L’embauche d’une nounou pour votre enfant peut être un processus écrasant — vous introduirez quelqu’un dans votre vie et votre maison, en comptant sur eux et en leur faisant confiance pour aider à
savoir quoi demander aux Nounous potentielles pendant le processus d’entrevue vous donnera un aperçu essentiel de leur personnalité et de leur style de garde., À la fin de la journée, vous devez vous sentir à l’aise avec cette personne, car elle sera chez vous et surveillera vos enfants, et devrait être quelqu’un de confiance et de respect.
pour la plupart des parents, interviewer et embaucher une nounou est un processus en trois étapes: présélectionner le bassin de candidats, parler aux candidats potentiels par téléphone, puis planifier une entrevue en personne. Vous pouvez également avoir un jeu avec les finalistes et votre enfant pour voir comment ils interagissent.,
bien sûr, quand il s’agit d’embaucher un soignant pour votre enfant, il n’y a pas trop de questions (bien qu’il y ait certains sujets qui sont interdits-plus à ce sujet plus tard).
et bien que les questions que vous voudrez poser aux Nounous potentielles diffèrent légèrement en fonction de l’âge de votre enfant, de l’endroit où vous vivez et de ce que vous recherchez chez un soignant, cette liste de questions d’entrevue de nounou peut vous aider à Démarrer, puis Ajouter (et ajouter) les vôtres.
comment structurer un entretien de nounou
entretien téléphonique
- Présentez-vous et décrivez votre famille.,
- consultez la description du poste pour vous assurer que vous êtes sur la même longueur d’onde quant aux attentes. Par exemple, vous voudrez confirmer le lieu, les heures de travail, la date de début et le salaire.
- mentionnez tous les détails que le candidat devrait connaître sur votre famille. Avez-vous des animaux domestiques? Votre enfant a-t-il des exigences particulières ou des besoins médicaux?
- Après ces détails ont été établis, l’objectif de l’entretien est de recueillir suffisamment d’informations et de confiance sur le demandeur de voir si vous souhaitez procéder à une entrevue en personne.,
entretien en personne
- Si vous avez un bon sentiment au sujet du candidat, planifiez un entretien en personne. Cela peut être à votre domicile ou dans un cadre public comme un café ou un parc, et vous donnera l’occasion de poser des questions plus ouvertes pour avoir une idée du style de communication de la nounou. Vous pouvez également souhaiter que votre enfant soit là pour que vous puissiez voir comment le candidat interagit avec lui.
- passez en revue toutes les questions de base que vous n’avez pas pu poser lors de l’entretien téléphonique.,
- posez quelques-unes des questions plus approfondies ou ouvertes afin que vous puissiez évaluer le langage corporel de votre candidat et obtenir une lecture sur sa personnalité.
- à la fin de l’entrevue, voyez si le candidat a des questions pour vous et dites-lui quelles sont les prochaines étapes du processus d’embauche.
questions D’entrevue pour les nounous
Questions à poser à une nounou potentielle sur le poste
- Pourquoi voulez-vous ce poste?
- Que cherchez-vous dans votre prochain poste?
- avez-vous des questions sur la description du poste?,
- connaissez-vous votre chemin dans ma ville/ville/quartier?
Questions à poser à une nounou potentielle sur la formation, l’éducation et les antécédents
- pourquoi vous êtes-vous impliqué dans le travail de garde d’enfants?
- Depuis combien de temps Êtes-vous un soignant?
- avez-vous (ou Êtes-vous prêt à suivre) une formation en RCR ou en premiers soins pour bébé?
- Quel est votre niveau de scolarité?
- avez-vous suivi des cours de garde d’enfants? Seriez-vous disposé à prendre des cours si l’occasion?
- parlez-vous couramment d’autres langues que l’anglais?, Si oui, seriez-vous à l’aise de parler dans une autre langue aux enfants?
Questions à poser à une nounou potentielle sur son expérience de travail
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
- quels sont les âges des enfants dont vous vous êtes occupé?
- quels sont vos âges préférés pour prendre soin et pourquoi?
- Quelle est votre partie préférée d’être une nounou? Quelle est votre partie la moins préférée?
- quelle a été l’expérience la plus difficile que vous avez eue avec un enfant dont vous vous occupiez?,
- avez – vous déjà eu à gérer une urgence ou été témoin d’une situation mettant votre vie en danger avec un enfant? Si oui, que s’est-il passé et comment avez-vous réagi?
- avez-vous une expérience avec des enfants qui ont des besoins médicaux?
- êtes-vous à l’aise d’administrer des médicaments?
- avez-vous de l’expérience dans la préparation de bouteilles?
- avez-vous de l’expérience en suivant des restrictions alimentaires et en évitant les allergies alimentaires?
- avez-vous de l’expérience pour initier un bébé à la nourriture solide?
- avez-vous l’expérience de naviguer dans des dynamiques familiales inhabituelles ou difficiles?,
- Parlez-moi du style de travail de vos anciens employeurs. Était – ce un environnement décontracté, ou y avait-il un horaire strict?
- quelles tâches supplémentaires Avez-vous effectuées dans vos emplois précédents? Avez-vous fait un nettoyage léger ou fait des courses domestiques?
Questions à poser à une nounou potentielle sur le mode de vie
- que vous voyez-vous faire à l’avenir?
- Qu’aimez vous faire pendant votre temps libre?
- avez-vous des passe-temps Ou poursuivez-vous des intérêts en dehors du travail?
- avez-vous des restrictions alimentaires?,
questions ouvertes à poser à une nounou potentielle
ces questions d’entrevue avec la nounou révéleront beaucoup de choses sur l’approche du candidat en matière de garde d’enfants-et vous permettront de voir si leur approche est similaire à la vôtre.
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- Comment feriez-vous pour structurer les jours avec mon enfant?
- quelles activités feriez-vous avec elle quand elle sera plus âgée et plus active?
- Comment aborderiez-vous la discipline avec mon enfant?,
- Comment gérez-vous les crises de colère?
- Que pensez-vous du temps passé devant un écran?
- Comment gérez-vous les urgences suivantes: un enfant s’enferme dans la salle de bain? Une voiture? Que faites-vous si un enfant s’étouffe quelque chose? Que feriez-vous si mon bébé avait de la fièvre? Et si elle tombait et devenait inconsciente?
Questions que vous ne pouvez pas poser à une nounou potentielle pendant l’entretien
comme tout entretien d’embauche, Les Nounous potentielles ne peuvent pas se voir poser de questions intrusives, discriminatoires et illégales. Vous trouverez peut-être utile de prendre un moment pour passer en revue les États-Unis., Les politiques et pratiques D’emploi interdites de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi.
en plus de ne pas poser de questions sur les opinions religieuses, l’orientation sexuelle et toute information médicale ou sur le handicap, voici une liste d’autres questions à éviter.
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« Êtes-vous citoyen américain?” Il est illégal de prendre une décision d’embauche basée sur le statut de citoyenneté d’un demandeur. Cependant, vous devez vous demander si quelqu’un est autorisé à travailler aux états-UNIS
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« quel âge avez-vous?” Il est illégal de discriminer les candidats en raison de leur âge.
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« vous prévoyez d’avoir des enfants bientôt?, »Au lieu de cela, renseignez-vous sur leurs plans futurs, la durée d’un placement qu’ils recherchent et quels sont leurs objectifs de carrière dans un avenir proche. Cela vous donnera une indication de ce que vous pouvez attendre d’eux pour les prochaines années.
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« Avez-vous déjà été arrêté? »
Une fois que vous avez rempli votre liste de questions d’entrevue, terminez l’entrevue en donnant au candidat la possibilité de répondre à toutes les préoccupations qu’il pourrait avoir en demandant: « avez-vous des questions ou quelque chose que vous aimeriez soulever avec moi?, »
avant de vous dire au revoir, offrez un calendrier pour savoir quand ils peuvent s’attendre à avoir de vos nouvelles au sujet du poste.
Questions à vous poser après un entretien avec nounou
pendant l’entretien en personne, prenez note de plus que les réponses du candidat à vos questions. Notez vos premières impressions après l’entrevue et vérifiez votre réaction intestinale. S’il y a un moment pour faire confiance à votre instinct, c’est quand vous prenez des décisions au sujet de la garde d’enfants.
Voici quelques autres choses à considérer pour juger si un candidat nounou serait une bonne nounou pour votre famille.,
- » cette nounou potentielle interagit-elle bien avec mon enfant? »Si le candidat réussit votre processus de présélection, une étape importante de l’entretien avec la nounou devrait inclure un facetime avec votre bébé. Le demandeur semblent patient, attentionné et attentif? Sont-ils à l’aise de tenir et de jouer avec votre tout-petit? Ce n’est pas nécessairement un deal-breaker si votre bébé pleure ou semble désintéressé (elle peut avoir une certaine anxiété étrangère) — ce qui est plus révélateur, c’est comment le candidat gère la situation.
- « cette nounou potentielle a-t-elle posé des questions appropriées?, »Les questions d’un candidat sont une autre façon d’évaluer si elles conviennent ou non à votre famille. Par exemple, s’ils posent plus de questions sur le moment et ce qu’ils vont manger pour le déjeuner que sur les questions de garde d’enfants, c’est un drapeau rouge. Aucune question (ou commentaire) ne peut également être révélatrice — ils peuvent être plus intéressés par un emploi plutôt que par votre poste spécifique, ou ils peuvent ne pas communiquer.
- « avons-nous eu une bonne chimie? »Vous n’avez pas besoin de devenir les meilleurs bourgeons, mais vous voulez sentir que vous pouvez parler de sujets potentiellement délicats., Pour que cette relation fonctionne, vous devrez être en contact constant, donc une bonne nounou devrait être aussi à l’aise avec vous qu’avec votre bébé. Sont-ils facile à qui parler? Ont-ils un sens de l’humour? Est-ce qu’il semblait qu’ils vous disent tout sur les pitreries de votre petit, ou pensez-vous obtenir des informations sur la journée de votre bébé serait comme tirer des dents?
- » cette nounou potentielle avait-elle de bonnes compétences en communication? »De mauvaises compétences en communication, en regardant toujours leur téléphone, en n’établissant pas de contact visuel ou en désaccord avec vos règles peuvent soulever des drapeaux rouges., Remarquez s’ils sourient et parlent quand ils vous parlent, ainsi que votre enfant. Ces indices verbaux et non verbaux indiquent si vous avez trouvé ou non une nounou chaleureuse, capable de bien communiquer et expérimentée.
- « semblent-ils fiables? »Être en retard pour l’entrevue (même avec une bonne excuse) peut être un signe qu’ils auront du mal à respecter un horaire.
enfin, planifiez un essai. Cela vaut la peine de payer quelques jours pour donner à votre meilleur concurrent un essai pour prendre soin de votre bébé., Cela peut être quelques jours ou une semaine ou deux, assez de temps pour vous donner à la fois une chance de voir comment les choses se sentent. Assurez-vous que vous (ou votre partenaire) êtes là pour au moins une partie de chaque jour afin que vous puissiez évaluer si la nounou est à la hauteur de vos attentes.
proposez quelques suggestions et voyez à quel point ils écoutent et intègrent vos commentaires. Si vous vous sentez toujours à l’aise et confiant dans les capacités de la nounou une fois la période d’essai terminée, faites-leur une offre!