igaz történet: anyukám barátja Lori volt egy bébiszitter, aki bollifted, miközben nézte a gyermek, és elkapta a rendőrség. Totális rémálom egy szülőnek.
míg bolti lopás a munka egy nyilvánvaló nem-nem egy bébiszitter, van egy csomó viselkedés lehet, hogy nem veszik észre, nem OK. A következmények? Lehet, hogy szakszerűtlennek tűnik, veszélybe sodorja a gyerekeket, vagy megtöri a szülők bizalmát benned., Sőt, a szülők 64 százaléka szerint a bébiszitter megtalálása, a bizalom stresszes-és nem ok arra, hogy egyáltalán felvegyenek valakit – írja a the Daily Telegraph. Care.com 2017 Bébiszitter felmérés.
annak biztosítása érdekében, hogy bérelt-és egyre bérelt – itt van 12 dolog, amit soha, soha nem csinál, miközben bébiszitter.
ne vigye ki a gyerekeket az otthonból engedély nélkül
az aggodalmak és a biztonsági aggodalmak elkerülése érdekében a szülőknek mindig tudniuk kell, hol van gyermeke-mondja Elizabeth Malson, az amerikai dadus Intézet elnöke és alapítója Sarasotában, Floridában., Ha már bérelt egy rendszeres iskola után, vagy dátum éjszaka bébiszitter munkát, azt feltételezik, hogy te és a gyerekek fognak maradni hazáig.
“előzetesen engedélyt kell kérnie arra, hogy valaki gyermekét valahol előre vigye, kivéve, ha vészhelyzet van” – mondja Malson.
ugyanabban az értelemben, ha van engedélye, hogy a gyerekeket valahová vigye, és nem megy, a szülőknek ezt is tudniuk kell.
“például, ha a gyermeknek focizni kellett volna mennie, de nem mennek, mert betegek, a bébiszitternek ezt kommunikálnia kell” – mondja Malson., “Mindig tudassa a szülőkkel, ha a tervek megváltoznak.”
ne készítsen vagy tegyen közzé fényképeket a gyerekekről
“soha ne tegyen közzé képeket más emberek gyerekeiről a közösségi médiában” – mondja Malson. “Ez egy adatvédelmi kérdés. Egyes szülők nem akarják, hogy a gyerekek nevei és fényképei nyilvánosságra kerüljenek, így ez a szülő engedélye nélkül nem megfelelő.”
a Care.com felmérés, a szülők 65% – A kéri a gondozókat, hogy ne tegyenek közzé fényképeket gyermekeikről a közösségi médiában. Lehet, hogy a munkáltató nem akarja, hogy még képeket is készítsen, ezért mindig kérdezze meg először.
ne legyen a telefonján.
nem csak képeket készít., Nem szabad szöveges, beszélni, vagy használja a mobiltelefon egyáltalán, amíg a munka, kivéve, hogy kommunikálni a szülőkkel. A szülők azt várják, hogy 100% – ban a gyermekeik figyelésére összpontosítson. Valójában a szülők 76% – a azt mondja, hogy nem akarja, hogy a bébiszitterüket elvonja a telefon.
“tegye el a telefont a táskájába vagy a pénztárcájába” – tanácsolja Rachel Charlupski, a Miami gyermekfelügyelő cég alapítója, aki azt javasolja, hogy kommunikáljon egy szülővel arról, hogy milyen gyakran kell ellenőriznie üzeneteit. “Ha a telefonján van, akkor nem a gyerekekkel vagy” – mondja.,
ne dohányozzon, ne igyon vagy drogozzon
egyes szitterek azt gondolhatják, hogy rendben van egy pohár borral pihenni, miután a gyerekek lefeküdtek, de ne feledje, hogy még mindig a munkahelyen vagy, miközben a gyerekek alszanak. Abban az esetben, ha felébrednek, vagy vészhelyzet van, élesnek és felelősségteljesnek kell maradnod.
“soha ne dohányozzon, ne használjon alkoholt vagy ne használjon szabályozott anyagokat a munka során” – mondja Malson, aki hozzáteszi, hogy a dohány bármilyen jellegű használata nagyon szakszerűtlen, gyakran a szülők homlokát ráncolja. “Ne menj ki dohányozni, mert a szag a ruháidon lesz.,”
ha dohányos vagy, fontolja meg a nikotingumiból való kilépést vagy a készletezést, ha nem biztos benne, hogy az egész munkát cigarettázás nélkül tartja.
ne tegye nyilvánosságra a család üzleti tevékenységét
amikor negatív bébiszitter-élményekről kérdeztem a barátaimat, többen megemlítették, hogy szittereik pletykálnak vagy negatív dolgokat mondanak róluk másoknak.
“a bébiszitterem SMS-ben panaszkodott volt dadusunknak, hogy milyen nyafogóak a gyerekeim, és véletlenül nekem küldte helyette” – mondja Shannon, a kaliforniai Santa Claritában élő anya, aki végül kirúgta azt a bébiszittert.,
még akkor is, ha a szöveget a megfelelő kapcsolattartónak küldi, panaszai könnyen visszatérhetnek a munkáltatójához, ezért legyen óvatos, mit mond vagy ír. Még ha nem is panaszkodsz, minden információt diszkréten kell kezelni. Ha például fórumot vagy más helyetteseket kér tanácsért, mindig azt szeretné, hogy a munkáltatói személyazonosság és a levelezés magán maradjon.
“nem szakszerű, hogy képernyőképeket készítsenek, és üzenetet küldjenek egy munkáltatóval” – mondja Malson. “Ha segítségre van szüksége, tegye közzé a helyzet leírását a saját szavaival, nem pedig egy képernyőkép megragadásával., Lehet, hogy azonosítható információ van a posztban, és lehet, hogy nincs összefüggésben.”
ne nézze meg a nem megfelelő műsorokat vagy videókat
a bébiszitter munkája nem az a hely, ahol utolérheti az “Ozark” – ot vagy a “Sex and the City” – t.”
“Ha egy gyerek feljön és meglátja ezt a nagy ijesztő dolgot, akkor traumatizálhatja őket” – mondja Malson.
ajánlhatunk helyette egy kis HGTV-t?
ne vezessen be új vagy ellentmondásos fegyelmet
fontos, mielőtt a családra vigyázna, hogy tisztában legyen a ház szabályaival, és hogy általában hogyan kezelik a helytelen viselkedést., Ily módon ugyanazokat a stratégiákat hajthatja végre, amelyeket a szülők általában megtesznek — például a TV-időtúllépéseket. A fegyelemben fontos a következetesség.
és ez nyilvánvaló lehet, de a bébiszittereknek soha nem szabad visszaélniük, elfenekelniük vagy kiabálniuk a gyerekekkel.
“semmiképpen sem szabad megütnie vagy kiabálnia bármely gyermeket, akit bébiszitterkedsz” – mondja Malson. “Ha nem tudja kezelni a saját viselkedését és érzelmeit a gyermek körül, akkor nem kell bébiszitterkednie.,”
ne adjon gyermekeknek ételt vagy gyógyszert engedély nélkül
” nagyon boldogtalan és kényelmetlen lenne, ha egy bébiszitter a gyermekemnek gyógyszert adna anélkül, hogy először velünk ellenőrizne ” – mondja Amy, A New York-i Manlius anyja.
még akkor is, ha a gyermeknek láza van, és a szülők elmondták, hol van a Tylenol, a beadás előtt feltétlenül jóvá kell hagynia.
továbbá a munka előtt kérdezze meg a gyermek szüleit, hogy milyen különleges ételeket és/vagy ételeket adnak nekik, amíg távol vannak., Lehet, hogy csak azt akarják, hogy a gyermek bizonyos ételeket eszik, vagy házszabályai vannak olyan dolgokról, mint a cukorka vagy a gyorsétel. Így, amikor a gyerek kér valamit enni, tudod, hogy rendben van-e adni nekik. Ha nem biztos benne, akkor is, ha ártalmatlannak tűnik, nemet kell mondania.
Charlupski arra buzdítja a szittereket, hogy kommunikáljanak a munkáltatójukkal arról, hogy milyen ételek és harapnivalók megengedettek — és mi tiltott. “Nem a bébiszitter feladata, hogy maguk döntsék el, hogy megadják a gyermeknek, amit akarnak” – jegyzi meg. “Lehet allergia vagy bizonyos szabály ellene., Azért vagyunk ott, hogy betartassuk az otthon szabályait. Ezért nagyon fontos, hogy előre megtudja az összes háztartási szabályt.”
ne fogadjon látogatókat
szórakoztatónak tűnhet meghívni egy barátot vagy más jelentős személyt, hogy társaságban maradjon, miközben ül — a bébiszitterek mindig a filmekben csinálják. De ez egy másik cég nem.
“az órabér elfogadásával időt adsz a családnak, nem figyelve a barátokra” – mondja Malson. “Az is felelősség, ha a barátod átjön, és valami elromlik., Te vagy a felelős minden emberért, akit idehozol.”
ne lépje át a határokat
ellenálljon a gyógyszeres szekrények, szekrény fiókok vagy szekrényajtók megnyitásának sürgetésének, kivéve, ha ezt meg kell tennie a gyermek gondozásához, mint például a pizsama lefekvéskor. A család, ahol ül, üdvözölte Önt otthonukba, de ne feledje, hogy bizonyos határok átlépése behatol a magánéletükbe.
“nem kapok a család személyi számítógépén,” mondja Malson. “Ne húzza fel rajta a személyes közösségi média fiókját. Van egy olyan szintű magánélet, amelyet fenn szeretne tartani.,”
van még egy szint a személyes tér és illem emberek elvárják a szitterek.
“ne vegyen egy italt egyenesen a hűtőszekrény összes tartályából” – mondja Anna, egy anya Winnetka-ban, Illinois-ban. “Igen, ez történt velem, és ez undorító!”
ne mondja le az utolsó pillanatban
amikor a szülők lemondanak a családokról, az tönkreteheti a terveiket és stresszt okozhat. Függetlenül attól, hogy ez egy nagyon megérdemelt éjszakát, vagy egy fontos munka találkozó ők részt, szeretné megmutatni a munkaadók tiszteletben tartják az idejüket, és ne töröljék, amennyire csak lehetséges.,
nyilvánvaló, hogy időről időre mindenki megbetegszik, és ebben az esetben le kell mondania.
“a munkába járás, amikor beteg vagy, határozott nem-nem” – mondja Charlupski. “Ha le kell mondania, mert beteg vagy, akkor legalább 24 órával az idő előtt tegye meg. Ha ez kevesebb, akkor feltétlenül adja meg az orvos megjegyzését. Ha egy ügynökséggel dolgozol, találnak helyettest. Ha nem, adjon nekik egy áttételt egy másik bébiszitternek, akiben megbízik.,”
tovább: amit a családoknak és a gondozóknak tudniuk kell a COVID-19-ről
ne felejtsd el megtisztítani magad (és a gyerekek)
“volt egy bébiszitterem, aki ilyen rendetlenséget hagyott, úgy nézett ki, mintha egy frat pártot dobtak volna” – mondja Melanie, egy anya a Medford, New Jersey.
A gyermekfelügyelet minden bizonnyal hektikus lehet, de egy kis időbe telik, hogy megtisztítsák a kis rendetlenségeket a munka során, így nem válnak hatalmas rendetlenséggé. Például, ha a gyerekek kivesznek egy játékot, tegye el őket, mielőtt továbblépne a következő tevékenységre., Ha adsz nekik ebédet, tedd a piszkos edényeket a mosogatógépbe, amikor elkészültek. Lehet, hogy nem vették fel, hogy nem takarítás feladatok, de akkor várható, hogy fenntartsák a status quo a hazai, amíg ott van.
“A szülők következetességet akarnak gyermekeikkel” – mondja Dan, egy apa Scottsdale-ben, Arizonában. “Olyan házba akarunk hazajönni, amelyet ismerünk, a szokásos módon megfigyeljük, általában nyugodt tengerek … ha egy szülő úgy érzi, hogy bízhat abban, hogy az utasításaikat és kívánságaikat követik, amíg ott vagy, akkor újra felhívnak.”