Print Out popeyes Application
descargue un formulario de empleo de popeyes imprimible.
beneficios de imprimir la aplicación Popeyes
con ingresos anuales de alrededor de $200 millones, Popeyes opera aproximadamente 2,000 ubicaciones con un crecimiento esperado para continuar. La floreciente compañía de comida rápida contrata fácilmente solicitantes para satisfacer las demandas de miles de clientes diarios., La solicitud en persona con un formulario PDF imprimible se erige como una excelente opción para recibir una consideración de contratación inmediata. Los aspirantes bien vestidos, que irradian profesionalismo, deben llegar durante horas más lentas para evitar las prisas del almuerzo y la cena. Sonrisas amistosas y personalidades extrovertidas también demuestran potencial y positividad. Al entregar el formulario de solicitud directamente al gerente de contratación, los trabajadores potenciales reciben atención en el lugar.
El servicio al cliente sigue siendo de máxima importancia en los trabajos de restaurantes, y las aplicaciones en persona permiten a las personas mostrar comportamientos agradables., Las primeras impresiones siguen siendo muy importantes y dan a los individuos las mejores oportunidades de demostrar cualidades deseables. Los solicitantes deben memorizar las preguntas para hacer a los gerentes en servicio en el caso de que se realicen entrevistas. Los solicitantes de empleo calificados pueden incluso impresionar a los reclutadores lo suficiente como para recibir ofertas de trabajo el mismo día.
cómo llenar la aplicación PDF de Popeyes
la aplicación posee el logotipo y el título de Popeyes, Sailormen Inc., que representa una subsidiaria de Interfoods of America, Inc., El PDF de dos páginas se dirige específicamente a los antecedentes y la historia de cada candidato con el fin de hacer casos sólidos para la contratación. Cada trabajo esperanzador debe escribir hábilmente una aplicación legible y veraz en tinta azul o negra. Los errores y errores no deben aparecer en el formulario.
«información Personal»
En el formulario aparecen líneas para obtener información de antecedentes típica, incluyendo fecha, número de teléfono, nombre, número de Seguro Social, dirección y dirección anterior (si es menor de un año). Los aspirantes deben incluir si son mayores de 16 años. Las personas más jóvenes deben ingresar la edad exacta., En virtud de la reglamentación, los solicitantes menores de edad no tienen derecho a un empleo. La presentación pasa a las investigaciones de antecedentes que van desde si un solicitante se presenta como ciudadano de los Estados Unidos, servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, y si dicha experiencia militar se relaciona con la posición deseada. Los contendientes deben responder con veracidad a las preguntas sobre condenas penales anteriores, si corresponde, y si alguna vez fue empleado por Popeyes.
una pequeña sección EN CAJA busca una persona de contacto de emergencia para empleados potenciales., Los buscadores de empleo proporcionan los nombres, números de teléfono, direcciones y relaciones a los contactos de emergencia. Los futuros trabajadores solo necesitan incluir a una persona.
otras preguntas diversas se refieren a información específica del trabajo. Los aspirantes a empleo indican posiciones de interés, Número de años de experiencia relacionada, tasas de pago esperadas, disposición a viajar, familiares empleados con la compañía y cualquier impedimento físico que posiblemente interfiera con el desempeño laboral. Las personas también deben enumerar las fechas de disponibilidad y la accesibilidad nocturna y de fin de semana.,
«Educación»
la sección sobre educación sigue siendo muy breve y solo solicita información sobre los niveles más altos de educación alcanzados. Los aspirantes proporcionan el tipo de escuelas, los nombres y direcciones correspondientes, y los años de asistencia. Debajo, los contendientes pueden enumerar fuentes de referencia, ya sean sin cita previa, anuncios o empleados actuales.
«Historial de empleo»
Con Instrucciones de enumerar el empleo anterior de los últimos cinco años, los posibles miembros del equipo ubican tres espacios en blanco reservados para diferentes empleadores., Los aspirantes ingresan a un empleo reciente al incluir el nombre, la dirección, la ciudad, el estado y el Código Postal, el supervisor, el número de teléfono, las fechas de inicio y finalización, el salario, el motivo de la partida y los deberes específicos para cada trabajo anterior ocupado. Si un contendiente trabajó más de tres puestos en cinco años, el individuo puede adjuntar otra hoja de papel para incluir los detalles solicitados. Al final de la sección se requiere que los aspirantes a empleo indiquen permiso para ponerse en contacto con los empleadores actuales.,
«Declaración»
al final de la segunda página, los posibles miembros del personal deben leer una declaración de varios párrafos que destaque la legalidad de la solicitud y las prácticas de contratación. Las personas deben presentar información veraz, comprender que la compañía opera como un empleador a voluntad y aceptar verificaciones de antecedentes y exámenes de drogas. Si el aspirante está de acuerdo y entiende claramente, se requiere una firma y una fecha para que una solicitud pueda ser considerada. La declaración completa el proceso de solicitud.