Für viele barbers, Eröffnung eines unabhängigen Barbershop ist das ultimative Ziel. Dies ist die Zeit, in der Sie Ihr kreatives Talent als völlig unabhängiger Künstler und Handwerker zum Ausdruck bringen können. Sie können Ihre eigenen Preise festlegen und möglicherweise wie die Profis verdienen, zu internationalen Barberingveranstaltungen gehen, Ihre eigene Visitenkarte herausgeben und eine Liste von Kunden erstellen, die zu Ihnen fliegen.,
Das Leben und die Karriere von „Craig the Barber“ ist die Art von Erfolgsgeschichte, die aufstrebende Friseure inspiriert, auszugehen und ihre zu bekommen… Was als Hobby in der High School begann, schwelgte im Laufe einer Karriere im Bankwesen; das heißt, bis Craig eine Epiphanie hatte, war das Barbieren seine wahre Berufung. Nachdem er die Friseurschule abgeschlossen und sich in verschiedenen Friseurgeschäften und Salons in der Gegend von Beverly Hills die Leiter hinaufgeschnitten hatte, entwickelte er eine stetige Liste hochkarätiger Kunden – Profi-Ballspieler, Prominente, wie Sie es nennen. Er war so gut., Dies erlaubte ihm, sein Geschäft durch Mundpropaganda zu erweitern und schließlich, als sein Ruf wuchs, begann er Medienauftritte zu machen. Diese Auftritte führten dazu, dass er in nationalen Magazinen und im Fernsehen zu sehen war und schließlich regelmäßig zur Gesundheit von Männern beitrug…
Barbering als Geschäft
Die Eröffnung eines eigenen Barbershop ist eine aufregende Perspektive, und als aufstrebender Profi sollten Sie bereit sein, eine Investition in Ihre Zukunft zu tätigen., Zusätzlich zu all der Zeit, die Sie damit verbringen, etwas über das geschäftliche Ende des Barbierens zu erfahren, werden Sie auch einen erheblichen Teil der Veränderung eines Gebäudemietvertrags und – ausrüstung wie einen Friseurstuhl, ein Inventar von Barbierprodukten und andere Dinge wie Warteraum-Zubehör-Zeitschriftenabonnements, einen Fernseher, eine Kaffeemaschine und die Liste geht weiter. Da Barbering ein ästhetischer Handel ist, möchten Sie zweifellos das Innere Ihres Shops makellos aussehen lassen.
Wenn Sie Ihren eigenen Barbershop eröffnen, betrachten Sie diese beiden Wörter: Barbershop Business., Sie müssen diese beiden getrennten Aspekte sehr detailliert und detailliert verstehen.
Der „Barbier“ in einem Barbershop-Geschäft
Nur ein Barbier mit langjähriger Erfahrung sollte die Eröffnung eines Barbershop in Betracht ziehen. Sie müssen die Besonderheiten der bildenden Künste kennen, einschließlich der besten Werkzeuge, Vorräte und Produkte. Sie müssen wissen, was funktioniert und was nicht, um Kunden zufrieden zu stellen und neue Kunden zu gewinnen. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren eigenen Platz zu eröffnen, sollte das Barbieren der einfache Teil sein.
Es versteht sich von selbst, dass Sie auch ein Profi-Barbier sein müssen., Während die Wichtigkeit, einen großartigen Ort mit hohem Verkehrsaufkommen zu finden, nicht genug betont werden kann, haben Sie bereits eine große Liste von Stammkunden, die Sie im Laufe der Zeit aufgebaut haben, wenn Sie Ihr eigenes Geschäft in Betracht ziehen.
An dieser Stelle sollten Sie auch bereit sein, sich langfristig für Ihre Kunst und Ihren Handel zu engagieren. Die Eröffnung eines eigenen Barbershops ist eine langfristige Investition, die sich im Laufe der Zeit auszahlt, daher müssen Sie sich voll und ganz engagieren.,
Das “ Geschäft „in einem Barbershop-Geschäft
Es gibt einen Grund, warum“ Business “ sein eigenes Hauptfach am College ist, warum es Geschäftsanwälte gibt, warum es Wirtschaftsprüfer gibt und warum es Unternehmensberater gibt: Die Gründung und Führung eines Unternehmens ist kompliziert. Dies gilt gleichermaßen für ein Barbershop-Geschäft.
Erstellen Sie zunächst einen Geschäftsplan. Berechnen Sie alle Kosten, die Ihnen entstehen, wenn Sie Ihren Shop für die Eröffnung vorbereiten, sowie Ihre monatlichen und jährlichen wiederkehrenden Kosten., Finden Sie heraus, wie viele Kunden Sie jeden Tag sehen müssen und wie Sie Ihre Preise festlegen müssen, um Ihre Ausgaben zu decken. Auf diese Weise können Sie sehen, ob Sie zumindest einen kleinen Gewinn erzielen können, indem Sie Preise berechnen, die Ihre Kunden zahlen.
Sie werden wahrscheinlich ungefähr $ 5k-$10k benötigen, um loszulegen, je nachdem, wie teuer die Dinge sind, wo Sie leben und wie viele Vorräte Sie benötigen. Je nachdem, wen Sie fragen, sollten Sie entweder zuerst diese Anfangsinvestition sparen oder die Dinge mit einem Geschäftskredit beschleunigen., Wenn Sie vorhaben, einen Kredit von der Bank aufzunehmen, sollten Sie einen sehr soliden Geschäftsplan entwickeln, den Sie ihnen zeigen können.
Rechtliche Überlegungen
Um sicherzustellen, dass Sie legal arbeiten, müssen Sie sich der Gesetze in Ihrer eigenen Gerichtsbarkeit bewusst sein. Dazu gehören Arbeits -, Geschäfts-und Steuergesetze auf Stadt -, Kreis-und Landesebene. Und die stehen ganz oben auf Bundesvorschriften.
Keine Panik, Sie brauchen keinen Abschluss in Business oder Zertifizierung als Buchhalter zu halten., Wenn Sie erwägen, Ihr eigenes Geschäft zu eröffnen, Der beste Weg, um in das geschäftliche Ende der Dinge einzutauchen, besteht darin, einen anderen Friseur zu fragen, der Erfahrung damit hat. In vielen Städten gibt es auch Beamte, die Ihnen bei der offiziellen Gründung Ihres eigenen Unternehmens helfen können.
Um Ihr eigenes Barbershop-Geschäft zu gründen, müssen Sie wahrscheinlich mit mindestens zwei Agenturen zusammenarbeiten: dem Geschäftsbüro Ihrer Stadt oder Ihres Landkreises und dem Board of Barbering/Cosmetology Ihres Bundesstaates.,
Erhalten einer Stadt-oder Kreisgeschäftslizenz
Die Geschäftsabteilung Ihrer Stadt oder Ihres Landkreises ist für die Ausstellung einer Geschäftslizenz verantwortlich. Das Erhalten einer Geschäftslizenz kann einfacher sein, als Sie vielleicht denken, und beinhaltet normalerweise das Ausfüllen einer ein-oder zweiseitigen Anwendung. Bevor Sie Ihre Geschäftslizenz beantragen, müssen Sie wissen, welche Art von Unternehmen Sie gründen., Wenn Sie etwas anderes als ein Einzelunternehmen gründen – und selbst wenn Sie genau das bilden–, möchten Sie sich möglicherweise von einem Buchhalter beraten lassen:
- Einzelunternehmer-Verwenden Sie dieses Modell, wenn Sie planen, der alleinige Eigentümer und Betreiber Ihres Barbershop zu sein; Sie werden keine Mitarbeiter haben und Sie werden alles tun.
- LLC-Gesellschaft mit beschränkter Haftung-Verwenden Sie dieses Modell, wenn Sie planen, als Hauptchef zu fungieren und Mitarbeiter einzustellen., Auf Ihre Steuern können Sie Ihr Einkommen als persönliches Einkommen melden, während gleichzeitig ein gewisses Maß an Schutz vor Dingen wie Klagen aufrechterhalten wird. Wenn Sie vorhaben, ein Franchise zu eröffnen (einen Shop unter Corporate Governance wie Supercuts oder Fantastic Sams zu kaufen), möchten Sie möglicherweise auch dieses Modell verwenden.
- Corporation-Verwenden Sie dieses Modell, wenn Sie planen, ein großes Barbershop-Geschäft zu gründen, mehrere Standorte zu eröffnen, viele Mitarbeiter einzustellen und Investoren anzuziehen.,
Während wir uns mit dem Thema Lizenzierung befassen, besteht eine gute Chance, dass Sie zusammen mit Ihrer Geschäftslizenz eine Versicherung (Haftung und andere Arten wie Gebäude, Feuer, Hochwasser usw.) abschließen müssen. Auch wenn dies keine Voraussetzung ist, sollten Sie auf jeden Fall eine Haftpflichtversicherung abschließen und eine Versicherung für Ihr Unternehmen in Betracht ziehen.
Erfüllung der Anforderungen des State Board
Die Erfüllung der Anforderungen des Barbering / Cosmetology Board Ihres Staates kann eine Herausforderung sein. Diese Anforderungen sind für jeden Staat unterschiedlich., Sie können die spezifischen Anforderungen für Ihre Gerichtsbarkeit finden, indem Sie mit Ihrem lokalen Board überprüfen. Der Vorstand arbeitet häufig mit dem Gesundheitsministerium Ihres Staates zusammen, um Inspektionen durchzuführen, um sicherzustellen, dass Sie die staatlichen Vorschriften einhalten.,r
Abhängig von den Anforderungen Ihres Staates und dem Zustand Ihres neu gemieteten Friseurgeschäfts kann die Erfüllung dieser Anforderungen Renovierungen, Entwürfe eines Architekten, eine Sanitärinspektion, Inspektion durch einen Elektriker, eine Nutzungslizenz und Belegungslizenz beinhalten inspektion und eine abschließende Inspektion des Gesundheitsministeriums, ganz zu schweigen von einer separaten Inspektion durch einen Brandmarschall., Der Punkt, all dies zu sagen, ist, Sie nicht zu entmutigen, sondern Sie zu ermutigen, Ihre lokalen Anforderungen herauszufinden und diese zu bewerten, damit Sie wissen, auf welche Art von Investition Sie sich einlassen. Achten Sie darauf, diese Dinge zu berücksichtigen, wie Sie Ihren ursprünglichen Geschäftsplan entwickeln.
Und Sie können die anderen wichtigen monatlichen Ausgaben nicht vergessen, die Sie zusätzlich zur Miete bezahlen müssen: Strom, Kabel-TV, Klimaanlage, Heizung und Nebenkosten. Sie sollten auch etwas Geld beiseite legen, um mögliche Geldstrafen und andere Ausgaben zu decken, die unerwartet auftauchen könnten.,
Überlegungen bei der Einstellung von Mitarbeitern: Miete von Stühlen, Provision, Gehalt …
Denken Sie generell daran, wenn Sie die Miete für Ihren eigenen Friseursalon nicht selbst bezahlen können, sollten Sie keinen eröffnen. Die Zeit, Mitarbeiter zu berücksichtigen, ist, nachdem Sie Ihren Shop eingerichtet haben.
Wenn Sie in die Einstellung von Mitarbeitern erweitern möchten, dann können Sie erwägen, ihnen Gehalt, Provision oder Stand/Stuhl Mieter., Jeder Staat hat seine eigenen Vorschriften über diese Art von Beschäftigungsvereinbarungen-erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen Bord von Barbering, um genau herauszufinden, was Sie tun müssen, wenn Sie Mitarbeiter einstellen. Jede Art von Beschäftigungsvereinbarung hat auch ihre eigenen steuerlichen Verpflichtungen, stellen Sie also sicher, dass Sie sich dessen auch bewusst sind.
Gehalt / Lohn / Provision – Wenn Sie Mitarbeiter auf Gehalts -, Lohn-oder Provisionsbasis einstellen, können Sie hoffen, eine nicht wettbewerbsfähige Teamumgebung aufzubauen. Ihre Mitarbeiter arbeiten zusammen, um Walk-Ins die Rasuren ihres Lebens zu geben, und geraten nicht in Streit darüber, wessen Klient wessen ist., Erwarten Sie, dass Sie sehr in den täglichen Betrieb Ihres Shops involviert sind, einschließlich Werbung, Marketing und Werbeaktionen.
Mieten von Friseurstühlen – – ständen-Wenn Sie diesen Ansatz verfolgen, haben Sie einen Hands-off-Ansatz für den Betrieb Ihres gesamten Friseurgeschäfts, sodass Sie mehr Zeit haben, sich auf Ihre eigenen Kunden zu konzentrieren, während Ihnen ein fester Einkommensbetrag von Ihren Mietern garantiert wird. Idealerweise können Sie auch ein Gefühl der Kameradschaft von Ihren Kollegen/Mietern genießen, die Köpfe auf dem Stuhl neben Ihnen schneiden. Denken Sie daran, dass New Jersey und Pennsylvania keine Stand – /Stuhlvermietung zulassen.,
Kombination von Miete und Provision-Vielleicht gefällt Ihnen dieser Ansatz, der Ihren Mitarbeitern/Mietern die maximale Anzahl an Arbeitsoptionen bietet. Mit zufriedenen Mitarbeitern oder Stuhlmietern behalten Sie Talente eher langfristig und die Kunden, die in Ihren Friseursalon kommen, schätzen auch einen Arbeitsplatz, der Zufriedenheit ausstrahlt. Wenn Sie jedoch Steuern für verschiedene Arten von Geschäftsvereinbarungen erheben, können Sie Kopfschmerzen haben.,
Geschäftsbuchhaltung
Mindestens einmal im Jahr (einige Arten von Unternehmen müssen vierteljährlich Steuern erheben) müssen Sie Ihre Steuern erheben. Für etwas mehr als ein Einzelunternehmen sollten Sie die Einstellung eines Buchhalters in Betracht ziehen, insbesondere für die ersten Jahre. Viele Einzelunternehmer stellen auch Buchhalter ein. Um Steuern ordnungsgemäß einzureichen, müssen Sie alle Ihre Verkäufe sowie Quittungen/Rechnungen für Dinge wie Ihre Gebäudemiete, Produktaufträge und andere Geschäftskosten aufzeichnen.,
Wenn mehrere Friseure an Ihrem Geschäft beteiligt sind, müssen Sie besonders darauf achten, wie die IRS sie klassifiziert – als unabhängige Auftragnehmer oder als Mitarbeiter. Dies kann sich davon unterscheiden, wie Ihr Staat Ihre Arbeitsvereinbarung betrachtet. Wenn Sie beispielsweise Friseure haben, die an einer Provision arbeiten und über eigene Kunden und Tools verfügen, kann der IRS diese Personen als Ihre Mitarbeiter betrachten.
Die Klassifizierung von Standmietern und Friseuren, die im Auftrag als Angestellte oder unabhängige Auftragnehmer arbeiten, ist ein großes Problem für Friseure., Es gibt viele Friseure, die diese Fachleute fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer einstufen, wenn sie tatsächlich als Angestellte eingestuft werden sollten. Diese Einrichtungen riskieren hohe Geldstrafen von der IRS, wenn sie geprüft werden. Um Ihr Geschäft gerade zu halten, hat die IRS sogar einen Leitfaden für Friseure veröffentlicht. Der Abschnitt „Mitarbeiter VS., Unabhängiger Auftragnehmer, “ Details, wie man feststellt, ob eine Person als Angestellter oder unabhängiger Auftragnehmer eingestuft werden soll:
- Wenn der Friseur einen Stuhl von Ihnen mietet, Ihnen eine feste wöchentliche/monatliche Gebühr zahlt, alle eigenen Werkzeuge zur Verfügung stellt und ihre eigenen Stunden bestimmt, können sie als unabhängiger Auftragnehmer eingestuft werden.
- Wenn der Friseur Geld durch eine Provision verdient und Sie ihre Stunden kontrollieren, sollten sie als Angestellter eingestuft werden.,
- Wenn der Friseur mit einer Provision bezahlt wird, eigene Kunden hat, eigene Werkzeuge und Vorräte zur Verfügung stellt, eigene Stunden und Preise festlegt und sogar einen eigenen Schlüssel für Ihr Geschäft hat, sollten Sie sie dennoch als Mitarbeiter einstufen, da sie an einer Provision arbeiten.
- Wenn der Barbier eine Mindestmiete zahlt, die mit seinem Bruttoumsatz steigen kann, seine eigenen Stunden festlegt, sein eigenes Geld von Kunden sammelt und Sie als Eigentümer die Barbierwerkzeuge liefern, können Sie diese Person als unabhängigen Auftragnehmer einstufen.,
Andere unabhängige Barbershop-Modelle
Partnerschaft – All dies wird gesagt, vielleicht haben Sie als erfahrener Barbier einen Freund oder Partner, der Erfahrung im Geschäft hat. Dies kann auch eine erfolgreiche Kombination sein, bei der Sie die verschiedenen Aspekte des Shops verwalten, während Ihr Partner das geschäftliche Ende der Dinge leitet.
Kooperatives Modell-Möglicherweise möchten Sie Ihren Mitarbeitern einen größeren Anteil am Risiko, Eigentum und Gewinn Ihres Barbershop geben. So haben Ihre Mitarbeiter ein stärkeres Verantwortungsbewusstsein für ihre Arbeit., Dies kann auf verschiedene Arten erfolgen, beginnend mit Incentive-Boni. Sie können ein System einrichten, bei dem Ihre Mitarbeiter einen Bonus erhalten, wenn die Gewinne Ihres Barbershop die Erwartungen in einem bestimmten Jahr übertreffen. Wenn Sie die unternehmerische Verantwortung noch weiter verbreiten möchten, können Sie Ihre Top-Mitarbeiter zu Partnern in Ihrem Barbershop machen und ihnen einen bestimmten Prozentsatz des Eigentums an dem Unternehmen geben.
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