Marc Lamont Hill a été rapidement renvoyé après des commentaires qu’il a faits sur le conflit israélo-palestinien. Pour beaucoup de gens, le tir a été trop rapide, cependant, il est un rappel rapide du manque de diversité à CNN. En outre, il est un rappel de la façon dont CNN a fait du tort à L’une de leurs ancres les plus populaires au début des années 2000, Soledad O’Brien.,
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O’Brien a travaillé à CNN de 2003 à 2013, mais après des années de travail incroyable, y compris la série « Black In America”, lorsque Jeff Zucker a rejoint le réseau en tant que président, elle a été licenciée. CNN a donné à O’Brien une émission intitulée « Starting Point » en 2012, mais elle n’a pas duré longtemps. Comme elle l’a dit Après avoir été lâchée en 2013, » nous n’avons pas eu beaucoup de promotion. Nous n’avons pas beaucoup de marketing. Nous n’étions pas entièrement personnel. C’est juste ce qui s’est passé., »On lui aurait promis une émission en prime-time, ce qui ne s’est jamais produit sous Zucker. O’Brien a été poussé vers la sortie pour faire de la place à Erin Burnett. De toute évidence, elle ne correspondait pas à la nouvelle vision de CNN. »
O’Brien a critiqué son ancien employeur, en particulier lorsque CNN a tweeté un lien vers une histoire avec le texte suivant: « le président Donald Trump n’a pas de Noirs dans le personnel de la Maison Blanche. »
Soledad O’Brien a répondu: « très terrible! Mais, euh, guide-moi à travers le personnel noir senior à @ CNNPolitics ou @ cnn ou, Hé, je vais prendre les nouvelles du câble…., »Voir ci—dessous:
O’Brien a récemment appelé le réseau pour avoir mis des racistes à l’antenne, écrivant sur Twitter: « c’est exactement—ils donnent une plate—forme-et leur crédibilité-aux racistes/suprémacistes blancs/ le tout au nom de « les entendre » (ce qui est un stratagème de notation btw). »Voir ci-dessous:
aucun des 15 cadres de CNN n’est noir, et le réseau a fait face à plusieurs poursuites pour discrimination raciale au fil des ans., Dans un procès d’avril de 2017, CNN a été accusé de faire ce qui suit: « les Afro-Américains reçoivent des notes de performance plus faibles dans les évaluations, il y a des différences dramatiques de rémunération entre les employés situés de manière similaire de différentes races et que la promotion des employés Afro-Américains est bloquée par un » plafond de verre. »Employees les employés Afro-Américains ont enduré les insultes de leurs supérieurs, notamment ‘il est difficile de gérer les noirs » et » qui vaudrait plus: des esclaves noirs d’autrefois, ou de nouveaux esclaves?” Le procès a été rejetée.,
compte tenu de leur histoire, CNN mérite des yeux de côté sérieux pour avoir renvoyé Marc Lamont Hill.
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