licencia administrativa
la licencia administrativa, también conocida como asignación a domicilio, releva temporalmente a un empleado de sus responsabilidades laborales normales. Se le pide al empleado que permanezca en casa durante las horas regulares de trabajo, pero continúa recibiendo pagos y beneficios regulares.
este tipo de licencia rara vez se utiliza y solo en situaciones en las que un empleado no debe permanecer en el lugar de trabajo., Las razones comunes para la licencia administrativa incluyen:
- Para obtener información o recursos particularmente sensibles si las circunstancias lo justifican
- para investigar acusaciones de mala conducta, que, de ser ciertas, podrían poner en peligro a personas o recursos universitarios
- Para retirar a un empleado del lugar de trabajo que se está comportando de manera perturbadora (a la espera de una evaluación de la situación)
solicitando licencia administrativa
Los supervisores que creen que puede haber una necesidad de licencia administrativa deben hablar con su consultor de recursos humanos., El consultor de recursos humanos puede ayudar a evaluar la situación, determinar el mejor curso de acción y obtener la aprobación necesaria, según sea necesario.