INTRODUCTION. Tout d’abord, rappelez-vous les bases:
· un accord de séparation est un contrat entre un mari et une femme lorsqu’ils se séparent. Dans ce document, ils résolvent des questions telles que le partage des biens, les dettes, la garde et la pension alimentaire.,
· aucune loi n’exige qu’un couple qui se sépare signe un accord de séparation; cependant, c’est une bonne idée s’il y a des dettes, des enfants, des demandes de pension alimentaire ou des biens en cause et que les parties veulent régler ces questions par écrit.
· un accord de séparation n’est pas valide en Caroline du Nord sauf si les deux parties ont signé et que leurs signatures sont notariées.
· Pour être valide, l’accord doit être signé au moment de la séparation des parties ou après celle-ci.
· personne ne peut obliger un conjoint à signer un accord de séparation. Un « accord » signifie que les deux parties signent volontairement., La contrainte, la fraude, l’influence indue ou le manque de connaissance annuleront les Termes d’un accord de séparation.
· Un accord de séparation n’est pas la preuve de la séparation des parties. Il n’est pas nécessaire pour un divorce en Caroline du Nord, et il ne rend pas un divorce en Caroline du Nord plus facile ou plus difficile à obtenir.
Les Enfants et les questions fiscales. Un accord de séparation peut préciser qui demande les enfants comme exonérations aux fins de l’impôt sur le revenu. Sans accord écrit, le parent qui a la garde physique d’un enfant pendant plus de la moitié de l’année obtiendra l’exemption pour dépendance., Le crédit d’impôt pour enfants, de 500 $par année pour 1999 et les années suivantes, ne peut être attribué séparément; il va au parent qui a l’exemption pour dépendance pour l’enfant en cause. Examiner les questions suivantes:
1. L’exemption devrait-elle être « échangée » (au lieu d’être donnée) à l’autre parent — en échange d’une augmentation de la pension alimentaire pour enfants, par exemple? Même une légère augmentation du soutien aiderait à compenser l’augmentation d’impôt qui sera payée par le parent ayant la garde en cas de perte de l’exonération et du crédit., Et l’autre parent peut souvent se permettre une telle augmentation en raison des impôts qu’il économise en réclamant l’exonération et le crédit d’impôt.
2. Devriez-vous alterner l’exemption entre les parents? Par exemple, le père pourrait demander l’exemption dans les années paires et la mère pourrait le faire dans les années impaires. Ou le père pourrait réclamer un enfant et la mère pourrait réclamer l’autre. Une telle alternance atténuerait l’incidence de la hausse des impôts sur le parent ayant la garde.
3. Devriez-vous conditionner le transfert au paiement régulier et intégral de la pension alimentaire de l’autre parent?, Au lieu de transférer l’exemption de façon permanente sans tenir compte du paiement de la pension alimentaire à temps, certains parents gardiens acceptent de transférer l’exemption pour personnes à charge seulement si l’autre parent est à jour des paiements de pension alimentaire pour enfants au plus tard le 31 décembre de chaque année. Peut-être que « soutien » devrait être écrit au sens large comme « tout paiement pour la pension alimentaire d’un enfant, y compris les frais collégiaux, les frais médicaux et les primes d’assurance. »
le COLLÈGE des CHARGES., Bien qu » un juge de Caroline du Nord ne puisse pas ordonner à une partie de payer une pension alimentaire pour un enfant au collège, un accord de séparation peut créer des promesses de dépenses collégiales qui deviendront contraignantes, contrat exécutoire. Étant donné que le collège est moins un luxe et plus une nécessité ces jours-ci, ce serait une bonne idée de considérer quels éléments devraient être dans la clause du collège. Par exemple, considérez les éléments de la liste suivante.
· combien de temps l’obligation doit-elle durer? 4 ans? 8 semestres? Jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 23 ans? Un point ou une date de terminaison doit être défini.,
· Quels coûts seront couverts? Les habituels sont la chambre et la pension, les livres, les frais de scolarité et les frais. Certains parents conviennent également d’une allocation mensuelle pour l’enfant, de fonds pour les déplacements à domicile et en provenance ou d’argent pour les dépenses d’été.
· Quels sont les plafonds de dépenses? Peu de parents veulent accepter de financer des études collégiales pour un enfant dans un collège ou une université. Le coût de certains collèges et universités privés mettrait en faillite le parent moyen., Envisager de mettre un plafond ou un » plafond « sur les frais de collège, par exemple en spécifiant que le maximum doit être » le taux alors en vigueur pour les frais de scolarité dans L’État à N. C. State University » ou une autre institution publique à proximité. Une telle disposition est juste pour tout le monde et ne force pas l’un ou l’autre des parents à faire faillite en finançant une éducation collégiale.
· quelles autres limites devraient être fixées? Par exemple, certaines ententes stipulent que l’enfant doit fréquenter un établissement accrédité, dans la poursuite d’un diplôme de premier cycle généralement reconnu, à temps plein, tout en maintenant au moins une moyenne « C ».,
· quelle part des frais du collège chaque parent paiera-t-il? Assurez-vous de définir un pourcentage ou un montant spécifique afin qu’il soit exécutoire devant les tribunaux si vous avez besoin d’aide à l’avenir. Les Clauses qui prévoient que l’autre partie paie une « part raisonnable des dépenses de collège de l’enfant » ne valent rien car elles ne disent pas exactement ce que l’autre parent doit payer, et un juge ne va pas deviner ce que les parents entendaient par cette langue. En cas de doute, il sort dehors! Même si vous venez de diviser les frais de collège 50-50 entre les deux parents, c’est toujours mieux qu’une clause vague et inapplicable.,
la PENSION alimentaire. La pension alimentaire est une pension alimentaire pour conjoint – c’est l’argent versé par un conjoint à l’autre pour aider à la nourriture, au logement, au transport, à l’habillement et à d’autres frais de subsistance. Lorsque les parties ont convenu d’une certaine mesure de soutien temporaire ou permanent, vous devez absolument le mettre dans l’accord de séparation., Une telle disposition pourrait stipuler, par exemple, que le mari doit verser à la femme une pension alimentaire de 500 dollars par mois jusqu & apos; à son décès ou jusqu & apos; à son remariage, ou que la femme doit verser au mari une pension alimentaire de 100 dollars par mois pendant quatre ans au total, date à laquelle elle prendra fin pour toujours. Quelques autres conseils de pension alimentaire:
1. Si la clause de pension alimentaire est rédigée correctement, la pension alimentaire peut être déductible pour le payeur et donc imposable pour le bénéficiaire. Pour être déductible par le payeur, elle doit prendre fin au décès du bénéficiaire., Il est également acceptable de rendre la pension alimentaire non imposable au bénéficiaire si elle est non déductible pour le payeur. Il s’agit d’un terme particulièrement important, et l’accord devrait clairement indiquer comment les paiements de pension alimentaire doivent être traités à des fins fiscales.
2. La pension alimentaire prend généralement fin au décès de l’une ou l’autre des parties ou au remariage du bénéficiaire/bénéficiaire (généralement l’épouse)., Parfois, les clients ont une disposition ajoutée aux conditions de pension alimentaire dans un accord de séparation que la pension alimentaire prendra également fin au moment où le bénéficiaire commence à vivre avec une personne non apparentée du sexe opposé sur une base régulière comme si elles étaient mari et femme. Avec les changements sociétaux d’aujourd’hui, ce ne serait pas une mauvaise idée de dire arrêter les paiements sur la cohabitation romantique du destinataire avec toute personne, que ce soit du contraire ou du même sexe.
3. La pension alimentaire peut être levée. Il est toujours préférable d’énoncer clairement un tel terme dans l’accord. Ne le laissez pas de côté ou laissez l’accord se taire sur cette question., Une renonciation à la pension alimentaire est un terme si important qu’il devrait être clairement énoncé dans l’accord afin qu’il n’y ait pas de malentendu.
4. Et si Mme Smith demande: « ai-je droit à une pension alimentaire? »Soyez prudent – vous ne pouvez pas répondre à cette question. En Caroline du Nord, la pension alimentaire non consensuelle n’est accordée que par le tribunal. Bien que vous ne puissiez pas prédire ce que le tribunal fera, vous pouvez dire à Mme Smith que le tribunal lui accorderait une pension alimentaire si:
A. Elle intente une action en justice pour demander une pension alimentaire (et généralement un soutien post-séparation);
B., Elle est l’épouse à charge – elle dépend financièrement du Major Smith, de son mari ou a besoin d’un soutien de sa part;
C. Son Mari est l’époux subventionnaire; et
D. l’octroi d’une pension alimentaire est équitable dans les circonstances après avoir tenu compte de nombreux facteurs énoncés dans la loi (ou, dans le cas d’une pension alimentaire post-séparation, ses ressources financières ne sont pas suffisantes pour subvenir à ses besoins mensuels raisonnables et à ses frais de subsistance personnels).,
assurez-vous de l’informer qu’une défense absolue à la pension alimentaire existe lorsque les parties ont renoncé à la pension alimentaire dans un accord de séparation ou un accord prénuptial. La pension alimentaire est également interdite lorsqu « un divorce a été accordé avant qu » une demande de pension alimentaire ne soit déposée, ou lorsque seul le conjoint à charge a commis un adultère ou une autre forme de » comportement sexuel illicite. »
Il n’y a pas de lignes directrices pour la pension alimentaire en Caroline du Nord, il n’y a donc aucun moyen de prédire ce que le Tribunal aurait fait pour fixer une pension alimentaire si l’affaire avait été portée devant les tribunaux., Les pensions alimentaires de 300 à 500 $par mois ne sont pas rares, et certains conjoints qui gagnent beaucoup d’argent pourraient payer plus de 1 000 per par mois.
la meilleure façon de déterminer le montant de la pension alimentaire dont un client a besoin est de calculer la différence entre les besoins mensuels raisonnables du conjoint à charge et son revenu net actuel.
· pour ce faire, tout d’abord déterminer combien le total des besoins mensuels de Mme Smith. Assurez-vous d’avoir déduit toutes les dépenses mensuelles qui appartiennent au Major Smith ou qu’il paiera.
· ensuite, déterminez lesquels sont « raisonnables » et jetez le reste., Un budget mensuel qui comprend d’énormes paiements de voiture ou des voyages hebdomadaires coûteux au salon de beauté et aux magasins de vêtements peut être mal vu par le juge.
· soustrayez ensuite le revenu net de Mme Smith – le résultat est « son écart » entre les dépenses mensuelles raisonnables et le revenu net. Ce qui est de ses besoins non satisfaits.
· ensuite, comparez ce chiffre à la différence entre le revenu du conjoint subventionnant et ses dépenses mensuelles raisonnables.,
son écart devrait être équivalent (dans des circonstances idéales) à l’argent « supplémentaire » qu’il lui reste de son chèque de paie après avoir payé ses propres dépenses mensuelles raisonnables. Étant donné que ces « lacunes » existent rarement dans la réalité et que tout le monde dépense généralement beaucoup plus que ce qu’il ou elle gagne, il est souvent question de marchandage, de discussion, de négociation et de marchandage quant au montant de la pension alimentaire à verser dans chaque cas individuel. Pour de plus amples renseignements sur la pension alimentaire, consultez le BULLETIN des co-Conseils à ce sujet.
ce qu’un accord de séparation ne peut pas faire., Il existe plusieurs limites à ce qu’un accord de séparation peut faire:
1. Comme il s’agit d’un contrat entre époux, il ne peut lier des tiers (tels que des banques ou des sociétés financières) qui ne l’ont pas signé. Si, toutefois, une partie promet de payer une facture et rompt ensuite cette promesse, alors la partie innocente peut poursuivre l’autre pour rupture de contrat pour le montant d’argent payé. C’est une bonne idée d’utiliser une clause d’indemnisation pour s’en assurer., La clause doit stipuler que la partie contrevenante défendra, indemnisera et dégagera l’autre partie de tous les coûts, dépenses ou dommages encourus en raison de la violation.
2. Un accord de séparation ne peut empêcher un conjoint de harceler l’autre. Bien que les accords de séparation comportent généralement une clause de non-harcèlement, Veuillez informer vos clients qu’aucun document-qu’il s’agisse d’un accord ou d’une ordonnance du tribunal-n’empêchera une personne de faire quelque chose qu’elle veut faire., Si le problème est celui de la violence physique, une ordonnance du tribunal serait mieux qu « un accord de séparation et pourrait être utilisé pour punir l » auteur de l « infraction s » il a ensuite violé l » ordonnance. S’il s’agit d’une autre forme de harcèlement, il peut être possible d’aller en justice pour obtenir une injonction ou de poursuivre le conjoint pour des dommages-intérêts, mais ceux-ci peuvent ne pas être des recours très efficaces dans la plupart des cas, et ils ne seront certainement pas rentables.
3. Les conditions de garde, de visite et de pension alimentaire des enfants ne lient pas le tribunal; elles peuvent toujours être modifiées par le tribunal, si elles sont dans l’intérêt supérieur des enfants., En l’absence de preuve contraire, cependant, il existe une présomption que les conditions relatives aux enfants dans la convention sont justes, raisonnables et nécessaires pour l’intérêt et le bien-être des enfants. Si vous voulez vraiment des conditions contraignantes et exécutoires pour la garde, la visite ou le soutien, obtenez une ordonnance du tribunal.
INCORPORATION. Vous pouvez inclure dans votre accord de séparation une clause qui exige son incorporation dans un décret de divorce. Ou votre clause peut interdire l’incorporation, ou seulement l’interdire à moins que les parties n’en conviennent ultérieurement par écrit., Vous pouvez également laisser de côté toute référence à l’incorporation, de sorte qu’elle devra être décidée au moment du divorce. Quel est donc le point sur la constitution? Voici les points que vous devez savoir sur la Loi de Caroline du Nord concernant l’incorporation d’un accord dans un décret judiciaire:
1. Il rend les clauses exécutoires en tant qu’ordonnance du tribunal – par saisie-arrêt, cession de salaire, Outrage, saisie de biens, etc.
2. Il rend également les promesses exécutoires modifiables s’il y a eu un changement de circonstances depuis l’entrée de l’ordonnance., Les promesses exécutoires sont celles qui sont incomplètes ou pas encore remplies, comme lorsque le mari promet de terminer les paiements sur la voiture de la femme, ou quand il promet de payer sa pension alimentaire. Lorsque l’accord n’a pas été incorporé, ceux-ci ne peuvent être modifiés que par le consentement des deux parties. Intégrant l’accord, cependant, permet au juge de décider de les modifier.
3. Rappelez-vous unlike contrairement aux termes concernant les enfants, qui sont toujours modifiables par le tribunal, les Termes concernant les adultes ne peuvent être modifiés par le tribunal que dans des circonstances très limitées., Par exemple, si l’accord de séparation a été incorporé dans un décret judiciaire, le tribunal a le pouvoir en Caroline du Nord de modifier les conditions de la pension alimentaire (pension alimentaire ou pension alimentaire pour enfants) en fonction d’un changement de circonstances. Si les conditions impliquent le partage des biens et que l’accord a été incorporé, le tribunal ne peut modifier qu’une promesse exécutoire (c.-à-d. Une promesse qui n’a pas encore été remplie, comme le transfert l’année prochaine d’un titre de voiture à un conjoint)., Comparez cela à une promesse qui a déjà été exécutée par les parties (comme l’acte à la maison qui a été signé à un conjoint en même temps que l’accord de séparation a été exécuté). Le tribunal peut annuler un accord de séparation s’il a été signé en raison de fraude, de coercition ou d’un manque de capacité mentale. Dans la plupart des cas, cependant, c’est un cas difficile à prouver.
la DIVISION de la PROPRIÉTÉ. Les parties peuvent également convenir d’un partage des biens dans leur accord de séparation, et cet accord les liera., Les biens à diviser sont des biens immobiliers (terrains et bâtiments qui s’y trouvent), des biens meubles corporels (voitures, bijoux et meubles, par exemple) et des biens meubles incorporels (tels que comptes bancaires, actions et obligations, pensions et assurance-vie.)
en Caroline du Nord, il existe une présomption que tous les biens acquis pendant le mariage sont également divisibles. Ceci est présumé être juste., D’autres divisions, telles que 60-40 ou 75-25 sont certainement légales si les parties conviennent que la division est juste et équitable, ou si le juge rend des conclusions dans l’ordonnance de partage des biens qui justifient une division inégale. La propriété qui est divisible en Caroline du Nord est appelée propriété matrimoniale. À certaines exceptions près, il s’agit de tout ce qui a été acquis pendant le mariage et avant la séparation. Les exceptions sont des biens distincts, c’est-à-dire des biens qui ne peuvent être divisés par le tribunal et qui appartiennent à une seule partie en tant que propriété exclusive. Des exemples de propriété distincte sont:
a., Biens antérieurs au mariage
B. dons ou biens hérités
C. licences commerciales ou professionnelles
à l’exception de ces biens, tout le reste appartenant individuellement ou conjointement est un bien matrimonial s’il a été acquis pendant le mariage. Le titre de la propriété-est, dont le nom figure sur l’acte ou le titre — n’a pas d’importance. Tant qu’il a été acquis pendant le mariage et ne rentre pas dans l’une des exceptions ci-dessus, il s’agit de biens matrimoniaux et soumis à division
Une autre catégorie de biens qui peut être divisée est la « propriété divisible., »Il s’agit d’une propriété qui dérive de la propriété matrimoniale, mais qui n’existe pas à la date de la séparation (DOS). Par exemple, les intérêts et les dividendes sur les actifs financiers après la DD, la plus-value (ou la dépréciation) après la DD et la rémunération reçue après la dd pour les services avant la DD.
Les Pensions et les droits à la retraite peuvent également être considérés comme des biens matrimoniaux. Ce type de propriété est souvent très précieux. C’est un aspect important de la répartition équitable. À compter du 1er octobre 1997, toutes les pensions peuvent être considérées comme des biens matrimoniaux et divisées, qu’elles soient acquises ou non., Souvent, la pension d’un conjoint est l’actif le plus précieux de l’ensemble du mariage, et cela devrait certainement être pris en compte dans un accord de séparation.
pour en savoir plus sur le partage des biens et la répartition équitable, consultez le BULLETIN des co-avocats à ce sujet.
Si il n’y a pas de division, l’accord devrait le dire. Si la décision sur le partage des pensions doit être reportée ou reportée jusqu’au divorce parce qu’il n’y a pas d’accord actuel, cela devrait également être indiqué clairement. Assurez-vous que l’accord est très spécifique et clair dans ce domaine., L’intention des parties de diviser une pension ou d’y renoncer devrait être explicitement énoncée. Une convention mal rédigée peut être contestée devant les tribunaux parce qu’elle est vague et inapplicable, ou elle peut entraîner la perte de tout droit au partage des pensions parce qu’ils n’ont pas été préservés correctement dans l’entente.
Le partage des droits à pension dans un accord de séparation peut se faire de deux façons, une compensation à la valeur actuelle ou un pourcentage futur des paiements., La première consiste à calculer la valeur actuelle de la pension dès maintenant et à la déduire (ou à l’échanger) de la valeur d’un autre actif, tel que la pension de l’autre conjoint ou la résidence conjugale. La deuxième approche reporte le partage jusqu’à ce que le conjoint employé commence à recevoir des paiements de pension. À ce moment-là, le conjoint non rémunéré recevrait une part de chaque chèque égale à la moitié (ou un autre pourcentage) de la partie matrimoniale. La part matrimoniale est celle qui s’est accumulée pendant le mariage., La part matrimoniale peut être calculée en divisant les années de service de pension matrimoniale par le nombre total d’années de service de pension. Si ce dernier est Inconnu, la part matrimoniale est exprimée sous la forme d’une formule, telle que: « 19/x, où 19 représente les années de service militaire pour le mari pendant son mariage avec sa femme, et x représente ses années totales de service militaire. »
la DETTE de la DIVISION. Un bon accord de séparation contient également des conditions pour l’attribution des dettes matrimoniales.,
Vous devez établir un calendrier pour qui paie quelle dette dans l’accord, y compris le nom du créancier, le numéro de Compte, l’objet de la dette, le solde approximatif et le montant du paiement mensuel. Cela n’empêchera pas le créancier de poursuivre les deux parties si les paiements ne sont pas effectués par un conjoint et que les deux noms figurent sur l’obligation, mais cela permet à la partie innocente de demander au tribunal de tenir le fautif responsable de la dette, comme indiqué dans l’accord.
quant à savoir qui devrait obtenir quelles dettes, il n’y a pas de « bonne » réponse à cette question., Dans un cas, le mari peut assumer le paiement de toutes les dettes parce qu’il est la seule source de revenu de la famille ou parce qu’il a créé les dettes en premier lieu. Dans un autre cas, la femme peut prendre en charge certains paiements de dette pour des choses qu’elle a facturées ou achetées ou pour des choses qui lui sont données dans la division des biens. Par exemple, si le mari reçoit le break et que la femme reçoit la laveuse et le sèche-linge, il peut sembler juste que chacun assume le paiement de la dette pour les articles qu’il reçoit.
« DATANT de CLAUSES., »Il n’y a pas de « clause de datation » qui autorise l’adultère. Toute relation sexuelle avec une personne qui n « est pas votre conjoint est un adultère, et donc aucune » clause de datation « ne servira à rendre légal quelque chose d » illégal. La plupart des accords de séparation contiennent toutefois une clause qui permet à chaque conjoint d « être laissé seul comme s » il était célibataire et célibataire, et interdit à chaque conjoint de harceler, molester ou interférer avec l » autre.
les CLAUSES relatives aux taxes. Vous devez inclure une clause sur la déclaration de revenus. C’est une disposition très importante qui peut enregistrer les parties beaucoup d’argent en taxes si correctement préparé., Un bon exemple serait une clause qui obligeait les parties à déposer conjointement tant qu’elles sont admissibles à le faire (généralement jusqu’à l’année de leur divorce) et à diviser le remboursement ou l’obligation d’impôts d’une manière spécifiée, comme 50-50, ou 75-25, selon les revenus des parties.
la PRÉPARATION DE L’ACCORD. Aucun avocat ne peut représenter le mari et la femme dans un accord de séparation. Il est préférable d’avoir deux avocats impliqués, l’un pour conseiller chaque partenaire., De cette façon, le mari et la femme savent tous deux qu’ils ont reçu des conseils juridiques indépendants pour leur situation individuelle d’un avocat qui n’a pas de conflit d’intérêts en essayant de représenter deux clients ayant des objectifs et des besoins différents.
Comment réserver le partage des pensions . Lorsque les parties ne peuvent pas s’entendre sur le partage des pensions, la pension alimentaire ou tout autre élément, ne le laissez pas de côté! Dans ce domaine, il n’est pas « le Silence est d’or » — c’est « le Silence est dangereux! »Omettre un article pour lequel il n’y a pas d’accord signifie qu’il est renoncé. La raison?, Tout bon accord de séparation contient une clause libératoire générale. Cela stipule que tous les droits ou réclamations non énoncés dans l’accord sont annulés. Et cela tue la division des pensions (ou la pension alimentaire ou tout autre élément encore en litige). Un bon avocat d’assistance juridique inclura toujours une clause de réserve telle que: « les parties ne peuvent pas s’entendre sur le partage des pensions militaires. Cette question est réservée à un accord ultérieur entre eux ou à une décision de justice. »
cependant, cela peut ne pas résoudre le problème. Et si Mme Jones ne sait pas ce que signifie » réservation »?, Et si elle pense que cela signifie « Elle l’A » et qu’elle n’a rien à faire de plus? Un tel point de vue, pour un non-avocat, n’est pas trop irréaliste. Si telle est son interprétation, alors vous pouvez simplement parier que, lorsque la plainte de divorce et la citation arrivent dans plusieurs semaines ou mois, elle les ignorera au lieu d’obtenir un avocat pour rédiger une demande reconventionnelle pour le partage des pensions et la pension alimentaire (ce qu’elle doit faire pour les garder en vie après le divorce). S’il n’y a pas de demande de pension alimentaire ou de répartition équitable (y compris le partage des pensions) au moment du divorce, celles-ci sont perdues., Et C’est une erreur coûteuse à faire pour Mme Jones– et qui peut être évitée.
face à cette situation, vous devez faire deux choses pour votre cliente, Mme Jones:
· tout d’abord, inclure une déclaration dans l’accord de séparation qui l’informe de ce qu’elle doit faire, telle que: « la réserve de dans cet accord ne signifie pas qu’il a été décidé. L’épouse doit déposer une demande en ce sens auprès du tribunal lorsqu’un divorce est demandé par l’une ou l’autre des parties. Si le mari lui sert des papiers de divorce, elle doit déposer cela au tribunal dans une réponse rapide aux Papiers de divorce pour ., Si elle demande elle-même le divorce, elle doit le demander dans sa plainte déposée auprès du tribunal. Si elle ne le fait pas, elle perdra ces droits. »
· Deuxièmement, mettez-le dans une lettre de suivi pour elle. Faites – le aussi simple et énergique que vous le pouvez. Assurez-vous qu’elle sait que ses droits seront perdus si elle ne les demande pas au moment où la demande de divorce ou la plainte est déposée. Vous devez l’envoyer par courrier certifié pour être sûr qu’elle l’obtient. Gardez une copie de votre lettre!
l’APPLICATION., La violation d’un accord de séparation, lorsqu’il n’est pas incorporé dans un décret de divorce, est par poursuite pour rupture de contrat. Les recours disponibles comprennent des dommages-intérêts pécuniaires, une injonction et une exécution spécifique (c’est-à-dire une ordonnance du tribunal ordonnant à une partie d’exécuter les promesses qu’elle a faites dans l’accord). L’outrage au tribunal n’est pas possible en cas de violation d’une entente non constituée en personne morale, puisque l’outrage est le non-respect d’une ordonnance du tribunal sans justification légale. L’outrage est toutefois possible lorsqu’une partie viole une entente qui a été incorporée dans une ordonnance ou un décret du tribunal., Lors de la rédaction d’un accord de séparation, assurez-vous d’inclure une clause permettant au tribunal d’accorder des frais et des honoraires d’avocat à la partie qui doit intenter l’action exécutoire.
la SÉCURISATION des PROMESSES. Si vous représentez le destinataire prévu des paiements mensuels (pension alimentaire pour enfants, pension alimentaire, paiements de pension ou versements de partage des biens), assurez-vous de garantir ces promesses! Voici quelques suggestions:
obtenir une assurance-vie pour obtenir une promesse aidera le bénéficiaire si le payeur décède alors qu’il effectue encore les paiements. Assurez-vous d’utiliser une assurance privée, cependant, pas SGLI., C’est à cause d’une affaire de la Cour suprême, Ridgway C. Ridgway, 454 U. S. 46 (1981). Dans cette décision, la Cour a déclaré que le bénéficiaire du SGLI d’un membre est celui qu’il a choisi à son décès, indépendamment des accords ou des ordonnances du tribunal contraires. Aucun contrat privé ou ordonnance d’un tribunal d’état ne peut remplacer les lois fédérales concernant SGLI. Ainsi, aucun accord que vous préparez ne peut lier le membre du service pour garder le bénéficiaire en tant que bénéficiaire de l’assurance – vie si vous utilisez SGLI-vous devrez vous tourner vers une police privée d’assurance-vie pour cela.,
la sécurité du destinataire peut également être trouvée dans une ordonnance du tribunal. Pour savoir comment en préparer un sans déposer une poursuite (un aveu de jugement ou un accord de soutien volontaire), voir le BULLETIN des co-avocats sur « Obtenir un soutien ordonné par le Tribunal. »
faire des promesses NON modifiables. Les promesses relatives aux enfants, telles que les visites, la pension alimentaire et la garde, ne peuvent pas être retirées de la vue d’ensemble du tribunal; un juge peut toujours modifier les conditions de celles-ci lorsque c’est dans l’intérêt supérieur de l’enfant. Mais qu’en est-il des paiements de pension alimentaire? Ou la division de la propriété promet?, Peut – on les rendre immuables afin que le bénéficiaire ne perde pas le bénéfice de sa négociation négociée? La réponse est oui – et il y a deux façons de le faire:
Tout d’abord, vous pouvez intégrer les promesses dans un accord de séparation non constitué en société. Tout ce que vous devez faire est de déclarer que l’accord (ou, si vous le souhaitez, les clauses spécifiques impliquées) ne peuvent pas être incorporés dans un décret de divorce ou une autre ordonnance du tribunal. Cela rend les promesses non modifiables sans le consentement des parties, comme dans une future modification de l’accord., Vous aurez besoin d’une clause qui dit: Cet accord de séparation ne peut pas être incorporé dans un décret de divorce ou une autre ordonnance du tribunal; il restera non modifiable sans le consentement écrit exprès des parties.
· l’inconvénient de cette approche est que vous ne pouvez généralement pas contrôler si l’accord est offert pour incorporation par l’autre partie une fois qu’une poursuite en divorce est déposée.
· En outre, il est généralement impossible de prédire où l’affaire de divorce sera déposée. Que se passe-t-il si elle est déposée dans un État qui nécessite l’incorporation, contrairement à la Caroline du Nord (où l’incorporation est facultative)?,
alternativement, vous pouvez rendre les promesses interdépendantes, en tant que Règlement de propriété intégré. Si vous faites cela, même si l’accord est incorporé ultérieurement, il ne sera pas modifiable (au moins en vertu de la loi NC). Vous aurez besoin d’une clause qui dit: les Termes ici pour la division de la propriété sont un règlement de propriété intégré. Elles sont interdépendantes et réciproques et restent non modifiables sans le consentement écrit exprès des parties.