publié le: 14 juillet 2020
lorsque l’on examine les dépôts de procurations, il est facile d’interpréter la rémunération annuelle totale du Conseil d’administration d’une entreprise comme extravagante. La rémunération moyenne par membre du Conseil peut être assez élevée, atteignant facilement 300 000 $à 500 000$. Pour de nombreux étrangers, ces sommes semblent un peu gonflées et peut-être même disproportionnées., Afin de conclure avec précision que les membres du Conseil sont trop payés, il est important de comprendre le rôle d’un membre du Conseil dans son intégralité. La rémunération du Conseil d’administration est-elle excessive? Comment mesurer la juste rémunération dans la gouvernance d’entreprise? Que font les membres du conseil pour gagner leur salaire? Premièrement, il est important de comprendre que la rémunération du Conseil d’administration comprend quelques éléments différents. La composition d’un ensemble de rémunération comprend des retenues annuelles et des frais par Réunion. Un autre élément important de la rémunération des membres du Conseil est le remboursement des frais de voyage., Lorsqu’un membre du Conseil doit se déplacer pour assister aux réunions annuelles du Conseil, il devrait être rémunéré pour cette dépense. Il y a des cas où une entreprise utilisera le lieu de ses réunions du conseil comme une sorte de récompense en plus du remboursement. Un exemple de ceci est la réunion à une destination exotique afin de mener des affaires importantes. Pour une société cotée en bourse, les options d’achat d’actions peuvent souvent constituer une partie importante d’un ensemble de rémunération. Compte tenu de la structure de rémunération, que font les membres du conseil pour mériter leur rémunération?, Bien que les membres d’un conseil d’administration ne soient pas impliqués dans les opérations quotidiennes d’une entreprise, leur travail est essentiel au maintien d’une entreprise saine. Ils peuvent être considérés comme des surveillants qui ont en tête les intérêts des actionnaires. Les membres du conseil sont responsables de la direction de l’entreprise afin de maintenir la rentabilité. Ceci est appelé « à la responsabilité fiduciaire” et englobe l’accent sur l’efficacité et le gain financier. Les membres d’un conseil d’administration, tout en se concentrant sur la vue d’ensemble, s’assurent que la mission et la vision d’une entreprise sont respectées., Les dirigeants et les cadres, ainsi que les nouveaux membres du Conseil d’administration, sont tous élus et supervisés par les membres du Conseil d’administration. Les membres du Conseil d’administration sont chargés d’examiner les actions des dirigeants et des dirigeants afin de s’assurer que la vision de l’entreprise susmentionnée est respectée. Ainsi, la responsabilité financière incombe aux membres du Conseil d’administration, mais a également le devoir de maintenir la philosophie d’une entreprise. Les membres du Conseil d’administration apportent de la valeur aux entreprises et devraient être rémunérés en tant que tels. Les membres du Conseil d’administration sont des personnes hautement qualifiées possédant une expertise dans des domaines connexes., L’embauche de nouveaux membres du Conseil d’administration repose sur le Conseil actuel; et les nouvelles décisions sont fortement scrutées. En un coup d’œil, il peut sembler qu’un membre du Conseil d’administration est payé lourdement pour assister à quelques réunions. Mais les réunions du Conseil exigent non seulement une expertise dans un domaine donné, mais aussi beaucoup de préparation. Les responsabilités, l’expertise requise et l’engagement envers la rentabilité de l’entreprise doivent être pris en compte lors de l’observation de la rémunération du Conseil d’administration. Il est clair que beaucoup tombe sur les membres du Conseil d’administration pour créer une structure d’entreprise saine., Pour en savoir plus sur la maximisation du salaire des cadres, visitez notre page de Contact ou contactez-nous directement par courriel à [email protected] ou par téléphone au 415-618-6060.