocupación y una inspección final del departamento de salud, sin mencionar una inspección separada por un jefe de bomberos., El punto de decir todo esto no es para desalentarlo, sino para alentarlo a averiguar sus requisitos locales y el precio de estos para que sepa en qué tipo de inversión se está metiendo. Asegúrese de tomar estas cosas en consideración a medida que desarrolla su plan de negocios inicial.
y no puede olvidarse de los otros gastos mensuales importantes que tendrá que pagar además del alquiler: electricidad, TV por cable, aire acondicionado, calefacción y servicios públicos. También debe reservar algo de dinero para cubrir posibles multas y otros gastos que puedan surgir inesperadamente.,
consideraciones a la hora de contratar empleados: alquiler de sillas, Comisión, salario
recuerde como regla general, si usted no puede pagar el alquiler de su propia barbería, entonces no debería abrir una. El momento de considerar a los empleados es después de que haya establecido su tienda.
si desea ampliar la contratación de empleados, puede considerar hacerles un salario, una comisión o inquilinos de cabinas/sillas., Cada Estado tiene sus propias regulaciones sobre estos tipos de acuerdos de empleo – consulte con su Junta local de barbering para averiguar exactamente lo que necesita hacer cuando contrata empleados. Cada tipo de acuerdo de empleo también tiene sus propias obligaciones fiscales, así que asegúrese de estar al tanto de estos también.
salario/salario / Comisión – si está contratando empleados sobre una base de salario, salario o comisión, puede esperar construir un entorno de equipo no competitivo. Sus empleados trabajan juntos para dar walk-ins las Afeitadas de sus vidas, y no entrar en discusiones sobre quién cliente es quién., Espere estar muy involucrado en las operaciones diarias de su tienda, incluida la publicidad, el marketing y las promociones.
alquiler de sillas / cabinas de peluquería – si usted toma este enfoque tendrá un enfoque más manos libres para ejecutar su peluquería en general, dejándole con más tiempo para centrarse en sus propios clientes, mientras que se le garantiza una cantidad fija de ingresos de sus inquilinos. Idealmente, también puede disfrutar de una sensación de camaradería de sus colegas/inquilinos que están cortando cabezas en la silla a su lado. Recuerde que Nueva Jersey y Pensilvania no permiten el alquiler de cabinas/sillas.,
combinación de alquiler de sillas y Comisión: es posible que le guste este enfoque, que brinda a sus empleados/inquilinos la máxima cantidad de opciones de trabajo. Con empleados felices o inquilinos de sillas, es más probable que retengas talento a largo plazo y los clientes que entran en tu barbería también apreciarán un lugar de trabajo que emana satisfacción. Sin embargo, hacer impuestos para varios tipos de acuerdos comerciales puede darle un dolor de cabeza.,
Barber Business Bookkeeping
al menos una vez al año (algunos tipos de negocios deben presentar impuestos trimestralmente) usted tendrá que hacer sus impuestos. Para algo más que una empresa unipersonal, debe considerar contratar a un contador, especialmente durante los primeros años. Muchos propietarios únicos también contratan contadores. Para presentar correctamente los impuestos, debe mantener registros de todas sus ventas, así como recibos/facturas de cosas como el alquiler de su edificio, pedidos de productos y otros gastos comerciales.,
si varios Barberos están involucrados con su tienda, debe prestar especial atención a cómo el IRS los clasifica, como contratistas independientes o como empleados. Esto puede ser diferente de cómo su estado considera su acuerdo de empleo. Por ejemplo, si tiene barberos que trabajan con una comisión y tienen sus propios clientes y herramientas, el IRS puede considerar a estas personas como sus empleados.
clasificar a los inquilinos de stands y Barberos que trabajan a Comisión como empleados o contratistas independientes es un gran problema para las peluquerías., Hay muchas barberías que clasifican incorrectamente a estos profesionales como contratistas independientes cuando de hecho deberían ser clasificados como empleados. Estos establecimientos corren el riesgo de fuertes multas del IRS si son auditados. Para ayudar a mantener su negocio recto, el IRS incluso ha publicado una guía para barberías. La sección, » empleado VS., Contratista independiente», detalla cómo determinar si una persona debe ser clasificada como empleado o contratista independiente:
- si el barbero le alquila una silla, le paga una tarifa fija semanal/mensual, proporciona todas sus propias herramientas y determina sus propias horas, puede ser clasificado como contratista independiente.
- si el barbero gana dinero a través de una comisión y usted controla sus horas, entonces debe clasificarse como empleado.,
- Si al barbero se le paga una comisión, tiene sus propios clientes, proporciona sus propias herramientas y suministros, establece sus propios horarios y precios, e incluso tiene su propia clave para su tienda, aún debe clasificarlos como empleados porque están trabajando con una comisión.
- si el barbero paga un pago mínimo de alquiler que puede aumentar con sus ventas brutas, establece sus propias horas, recoge su propio dinero de los clientes, y usted como propietario suministra las herramientas de barbería, entonces puede clasificar a esta persona como contratista independiente.,
otros modelos de barbería independientes
Asociación: dicho todo esto, tal vez usted, como peluquero experimentado, tenga un amigo o socio con experiencia en negocios. Esto también puede ser una combinación exitosa, donde usted administra los aspectos de peluquería de la tienda, mientras que su socio gestiona el fin del negocio de las cosas.
modelo cooperativo-es posible que desee darle a sus empleados una mayor participación en el riesgo, la propiedad y las ganancias de su barbería. De esta manera, sus empleados tienen un mayor sentido de responsabilidad por su trabajo., Esto se puede hacer de varias maneras, comenzando con bonos de incentivo. Puede organizar un sistema en el que sus empleados obtengan un bono cuando los beneficios de su barbería excedan las expectativas en un año determinado. Si desea extender la responsabilidad empresarial aún más, puede considerar hacer que sus principales empleados sean socios en su barbería, dándoles un porcentaje designado de propiedad en el negocio.
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