congé administratif
le congé administratif — également appelé affectation à domicile — libère temporairement un employé de ses responsabilités professionnelles normales. On demande à l’employé de rester à la maison pendant les heures normales de travail, mais il continue de recevoir une rémunération et des avantages sociaux réguliers.
ce type de congé est rarement utilisé et seulement dans les situations où un employé ne devrait pas rester au travail., Les raisons courantes de congé administratif sont les suivantes:
- pour obtenir des renseignements ou des ressources particulièrement sensibles si les circonstances le justifient
- pour enquêter sur des allégations d’inconduite qui, si elles sont vraies, pourraient mettre des personnes ou des ressources universitaires en danger
- pour retirer du lieu de travail un employé qui a un comportement perturbateur (en attendant une évaluation de la situation)
demandant un congé administratif
Les superviseurs qui croient qu’il pourrait y avoir un besoin de congé administratif devraient parler avec leur consultant en RH., Le consultant en RH peut aider à évaluer la situation, déterminer la meilleure ligne de conduite et obtenir l’approbation nécessaire, au besoin.