Exemples de lettres de retrait d’une demande d’emploi

lorsque vous avez commencé votre recherche d’emploi, il aurait pu sembler impossible que vous retiriez volontairement votre demande auprès d’une entreprise.

Surtout si vous êtes au chômage ou ont été désireux de faire un changement pour un certain temps, vous avez commencé désireux d’un emploi tout emploi. Et maintenant, vous êtes ici, essayer de comprendre comment quitter le processus d’entrevue avec un employeur potentiel, avant même qu’ils aient prolongé une offre.,

vous vous demandez peut-être s’il est impoli d’abandonner au milieu du processus, ou si vous allez brûler vos ponts avec l’employeur en partant après qu’ils ont investi du temps à vous interviewer. Si oui, il pourrait être utile de savoir que vous n’êtes pas seul.

le Retrait n’a pas non plus à la dégradation de la relation avec l’employeur ou le gestionnaire d’embauche., Allez – y de la bonne façon, et vous serez en mesure de travailler avec ces gens à nouveau plus tard, si votre situation change.

pourquoi les demandeurs D’emploi retirent-ils leur candidature?

Vous savez pourquoi vous retirez votre demande, mais cela peut apaiser quelque peu votre anxiété de savoir que votre raison n’est qu’une parmi d’autres. Les demandeurs d’emploi mettent fin au processus d’entrevue pour de nombreuses raisons, notamment:

accepter un autre emploi. La plupart des professionnels poursuivent plusieurs pistes lors de la recherche d’un emploi, il est donc courant de recevoir une offre pendant que vous interviewez encore ailleurs., Bien qu’il soit correct de demander un peu plus de temps pour envisager une autre offre qui semble imminente, vous pouvez décider de prendre celle en face de vous. Dans ce cas, vous devez vous retirer du processus avec l’autre employeur.

Le processus d’embauche. Pour certains candidats, le processus d’embauche lui-même peut être un problème. Un sondage HireVue rapporte que certaines des principales raisons de retrait incluent le manque de respect du candidat pendant l’entrevue, un mauvais rapport avec l’intervieweur, la durée du processus et la description de poste ne correspondant pas à ce qui a été annoncé.,

la Réalisation du travail n’est pas un bon ajustement. Au cours du processus d’entrevue, vous en apprendrez davantage sur la culture de l’entreprise, les objectifs, les opportunités d’avancement, le salaire, etc. Vous pouvez découvrir que vos besoins sont incompatibles avec les exigences de l’employeur. Si oui, c’est une bonne idée de chercher ailleurs.

la Réinstallation. Peut-être que votre conjoint est transféré hors de la ville pour son travail, ou peut-être que vous retournez à l’école ou que vous déménagez dans une nouvelle région pour des raisons personnelles.

les besoins de la Famille., Un membre de la famille peut être malade et avoir besoin que vous preniez soin d’eux, ou peut-être que votre conjoint est dans l’armée et est en déploiement, ce qui nécessite un rapprochement avec des parents qui peuvent aider.

comment retirer votre demande

quelle que soit la raison, la chose la plus professionnelle à faire dans ce cas est d’aviser l’employeur avec une lettre de retrait rapidement.

Les gens craignent parfois que le retrait de leur demande brûle un pont avec l’entreprise. En fait, si vous êtes certain que le travail ne vous convient pas, retirer votre candidature est une faveur pour l’entreprise.,

cela leur fait gagner du temps et des efforts et permet à l’entreprise de se concentrer sur les candidats qui sont toujours intéressés par le poste. Les employeurs préféreraient éviter de faire des offres d’emploi qui sont rejetées. La clé pour éviter toute relation aigrie est d  » être poli et rapide avec votre lettre de retrait.

ce qu’il faut inclure dans une lettre de retrait

dans votre lettre, vous n’avez pas besoin de fournir une raison pour retirer votre demande. Vous leur faites simplement savoir que vous ne souhaitez plus être considéré pour le poste., Si vous décidez d’inclure une raison, restez positif. Si le travail n’est tout simplement pas un bon ajustement, vous pouvez le dire sans impliquer quoi que ce soit de négatif sur l’entreprise ou leur personnel.

Vous devez envoyer la lettre dès que vous savez que vous n’êtes plus intéressé à poursuivre l’emploi, afin de permettre au gestionnaire d’embauche de se concentrer sur des candidats viables.

Comment formater la lettre ou le message électronique

• utilisez le format standard des lettres commerciales. Si vous envoyez votre lettre par la poste, vous devez la formater comme vous le feriez pour toute correspondance professionnelle.,
• commencez par vos coordonnées, suivies de la date et des coordonnées de l’employeur. Votre lettre doit commencer par une salutation polie, puis exprimer la raison pour laquelle vous écrivez.
• remerciez-les pour le temps qu’ils ont passé à vous considérer pour le poste.
• terminez par une fermeture professionnelle.

Lorsque vous envoyez votre lettre de rétractation par e-mail, vous n’avez pas besoin d’inclure les coordonnées de l’employeur. La ligne d’objet doit inclure votre nom et  » retirer la demande., »Commencez la lettre par votre salutation suivie d’un paragraphe (ou deux) indiquant votre intention de retirer votre demande de l’examen, et les remerciant pour leur temps.

Fermer avec votre nom et vos coordonnées.

Modèle De Lettre de retrait

Téléchargez le modèle de lettre de retrait (compatible avec Google Docs et Microsoft Word) ou consultez ci-dessous pour plus d’exemples.,

lettre de retrait exemples d’e-mails

jetez un coup d’œil à nos exemples de lettres de retrait par e-mail pour avoir des idées sur ce qu’il faut dire lorsque vous devez vous retirer de la considération pour un emploi.