Les valeurs ne se limitent pas à un niveau personnel mais à d’autres niveaux: groupes, organisations, voire sociétés. Ces niveaux sont tous considérés comme ayant des ensembles de valeurs partagées, qui exercent une influence sur les niveaux de différentes manières. Les niveaux sont représentés dans la Figure 2 et comprennent:
- personnel
- groupes (ou équipes dans le cadre du travail)
- organisationnel ou sectoriel (public, privé, volontaire)
- sociétal.,
comme le suggèrent les flèches de la Figure 2, l’influence peut être à la fois vers le bas et vers le haut. Par exemple, cela signifie que les individus varient dans la mesure où ils soutiennent et adoptent – et donc intériorisent – les valeurs sociétales. En outre, les individus peuvent être en mesure d’influencer et de changer la façon dont leur organisation agit, tandis que les organisations peuvent exercer une influence sur les équipes et les individus qui y travaillent., Les groupes peuvent provoquer des changements au niveau de la société, influençant ainsi l’ensemble des valeurs partagées.
Les chercheurs s’intéressent souvent à des interactions particulières; par exemple, la façon dont les valeurs personnelles interagissent avec les groupes de la société (culture des gangs, différents groupes ethniques ou religieux, ou affrontements entre groupes). La recherche axée sur les organisations ou la gestion aurait un intérêt particulier à savoir s’il existe des valeurs partagées dans les équipes et les organisations, et où des conflits peuvent survenir., Les équipes sont importantes dans de nombreux contextes: les volontaires sont souvent basés en équipe et doivent travailler ensemble pour accomplir des tâches. Avoir une identité pour l’équipe pourrait être important pour les membres de l’équipe ainsi que les gestionnaires.
L’enquête sur les valeurs mondiales (S. D.) mesure les changements dans les croyances, les valeurs et les motivations des personnes au niveau national. Par conséquent, il est possible de faire des recherches sur les valeurs individuelles, de les rassembler et d’examiner s’il existe des valeurs partagées au niveau sociétal et comment celles-ci pourraient changer au fil du temps., Dans la recherche sur le secteur bénévole, les motivations des gens à faire du bénévolat sont souvent examinées à travers leurs valeurs.
vous explorerez ces différents niveaux en commençant par les valeurs personnelles et en passant aux valeurs organisationnelles et sectorielles. Le niveau sociétal dépasse le cadre de ce cours, mais si vous avez le temps à la fin de la semaine, vous pouvez visiter le site Web de L’enquête sur les valeurs mondiales .