Hogy passzív vagy attól függ, hogy a személyiség, a felfogás, a világ, a hely is, az érzések, az egyenjogúságért való jogosultság tekintetében, persze, a sajátosságait egy adott helyzetben. A passzivitás hasznos stratégia és egészséges megküzdési mechanizmus lehet bizonyos helyzetekben. De ez is szokásos lehet., Amikor a passzivitás dominálni kezd a válaszainkban és a kölcsönhatásainkban, és meghatározza az élet általános megközelítését, akkor több kárt okozhat, mint hasznot.
A probléma az, hogy gyakran nem veszik észre, hogy a passzív lettünk, s gyakran jelentősen alábecsülik, hogy a látszólagos passzivitás, mint másoknak.
az alábbi lista segít felmérni, hogy vannak-e passzív hajlamai és szokásai, illetve hogy meg kell-e próbálnia ezeket megváltoztatni.
hogyan látják a passzív emberek a világot
1. A jövőjüket a “sorsokra”hagyják.,”
” a kapcsolatok nem igényelnek annyi erőfeszítést; ha együtt kell lennünk, a dolgok működni fognak.”Néha a dolgok működnek, de sokkal valószínűbb, ha egy pár mindkét tagja aktív szerepet játszik a szilárd kapcsolat kialakításában.
2. Úgy vélik, ” a dolgok csak történnek.”
” miért történnek velem mindig rossz dolgok?”A valóság az, hogy mind a rossz, mind a jó dolgok mindenkivel megtörténnek. Lehet várni körül egy jó dolog történik veled, vagy proaktív, hogy egy megtörténhet.
3. Összekeverik a kudarcot a sorssal.,
” azt hiszem, én csak nem azt jelentette, hogy (töltse ki az üres).”A kudarc mindenki utazásának része, nem az utolsó megálló. Kerülje el ezt a gondolkodást úgy, hogy ragaszkodik a három Ps-hez: türelem, kitartás és kitartás.
4. Úgy vélik, hogy a “szerencse” a siker fontos összetevője.
“a szerencse nem volt az én oldalamon.”(Vagy ” más emberek megkapják az összes szünetet!”) A szerencse, bárhogy is definiálja, nem az Ön irányításában van, hanem a felkészülésben, a tervezésben, az erőfeszítésben és az időzítésben. Inkább ezekre a változókra koncentrálj.
hogyan kommunikálnak a passzív emberek
5., Nyelvük bizonytalan és bizonytalan.
“OK, um, lehetséges, hogy ilyen lehet.”Figyeljetek a selejtezőkre, a tétovázásokra,és gyakoroljatok közvetlenebbül. A beszédminták puszta szokás, és megváltoztathatók.
6. Ők nagy a jóváhagyás-kereső.
“remélem, nem bánod, hogy azt mondom … “(vagy ” ha ez rendben van veled, Azt szeretném javasolni…”) ha mindenki más egy találkozón dobtak ki javaslatokat és véleményeket, majd kér engedélyt, hogy felajánlja a tiéd teszi nézel ” kevesebb, mint.”
7. Lekicsinylik a saját nézeteiket.,
“lehet, hogy tévedek—nem vagyok szakértő—, de talán …” egy nyilatkozat elindítása azzal, hogy azt sugallja, hogy tévedhet, kevésbé valószínű, hogy az emberek arra a következtetésre jutnak, hogy igaza van. Szó szerint megnehezíti számukra, hogy elfogadják, amit mondani kell.
8. Nehezen tudnak elhelyezkedni.
” Hmm. Mindkét lehetőség érdeme … ” lehet, hogy megpróbálja minimalizálni a lehetséges konfliktusokat azáltal, hogy nem támogatja az Ön előtt álló lehetőségeket, de ez határozatlan, tétovázó vagy akár félelmetes. Ha van véleménye, mondja el.,
hogyan passzív emberek elhalasztják mások
9. Először a másik személy szükségleteit helyezik el.
“desszertet kaphatnék, de ha inkább csak megkapod a csekket, akkor rendben van.”Ezzel a mintával kommunikálja, hogy a másik személy igényei fontosabbak, mint a tiéd, ami valószínűleg nem az a fajta általános dinamika, amelyet beállítani szeretne. Ha desszertet akarsz, mondd, hogy desszertet akarsz.
10. Azt mondják, hogy “igen”, amikor inkább azt mondják, hogy ” nem.”
” holnap korán kell kezdenem, de biztos, hogy Hazaviszlek.,”Aggódsz, hogy a másik személy sértettnek vagy idegesnek érzi magát, ha azt mondod, hogy nem, de mindez attól függ, hogy hogyan mondasz nemet. Lehet őszinte és bocsánatkérő, de még mindig hangsúlyozza az Ön igényeit és elsőbbségét.
nézze meg a TED-beszélgetésemet, és tanulja meg, hogyan növelheti érzelmi erejét.