Los valores no operan solo a nivel personal, sino también a otros niveles: grupos, organizaciones, incluso sociedades. Se considera que todos estos niveles tienen conjuntos de valores compartidos, que ejercen influencia a través de los niveles de diferentes maneras. Los niveles se representan en la Figura 2 e incluyen:
- personal
- Grupos (o equipos en el contexto del trabajo)
- organizacional o sectorial (público, privado, voluntario)
- Social.,
Como sugieren las flechas en la Figura 2, la influencia puede ser tanto hacia abajo como hacia arriba. Por ejemplo, esto significa que los individuos varían en la medida en que apoyan y adoptan – y por lo tanto internalizan – los valores sociales. Además, las personas pueden influir y cambiar la forma en que actúa su organización, mientras que las organizaciones pueden ejercer influencia sobre los equipos y las personas que trabajan dentro de ellas., Los grupos pueden provocar cambios a nivel social, influyendo así en el conjunto de valores compartidos.
Los investigadores a menudo están interesados en interacciones particulares; por ejemplo, cómo los valores personales interactúan con grupos en la sociedad (cultura de pandillas, diferentes grupos étnicos o religiosos, o enfrentamientos entre grupos). La investigación centrada en las organizaciones o la gestión tendría un interés particular en saber si hay valores compartidos en los equipos y las organizaciones, y dónde podrían producirse conflictos., Los equipos son importantes en muchos contextos: los voluntarios a menudo se basan en equipos y necesitan trabajar juntos para lograr tareas. Tener una identidad para el equipo puede ser importante tanto para los miembros del equipo como para los gerentes.
La Encuesta Mundial de Valores mide los cambios en las creencias, valores y motivaciones de las personas a nivel de país. Por lo tanto, es posible investigar los valores individuales, cotejarlos y examinar si existen valores compartidos a nivel social y cómo podrían cambiar con el tiempo., En la investigación sobre el sector del voluntariado, las motivaciones de las personas para ser voluntarias a menudo se examinan a través de sus valores.
explorarás estos diferentes niveles empezando por los valores personales y pasando a los valores organizativos y sectoriales. El nivel social está más allá del alcance de este curso, pero, si tiene tiempo al final de la semana, puede visitar el Sitio Web de la Encuesta de valores mundiales .