même les grandes marques doivent investir dans le sens si elles veulent rester grandes. Dans ce marché dynamique axé sur le client, personne n’est en sécurité. Que vous soyez Apple, Nike ou Coke, vous avez besoin d’un investissement réfléchi dans la définition de la mission de votre entreprise si vous espérez conserver votre pertinence, votre valeur et votre vitalité.,
seulement 20% des marques dans le monde sont considérées comme ayant un impact significatif et positif sur la vie des gens, et alors que la technologie sociale continue de stimuler l’activisme des consommateurs, de nombreuses entreprises se rendent compte que l’articulation de leurs valeurs et de leur mission n’est pas un luxe. Au lieu de cela, articuler la façon dont votre marque donne vie à ses valeurs fondamentales est maintenant essentiel pour la réputation de votre marque et la productivité de vos employés.
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Apple a toujours été différente. Un autre type d’entreprise avec une vision différente du monde., Steve Jobs avait le talent d’identifier ce qui était important & ce qui ne l’était pas, et d’avoir le courage d’éviter ce qu’il estimait être le non essentiel.
Steve Jobs philosophie: Think Different campagne de Marketing
Think Different était une campagne de marketing lancée par Apple sous Steve Jobs quand il a pris la direction par intérim D’Apple en 1997 et la société était dans un très mauvais état.
la campagne Think Different reflète sa philosophie derrière la fabrication des meilleurs produits sur le marché., C’était une campagne d’image de marque qui avait un attrait émotionnel non seulement pour les clients potentiels, mais aussi pour les employés D’Apple qui avaient oublié ce Qu’est Apple.
sa deuxième stratégie pour faire durer une entreprise plus longtemps était de tuer les propres produits D’Apple avant que quelqu’un d’autre ne les tue avec un nouveau produit.
« le Marketing est une question de valeurs. C’est un monde compliqué et bruyant, et nous n’aurons pas la chance d’amener les gens à se souvenir de beaucoup de nous. Aucune entreprise n’est. Nous devons donc être très clair sur ce que nous voulons qu’ils nous connaissent., »- Steve Jobs
pour explication-Apple a lancé l’iPod en 1997 qui a tué le Walkman Sony pour toujours mais ils ne se sont pas reposés et ont apporté l’iPhone en 2007 qui a été appelé comme un tueur d’iPod .
en 2010, Apple a lancé l’iPad sous Steve Jobs et il a prédit qu’il tuerait le marché des PC et la même chose se passe aujourd’hui. Ces valeurs se reflètent dans les produits Apple car les produits Apple sont les produits les plus innovants du marché. Ils fonctionnent parfaitement dès la sortie de la boîte et Apple fournit le meilleur service client.,
Steve Jobs: les valeurs fondamentales D’Apple
Steve Jobs donne un discours inspirant sur les valeurs fondamentales D’Apple, et plus important encore lui-même. Steve Jobs discutait d’une nouvelle campagne « Think Different” et a parlé de la façon dont Apple doit changer sa stratégie marketing en une qui met l’accent sur ses valeurs fondamentales. Il a ensuite expliqué comment la valeur fondamentale d’Apple était d’honorer les gens qui pensent qu’ils peuvent changer le monde avec leur passion.
la valeur fondamentale D’Apple n’est pas la campagne Think Different., Sa valeur fondamentale est de fabriquer les meilleurs produits sur le marché et de se concentrer sur des produits sélectionnés afin qu’ils puissent se développer et innover.
Ces valeurs fondamentales sont la raison pour laquelle les produits Apple ont toujours été excellents, et ils sont la raison pour laquelle vous pouvez entrer dans N’importe quel Apple store à travers le monde et obtenir la même expérience. Des associés commerciaux aux cadres supérieurs, Apple est Uni par une culture commune. Et c’est cette culture qui garantit aux clients Apple de profiter de l’expérience à laquelle ils s’attendent chaque fois qu’ils interagissent avec Apple.,
Apple en tant qu’entreprise valeurs: Apple Core Values 1981
Vous trouverez ci-dessous les valeurs Apple core originales:
- Une personne, un ordinateur.
- nous y allons et nous nous fixerons des objectifs agressifs.
- Nous sommes tous dans l’aventure ensemble.
- Nous construisons des produits que nous croyons.
- Nous sommes ici pour faire une différence positive dans la société, ainsi que de faire un profit.
- Chaque personne est importante; chacun a la possibilité et l’obligation de faire une différence.
- nous y sommes tous ensemble, gagnons ou perdons.
- Nous sommes enthousiastes!,
- Nous sommes créatifs; nous définir le rythme.
- nous voulons que tout le monde profite de l’aventure dans laquelle nous sommes ensemble.
- nous Nous soucions de ce que nous faisons.
- Nous voulons créer un environnement dans lequel Apple s’épanouissent les valeurs.
les valeurs fondamentales D’Apple selon Tim Cook
Les 7 valeurs fondamentales D’Apple sous la direction de Tim Cook transcendent déjà les principes de Steve Jobs sur lesquels la marque Apple a été construite à l’origine.,
décomposant L’énoncé de mission D’Apple (philosophie d’entreprise) et cette citation de Tim Cook:
- nous croyons que nous sommes à la surface de la Terre pour fabriquer d’excellents produits.
- nous croyons au simple, pas au complexe.
- nous croyons que nous devons posséder et contrôler les technologies primaires derrière les produits que nous fabriquons.
- nous ne participons qu’aux marchés où nous pouvons apporter une contribution significative.
- nous croyons qu’il faut dire non à des milliers de projets afin que nous puissions vraiment nous concentrer sur les quelques-uns qui sont vraiment importants et significatifs pour nous.,
- nous croyons à une collaboration profonde et à une pollinisation croisée de nos groupes, qui nous permettent d’innover d’une manière que les autres ne peuvent pas.
- nous ne nous contentons de rien de moins que l’excellence dans chaque groupe de l’entreprise, et nous avons l’honnêteté d’admettre quand nous avons tort et le courage de changer.
Les valeurs fondamentales sont ce qui soutient la vision, façonne la culture et reflète les valeurs de l’entreprise. Ils sont l’essence même de l’identité de l’entreprise les principes, les croyances ou la philosophie des valeurs.