va a suceder
El rechazo es un hecho de la vida. Usted necesita ser capaz de hacer frente a ella cuando sucede. Si usted lanza una rabieta o retirar como un moody’adolescente cada vez que se recibe una respuesta que no te gusta de tu carrera detendrá rápidamente. No hay duda, hay algunos rechazos en el lugar de trabajo que picarán más que otros., Ser rechazado para un ascenso que realmente mereces va a doler mucho más que que te digan que tu idea fue genial, pero no hay presupuesto para ello. Estos momentos son un golpe a tu orgullo. Cómo manejas tus emociones negativas dice mucho sobre tu compromiso con tu trabajo, adaptabilidad y profesionalismo.
es la construcción del carácter
saber cómo lidiar con el rechazo es una habilidad que todos los líderes respetados tienen. Las ideas de nadie son perfectas todo el tiempo. Ser capaz de escuchar que estás equivocado y tomarlo con calma es una cualidad admirable., Si bien parece contrario a la intuición, ser rechazado en realidad puede fortalecer su resolución y darle una razón para trabajar más duro la próxima vez. Seguramente has escuchado una historia sobre cómo el maestro de primaria de Fulano les aseguró que nunca llegarían a nada y cómo eso avivó su ambición. Querer probarnos a nosotros mismos frente al rechazo es un poderoso motivador.
es una herramienta de aprendizaje
es fácil ponerse a la defensiva y asegurarse de que la persona que le dispara está cometiendo un gran error. Desafortunadamente, ese tipo de pensamiento no te llevará a ninguna parte., En el panorama de trabajo en rápido movimiento de hoy en día, debe adaptarse o ser reemplazado. Cuando una situación no Cambia su camino, los mejores jugadores miran hacia adentro y determinan qué pueden hacer para lograr un resultado diferente la próxima vez.
La mayoría de las veces (pero no siempre) te rechazan por una razón. A nadie le gusta tener que dar malas noticias, y la mayoría de la gente evitará crear conflictos a menos que sea necesario. Muchos gerentes le dirán que la entrega de malas noticias la parte más difícil de su trabajo. Si alguien te dice que no en el trabajo, pregunta por qué. A menudo tenemos un punto ciego cuando se trata de nuestras propias deficiencias., La retroalimentación y la crítica constructiva pueden abrir los ojos a las áreas de mejora y, en última instancia, al crecimiento.
enseña compromiso
no todo rechazo es total. A veces hay espacio para negociar si una situación no sale como quieres. Digamos, por ejemplo, que tu jefe te rechaza por un aumento. Reconocen que está haciendo un trabajo excelente, pero simplemente no hay margen de maniobra en el presupuesto de nómina en este momento. Esta es una oportunidad perfecta para negociar otros beneficios o solicitar volver a examinar la situación cuando se renueve el presupuesto., Un empleado menor podría tomar el rechazo al pie de la letra y enconar en su ira y frustración, en última instancia, agriando su relación con su gerente. Los empleados con visión de futuro buscarán áreas de compromiso. Solicite la oportunidad de trabajar desde casa un par de días a la semana o una semana extra de vacaciones. Si estás dispuesto a llegar a la mitad, te sorprendería la frecuencia con la que se puede resolver algo.