pour de nombreux barbiers, l’ouverture d’un salon de coiffure indépendant est l’objectif ultime. C’est le moment où vous pouvez exprimer votre talent créatif en tant qu’artiste et artisan complètement indépendant. Vous pouvez définir vos propres prix et potentiellement gagner comme les pros, aller à des événements internationaux barbering, donner votre propre carte de visite, et développer une liste de clients qui vont voler pour vous voir.,
la vie et la carrière de « Craig The Barber” est le genre d’histoire à succès qui inspire les futurs barbiers à sortir et à obtenir le leur What ce qui a commencé comme un passe-temps au lycée a mijoté au cours d’une carrière dans le secteur bancaire; c’est-à-dire jusqu’à ce que Craig ait Après avoir obtenu son diplôme de l’école de barbier et avoir gravi les échelons dans divers salons de coiffure et salons de la région de Beverly Hills, il a développé une liste constante de clients de haut niveau – joueurs de balle professionnels, Célébrités, vous l’appelez. Il a été très bon., Cela lui a permis de développer son entreprise par le bouche à oreille et finalement, à mesure que son représentant grandissait, il a commencé à faire des apparitions dans les médias. Ces apparitions l’ont amené à être présenté dans des magazines nationaux et à la télévision, devenant éventuellement un contributeur régulier à la santé des hommes
Barbier en tant qu’entreprise
ouvrir votre propre salon de coiffure est une perspective passionnante, et en tant que professionnel prometteur, vous devriez être prêt à investir dans votre avenir., En plus de tout le temps que vous passerez à apprendre sur la fin de l’activité de barbier, vous allez également mettre un gros morceau de changement sur un bail de construction et de l’équipement comme une chaise de barbier, un inventaire de produits de barbier, et d’autres choses comme les accessoires de salle d’attente – abonnements à des magazines, Parce que Barbier est un métier esthétique, vous aurez sans aucun doute envie de rendre l’intérieur de votre boutique impeccable.
alors que vous vous lancez dans l’ouverture de votre propre salon de coiffure, considérez ces deux mots: entreprise de salon de coiffure., Vous devez comprendre ces deux aspects distincts en détail et en profondeur.
Le « Barbier” dans un salon de coiffure
seul un coiffeur avec des années d’expérience devrait envisager d’ouvrir un salon de coiffure. Vous devez connaître les tenants et les aboutissants des arts tonsoriels, y compris les meilleurs outils, fournitures et produits. Vous devez savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour satisfaire les clients et attirer de nouveaux clients. Au moment où vous songez à ouvrir votre propre endroit, Barbier devrait être la partie facile.
il va sans dire que vous devez également être un coiffeur professionnel., Bien que l’importance de trouver un excellent emplacement à fort trafic ne soit pas assez soulignée, lorsque vous envisagez de créer votre propre boutique, vous aurez déjà une grande liste de clients réguliers que vous avez accumulés au fil du temps.
À ce stade, vous devez également être prêt à prendre un engagement à long terme pour votre art et le commerce. Ouvrir votre propre salon de coiffure est un investissement à long terme qui porte ses fruits au fil du temps, vous devez donc vous engager pleinement dans cette entreprise.,
Le « Business” dans un salon de coiffure
Il y a une raison pour laquelle « business” est sa propre majeure au collège, pourquoi il y a des avocats d’affaires, pourquoi il y a des comptables d’affaires et pourquoi il y a des conseillers d’affaires: démarrer et gérer une entreprise est compliqué. Cela est également vrai pour une entreprise de salon de coiffure.
Commencez par faire un plan d’affaires. Calculez toutes les dépenses que vous engagerez pour préparer votre boutique à l’ouverture, ainsi que vos dépenses mensuelles et annuelles récurrentes., Déterminez combien de clients vous devez voir chaque jour, et comment vous devez définir vos prix pour répondre à vos dépenses. En faisant cela, vous pouvez voir si vous pouvez tourner au moins un petit bénéfice en facturant les prix que vos clients paieront.
vous aurez probablement besoin d’environ $5k-$10k pour commencer, selon le coût des choses où vous vivez et le nombre de fournitures que vous devez obtenir. Selon qui vous demandez, vous devez soit d’abord économiser cet investissement initial, ou accélérer les choses avec un prêt commercial., Si vous envisagez de contracter un prêt auprès de la banque, vous feriez mieux de développer un plan d’affaires très solide que vous pouvez leur montrer.
considérations juridiques
pour vous assurer d’opérer légalement, vous devez connaître les lois de votre propre juridiction. Cela inclut l’emploi, les affaires et les lois fiscales au niveau de la ville, du comté et de l’état. Et ceux-ci sont au-dessus de la réglementation fédérale.
Pas de panique, vous n’avez pas besoin de détenir un diplôme en affaires ou une certification en tant que comptable., Comme vous envisagez d’ouvrir votre propre boutique, la meilleure façon de commencer à plonger dans la fin des affaires des choses est de demander à un autre barbier qui a de l’expérience avec ce. De nombreuses villes ont également des fonctionnaires désignés qui peuvent vous aider à naviguer dans le processus de création officielle de votre propre entreprise.
pour créer votre propre entreprise de salon de coiffure, vous devrez probablement travailler avec au moins deux agences: le bureau d’affaires de votre ville ou de votre comté et le Conseil de barberie / cosmétologie de votre état.,
obtention d’une licence commerciale de ville ou de Comté
Le service commercial de votre ville ou comté est responsable de vous délivrer une licence commerciale. Obtenir une licence commerciale peut être plus facile que vous ne le pensez, et implique généralement de remplir une demande d’une ou deux pages. Avant de demander votre licence d’entreprise, vous devrez savoir quel type d’entreprise vous formez., Si vous formez quelque chose de plus qu’une entreprise individuelle-et même si vous formez juste cela – vous voudrez peut – être obtenir des conseils d’un comptable:
- propriétaire unique – Utilisez ce modèle si vous envisagez d’être le seul propriétaire et opérateur de votre salon de coiffure; vous n’aurez pas d’employés et vous ferez tout.
- LLC – société À Responsabilité Limitée-utilisez ce modèle si vous envisagez d’agir en tant que patron principal et d’embaucher des employés., Sur vos impôts, vous pouvez déclarer vos gains comme un revenu personnel, tout en maintenant un certain degré de protection contre des choses comme les poursuites judiciaires. Si vous envisagez d’ouvrir une franchise (acheter un magasin sous gouvernance d’entreprise, comme Supercuts ou Fantastic Sams), vous pouvez également utiliser ce modèle.
- Corporation-utilisez ce modèle si vous envisagez de démarrer une grande entreprise de salon de coiffure, d’ouvrir plusieurs sites, d’embaucher de nombreux employés et d’attirer des investisseurs.,
pendant que nous sommes sur le sujet de la licence, il y a de fortes chances que vous deviez obtenir une assurance (responsabilité civile et autres types de construction, incendie, inondation, etc.) avec votre licence d’entreprise. Même si ce n’est pas une exigence, vous devriez certainement obtenir une assurance responsabilité civile et envisager fortement une assurance pour votre entreprise.
répondre aux exigences du Conseil D’État
répondre aux exigences du Conseil de barberie / cosmétologie de votre état peut être difficile. Ces exigences sont différentes pour chaque état., Vous pouvez trouver les exigences spécifiques à votre juridiction en vérifiant auprès de votre conseil local. Le Conseil travaille souvent avec le département de la santé publique de votre état pour effectuer des inspections afin de vous assurer que vous êtes en conformité avec les réglementations de l’état.,r
selon les exigences de votre état et l’état de votre salon de coiffure nouvellement loué, répondre à ces exigences peut impliquer des rénovations, des conceptions par un architecte, une inspection de plomberie, une inspection par un électricien, un permis d’utilisation et d’occupation inspection, et une inspection finale du département de la santé, sans parler d’une inspection séparée par un commissaire des incendies., Le but de dire tout cela n’est pas de vous décourager, mais de vous encourager à connaître vos besoins locaux et à les évaluer afin que vous sachiez dans quel type d’investissement vous vous engagez. Assurez-vous de prendre ces choses en considération que vous développez votre plan d’affaires initial.
et vous ne pouvez pas oublier les autres dépenses mensuelles importantes que vous devrez payer en plus du loyer: électricité, télévision par câble, climatisation, chauffage et services publics. Vous devriez également mettre de côté un peu d’argent pour couvrir d’éventuelles amendes et autres dépenses qui pourraient survenir de manière inattendue.,
considérations lors de l’embauche D’employés: location de chaises, Commission, salaire
rappelez-vous en règle générale, si vous ne pouvez pas payer le loyer vous-même pour votre propre salon de coiffure, vous ne devriez pas en ouvrir un. Le temps de considérer les employés est une fois que vous avez établi votre magasin.
Si vous souhaitez vous développer dans l’embauche d’employés, vous pouvez envisager de leur faire un salaire, une commission ou des locataires de cabines / chaises., Chaque État a ses propres règlements sur ces types d’accords d’emploi – vérifiez auprès de votre conseil local de barbier pour savoir exactement ce que vous devez faire lorsque vous embauchez des employés. Chaque type d’arrangement d’emploi a également ses propres obligations fiscales, alors assurez-vous que vous êtes au courant de ces trop.
salaire / salaire / Commission-si vous embauchez des employés sur une base de salaire, de salaire ou de commission, vous pouvez espérer créer un environnement d’équipe non compétitif. Vos employés travaillent ensemble pour donner aux walk-ins les raquettes de leur vie, et ne pas entrer dans des disputes sur le client est qui., Attendez-vous à être très impliqué dans les opérations quotidiennes de votre boutique, y compris la publicité, le marketing et les promotions.
location de chaises de barbier / cabines – si vous adoptez cette approche, vous aurez une approche plus pratique pour gérer votre salon de coiffure global, vous laissant plus de temps pour vous concentrer sur vos propres clients tout en vous garantissant un montant fixe de revenu de vos locataires. Idéalement, vous pouvez également profiter d’un sentiment de camaraderie de vos collègues/locataires qui coupent la tête dans le fauteuil à côté de vous. Rappelez-vous que le New Jersey et la Pennsylvanie ne permettent pas la location de stand/chaise.,
location de chaise combinée et Commission – vous pourriez trouver que vous aimez cette approche, qui donne à vos employés / locataires le maximum d’options de travail. Avec des employés heureux ou des locataires de chaises, vous êtes plus susceptible de retenir les talents à long terme et les clients qui viennent dans votre salon de coiffure apprécieront également un lieu de travail qui respire la satisfaction. Cependant, faire des impôts pour plusieurs types d’arrangements commerciaux peut vous donner mal à la tête.,
Barber Business Bookkeeping
Au moins une fois par an (certains types d’entreprises doivent déclarer des impôts tous les trimestres), vous devrez faire vos impôts. Pour quelque chose de plus qu’une entreprise individuelle, vous devriez envisager d’embaucher un comptable, surtout pour les premières années. De nombreux propriétaires individuels embauchent également des comptables. Pour déposer correctement les taxes, vous devez tenir des registres de toutes vos ventes ainsi que des reçus/factures pour des choses comme votre loyer de l’immeuble, les commandes de produits et autres dépenses commerciales.,
Si plusieurs barbiers sont impliqués dans votre boutique, vous devez accorder une attention particulière à la façon dont L’IRS les classe – en tant qu’entrepreneurs indépendants ou en tant qu’employés. Cela peut être différent de la façon dont votre état considère votre arrangement d’emploi. Par exemple, si vous avez des barbiers qui travaillent sur une commission et ont leurs propres clients et outils, L’IRS peut considérer ces personnes comme vos employés.
classer les locataires de stands et les barbiers qui travaillent à la commission en tant qu’employés ou entrepreneurs indépendants est un gros problème pour les salons de coiffure., Il existe de nombreux salons de coiffure qui classent à tort ces professionnels comme des entrepreneurs indépendants alors qu’ils devraient en fait être classés comme des employés. Ces établissements risquent de lourdes amendes de l’IRS s’ils sont vérifiés. Pour aider à garder votre entreprise droite L’IRS a même publié un guide pour les salons de coiffure. La section, » employé VS., Entrepreneur indépendant », explique comment déterminer si une personne doit être classée comme employé ou entrepreneur indépendant:
- si le coiffeur vous loue une chaise, vous paie des frais fixes hebdomadaires/mensuels, fournit tous ses propres outils et détermine ses propres heures, il peut être classé comme entrepreneur indépendant.
- si le barbier gagne de l’argent grâce à une commission et que vous contrôlez ses heures, il doit être classé comme un employé.,
- si le coiffeur est payé avec une commission, a ses propres clients, fournit ses propres outils et fournitures, fixe ses propres heures et prix, et a même sa propre clé pour votre magasin, vous devez toujours les classer comme employés car ils travaillent avec une commission.
- si le barbier paie un loyer minimum qui peut augmenter avec ses ventes brutes, fixe ses propres heures, collecte son propre argent auprès des clients et que vous, en tant que propriétaire, fournissez les outils de barbier, vous pouvez classer cette personne comme un entrepreneur indépendant.,
autres modèles de salons de coiffure indépendants
partenariat – tout cela étant dit, peut-être que vous, en tant que coiffeur expérimenté, avez un ami ou un partenaire expérimenté dans les affaires. Cela peut également être une combinaison réussie, où vous gérez les aspects barber de la boutique, tandis que vos gestionnaires partenaires la fin des affaires des choses.
modèle coopératif – vous voudrez peut-être donner à vos employés une plus grande participation au risque, à la propriété et aux bénéfices de votre salon de coiffure. De cette façon, vos employés ont un sens plus fort de la responsabilité de leur travail., Cela peut être fait de plusieurs façons, en commençant par les primes d’incitation. Vous pouvez organiser un système où vos employés reçoivent un bonus lorsque les bénéfices de votre salon de coiffure dépassent les attentes au cours d’une année donnée. Si vous souhaitez étendre la responsabilité de l’entreprise encore plus loin, vous pouvez envisager de faire de vos meilleurs employés des partenaires dans votre salon de coiffure, en leur donnant un pourcentage désigné de propriété dans l’entreprise.
Retour en Haut